CFDT

Affaires étrangères

  • Accueil
    • Nos publications 2026
    • Nos publications 2025
    • Nos publications 2024
    • Nos publications 2021-2023
    • Lettre du Syndicat (LDS)
  • Nous connaître
    • Qui sommes-nous ?
      • Histoire de la CFDT-MAE
      • Histoire du syndicalisme
      • Histoire de la CFDT
        • La CFDT en 21 dates
        • Marylise Léon présente la CFDT et son action
      • Les amiantés du Tripode
    • Pourquoi adhérer à la CFDT ?
      • Rejoignez la CFDT-MAE !
    • Nous contacter
    • Nos résultats
    • Nos enquêtes et Webinaires
  • Nos revendications
    • Parcours, emplois et métiers
      • Parcours professionnels
        • Affectations
        • Conditions d’expatriation
        • Evaluation et promotion
        • Formation professionnelle
        • Retraite
      • Qualité de vie au travail
        • Management
        • Temps de travail
          • Télétravail
          • Semaine de/en 4 jours
          • Charte du temps
          • Sujétions en poste
        • Santé au travail
          • Risques au travail
            • Prévention des risques
            • Risques RPS
            • Risques physiques
          • Discriminations
        • Congés et CET
          • Congé menstruel
      • Métiers et filières
        • Métiers diplomatiques et consulaires
        • Métiers culturels et de coopération
        • Métiers de la filière SIC
      • Rémunération
        • En Centrale
        • A l’étranger
      • GPEEC
    • Titulaires et contractuels
      • Agents titulaires
        • Catégorie A+
          • AE
          • CAEMP
        • Catégorie A
          • ASS
          • ASIC
          • SAE
        • Catégorie B
          • SCH
          • SESIC
        • Catégorie C
          • ADJACH
          • ADJTECCH
      • Agents contractuels
      • Agents de droit local
    • Egalité professionnelle
    • Questions immobilières
      • Sites en France
      • Emprises à l’étranger
    • Réformes en cours
      • Etats généraux 2022-2023
  • Dialogue social
    • CSA, formations spécialisées
      • CSAM
      • CSAC
      • Formations spécialisées
        • Ministérielle
        • Centrale
        • Nantaise
        • Etranger
    • CSAPE et CCL
      • Responsables de zone
      • 700 élus CFDT à l’étranger
      • Formations syndicales
      • Missions à l’étranger
    • CAP et CCP 2026 : vos élus
      • Promotions 2025-2026
      • CAP des ASS
    • Autres instances
      • CAS
      • Réunions informelles
  • Syndicat
    • Nos instances
      • Commission exécutive
      • Conseil syndical
      • Commissaire aux comptes
      • Permanence syndicale
    • Nos sections
      • En France
      • A l’étranger
    • Nos congrès
      • 11ème congrès (2022)
    • Nos textes
      • Règlement intérieur
      • Statuts du syndicat
    • Nos comptes
  • Adhérer
  • Français
    • Français
    • English
    • हिन्दी
    • Русский

Archives pour 27 novembre 2015

Compensation horaire pour la pause méridienne des agents du bd des Invalides : de réunion en réunion…

27 novembre 2015

Les agents du MAEDI affectés sur le site du 57 bd des Invalides ne disposent pas d’un service de restauration sur place. Ils doivent se rendre au restaurant interministériel rue Barbey de Jouy ou vers le self du Quai d’Orsay, situés tous deux à plus de 10 minutes de leur lieu de travail.

 

1er épisode le 10 septembre : préparation du CTAC

Lors de la réunion de préparation du comité technique d’administration centrale  les représentants de la CFDT demandent que la question de la pause méridienne des agents travaillant bd des Invalides soit mise à l’ordre du jour du comité. En effet le « kiosque » à sandwiches du bd des Invalides, géré par les oeuvres sociales du Ministère de l’intérieur, va fermer ses portes. Nous demandons une compensation horaire dans SAGHA pour les agents qui se rendent à la cantine du ministère de l’agriculture à la pause méridienne (30 à 40 mn de marche A/R). Le représentant de l’administration semble approuver notre démarche.

 

2ème épisode, un mois plus tard : réunion du CTAC

La fiche figurant dans le dossier de séance laisse entrevoir une issue favorable «  cette situation implique que le temps de la pause méridienne puisse être examiné (…) une dérogation pourrait être étudiée sous la forme d’un dispositif de compensation adaptée dans l’application SAGHA ».

De fait le directeur général de l’administration (DGA) annonce en séance l’accord de principe de l’administration pour une compensation horaire de 20 ou 30 minutes pour tous les agents affectés à Invalides. La CFDT doit quand même batailler contre l’idée saugrenue de la DRH de subordonner ces dérogations horaires à des « concertations par service ». Il serait parfaitement injuste que le temps de travail soit mesuré différemment pour des agents en fonctions dans le même bâtiment.

Le DGA admet que la « logique de site » doit être appliquée. Il promet d’ expertiser la question et de faire une proposition en novembre.

 

3ème épisode, un mois plus tard : la CFDT commence à s’impatienter…

Ne voyant rien venir, la CFDT adresse le 12 novembre un message à la DRH : « Nous venons aux nouvelles concernant le suivi du point 6.2 de l’ordre du jour du comité technique d’administration centrale réuni le 14 octobre dernier. Nous retenons de la fiche figurant au dossier et du débat en séance que le DGA a donné un accord de principe pour un dispositif respectant le principe de la « logique de site » et qu’une proposition serait faite dans le courant du mois de novembre… »

 

On espère que le 4ème épisode (18 novembre) sera le dernier

Le comité d’action sociale est l’occasion de revenir à nouveau sur ce qui commence à ressembler à un serpent de mer. L’administration confirme son accord pour une compensation forfaitaire de 30 minutes pour tous les agents du site Invalides.

La CFDT fait remarquer que nous allons de réunion en réunion et qu’il est temps de passer rapidement à la mise en œuvre. L’administration promet une entrée en vigueur de la mesure au 1er janvier 2016.

Thèmes : Cantine, paris, restauration

CTM – La CFDT répond au ministre sur la sécurité des implantations et des agents, sur le MAEDI 21 et sur le dialogue social

27 novembre 2015

Lors du Comité technique ministériel des 25 et 26 novembre 2015, le Ministre a fait part aux organisations syndicales de son implication sur plusieurs sujets d’actualité : la sécurité des implantations et des agents, la COP 21, le MAEDI 21 et le dialogue social. Le Ministre ayant dû ensuite se rendre au Sénat, la CFDT-MAE a répondu au Secrétaire Général dans les termes suivants.

 

La sécurité des postes et des agents est au cœur des préoccupations de la CFDT

Aujourd’hui, le sentiment que « ça peut nous arriver », que ressentent nos compatriotes en France, est partagé par nos collègues en poste. A Bamako, l’hôtel visé par une attaque terroriste était le plus sûr de la ville et les agents sont très affectés.

L’effort de sécurité doit viser tous les agents, expatriés comme recrutés locaux,  dans les ambassades, les consulats, et les instituts français. Il doit également porter sur les établissements scolaires. Nous voyons qu’un budget important est consacré à la sécurité passive des postes, mais il faut également réfléchir à la construction de logements au sein des ambassades. Ce sont des projets de long terme qu’il convient de commencer à mettre en œuvre sans tarder.

 

Le transfert de la coopération en matière de gouvernance vers l’AFD est inquiétant

Au-delà de la sécurité matérielle des postes, notre propre sécurité dépend de la prévention des conflits qui est une des composantes de notre diplomatie. A cet égard, le transfert de la coopération en matière de gouvernance vers l’AFD est inquiétant . Il s’agit d’un domaine régalien qui permettait le lien entre la coopération de police et de défense, assurée par la DCSD, et la coopération en matière de justice qui ne sera plus assurée par la DGM, mais à un opérateur duquel on aura du mal à obtenir des informations.

 

La réussite du projet MAEDI21 dépend en grande partie de la GPEEC

S’agissant de MAEDI 21, certaines mesures font consensus et nous sommes satisfaits de les voir progresser vite (nous avons adopté ce matin l’avis formel portant création d’un médiateur qui est un des éléments du dispositif de prévention contre les violences managériales) mais d’autres peuvent introduire des changements notables.  Ainsi, un recours plus important à l’emploi de recrutés locaux de catégorie A est une question à étudier sereinement pour éviter de faire naître des conflits entre catégories de personnels. La CFDT-MAE demande qu’une cartographie des emplois soit établie.

Par ailleurs, la question préalable des moyens nécessaire à la mise en œuvre de MAEDI 21 n’a toujours pas été tranchée. Or certaines décisions sont coûteuses en crédit (par exemple l’équipement en visioconférence de tous les postes) et d’autres en charge de travail : MAEDI 21 est très ambitieux en matière de GPEEC mais pour mener à bien ce chantier, un renforcement et une professionnalisation de la DRH sont nécessaires. Nous rappelons que la GPEEC est l’élément central de la réussite de la modernisation du ministère               .

 

Dialogue social dans les postes : faire œuvre de pédagogie   

Enfin, alors que les élections professionnelles de décembre 2014 ont vu la création d’instances de dialogue social dans les postes, la CFDT-MAE relève un besoin d’appropriation par les élus mais aussi par les chefs de poste. De nombreux chefs de postes connaissent mal ou ignorent le fonctionnement des instances de dialogue social (refus d’accorder de la légitimité aux élus, refus ou oubli de convoquer les instances de dialogue, pas d’ordre du jour) . Les rappels récemment effectués par la DRH sont les bienvenus mais le suivi et l’effort de pédagogie doivent être permanents.

 

Thèmes : CTM, Dialogue social, logement, MAEDI 21

Du nouveau pour les assistants sociaux et conseillers techniques de service social

27 novembre 2015

 

Les dernières semaines ont été riches en événements pour les assistants sociaux de l’État : retrait du ministère de la justice de la CAP commune, décidé en juillet puis les débats autour de la PPCR (accord sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations) en octobre..

 

CAP interministérielle des assistants sociaux de l’Etat

Lors de la commission statutaire du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État (CSFPE), le 8 juillet dernier, le départ du ministère de la justice de la CAP interministérielle a été acté pour les assistants sociaux. Les conseillers techniques de ce ministère, dont l’effectif est inférieur à 50 agents, restent dans la CAPI. Seule la CFDT a voté POUR le maintien des assistants sociaux justice au sein de cette instance interministérielle estimant que même si l’harmonisation entre les différents ministères restait insuffisante, cette gestion interministérielle présentait plus de positif que de négatif pour les agents.

Contrairement à ce qui a pu être dit sur les motifs de ce départ (le ministère de la justice pèse trop lourd par rapports aux autres ministères) le réel « divorce » se trouve dans l’absence de pratiques communes en matière de gestion des personnels. Il n’est pas certain que les collègues de la justice trouvent beaucoup d’améliorations dans une CAP ministérielle. Les promotions au principalat ne seront pas plus nombreuses. Le seul barème de points pour les mutations risque de réapparaître, et qu’en sera t-il des réductions d’ancienneté alors qu’en interministériel, tous les agents bénéficient d’une réduction automatique d’un mois par an ?.

La CFDT estime qu’après à peine deux ans de fonctionnement, il aurait été préférable d’améliorer le système actuel plutôt que de modifier une nouvelle fois les dispositifs de gestion des ASS.

Compte tenu de ces décisions, de nouvelles élections en CAP auront lieu au printemps 2016, d’un côté pour les ASS du ministère de la justice et de l’autre pour les affaires sociales, le MAEDI, l’agriculture, la culture, la Caisse des Dépôts et Consignations et les services du Premier ministre.

La CAP de titularisation prévue initialement le 17 septembre 2015 pour les ASS ayant passé le concours en 2014 a finalement été annulée, les collègues stagiaires ayant été titularisés tant au ministère de la justice qu’au ministère des affaires sociales.

 

Parcours professionnels, carrières et rémunérations

Suite au refus de certaines organisations syndicales de valider l’accord PPCR, le gouvernement a décidé, début octobre, d’en appliquer les dispositions. Cela signifie pour les travailleurs sociaux :

. L’intégration en catégorie A à compter du 1er janvier 2018 avec parution des décrets en 2016, afin de sécuriser la mesure.

. L’intégration, à partir de 2016, d’une partie des primes en points d’indice.

. La revalorisation des grilles de tous les fonctionnaires C, B  et A de 2016 à 2020.

. L’ouverture d’une négociation sur la valeur du point d’indice en février 2016.

La CFDT continuera à s’engager dans les prochains mois sur ces différents sujets dans un souci de revalorisation des carrières et de justice sociale. Enfin, nous signalons à votre attention, le rapport de Mme Brigitte BOURGUIGNON, députée du Pas de Calais, intitulé « 25 propositions pour reconnaître et valoriser le travail social ».

 

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT :

Jacqueline FIORENTINO – AS ppale affaires sociales (01 40 77 55 63), Mme Thérèse L’HOPITALIER – AS ppale justice ( 03 89 48 18 18), Maryne MACLE – AS justice (06 28 96 00 56), Ruddy BALLI – AS justice (01 30 23 30 77), Benoit PELLOQUIN – CTSS justice (05 35 38 92 78), Aouda BOUALAM – CTSS affaires sociales (04 13 55 81 96).

 

Avenir de la filière SIC : l’administration cale au démarrage

27 novembre 2015

 

L’intersyndicale ASAM – CFDT- CFTC – CGT – FO – FSU – Solidaires – USASCC s’est réunie à deux reprises pour tâcher d’y voir clair sur l’avenir de la filière des systèmes d’information et de communication (SIC), c’est-à-dire les corps de secrétaires et d’attachés des systèmes d’information et de communication (SESIC et ASIC).

Il s’agissait pour les organisations syndicales de choisir entre le statu quo (qui commence à devenir intenable, ndr), le basculement des corps SIC dans un corps interministériel ou la fusion entre les corps SIC et les corps généralistes du MAE (secrétaires de chancellerie et secrétaires des affaires étrangères)

La plupart des organisations syndicales sont favorables à la fusion des corps SESIC-SCH et  ASIC-SAE, sauf Force Ouvrière qui hésite pour l’instant à s’engager dans cette voie. L’intersyndicale a donc décidé de recueillir l’avis des agents concernés. Un sondage a été organisé du 26 octobre au 6 novembre auprès des collègues de la filière SIC (voir la synthèse).

Les résultats de ce sondage sont sans appel : si les partisans du statu quo restent nombreux (39 % des ASIC et 62 % des SESIC), l’option interministérielle est rejetée massivement (>80 %) et la fusion des corps au MAE est plébiscitée (86 % des ASIC et 77 % des SESIC).

Forte de ces résultats, l’intersyndicale, réunie la veille du 11 novembre, s’apprêtait à préparer le groupe de travail SIC prévu le 12 lorsque le bureau du dialogue social nous a fait savoir in extremis que la réunion était reportée sine die.

Nous comprenons que l’administration n’était pas prête et, depuis, nous avons appris que la question serait évoquée au comité technique ministériel  des 25 et 26 novembre et que le groupe de travail SIC sera réuni avant la fin de l’année.

voir les résultats du sondage

  • CFDT-MAE : Qui sommes-nous ?
  • Nos instances
  • Nous contacter
  • Adhérer à la CFDT-MAE
  • Devenir permanent syndical
  • Rejoignez-nous 1/2 journée ou 1 journée par semaine en 2026

Marylise Léon présente la CFDT

https://youtu.be/mLU9Wqmyico

NOS 5 PRECEDENTS ARTICLES

Hausse des carburants : la mobilisation de la CFDT-MAE porte ses fruits !

Campagne d’évaluation 2026 : reprenez le pouvoir sur votre entretien professionnel !

PSC/MGEN : La CFDT-MAE et 6 autres syndicats exigent des améliorations concrètes et rapides !

La CFDT-MAE écrit au DGAM pour demander le renforcement des effectifs du CSRH et la création d’un pôle d’agents de renfort

Enquête sur la restauration à Nantes : les agents attendent encore des améliorations de la part du nouveau prestataire !

Navigation des articles

Articles plus anciens

> Toutes nos publications

Archives

Liens utiles

  • CFDT Fédération Interco
  • CFDT Fonctions publiques
  • CFDT Confédération
  • SGEN-CFDT de l’étranger
  • Les amiantés du Tripode
  • Assemblée des Français à l’Etranger
  • Le Sénat au service des Français à l’étranger
  • Les députés de l’étranger

Calendrier

novembre 2015
L M M J V S D
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  
« Oct   Déc »

Mots clés

ADL Administration centrale Affectations Agent contractuel agents de l'état agents publics agents titulaires Amiante ASIC CAP Catégorie A Catégorie B Catégorie C CCL Conditions de travail Congrès covid-19 CSAM CTAC CTM Dialogue social DSP Débats Expatriation Formation GPEEC Grève Immobilier LDS Nantes Postes à l'étranger Primes Promotions Recrutés locaux Retraite RGPP rifseep Rémunération réseau Réseau consulaire Santé au travail Section Nantes SESIC Temps de travail Télétravail

Arborescence

  • Action syndicale (195)
  • Actualités (1 033)
    • Lettre du Syndicat (LDS) (106)
    • Nos publications 2021-2023 (215)
    • Nos publications 2024 (62)
    • Nos publications 2025 (112)
    • Nos publications 2026 (37)
  • Affiches (6)
  • centrale (24)
  • Congrès (9)
  • Conseils syndicaux (12)
  • Dialogue social (664)
    • Autres instances (74)
      • ADOS (1)
      • CAS (42)
      • Réunions informelles (31)
    • CAP et CCL (16)
    • CSA et formations spécialisées (419)
      • CSAC (106)
      • CSAM (260)
      • Formations spécialisées (73)
        • Centrale (25)
        • Etranger (9)
        • Ministérielle (31)
        • Nantaise (20)
    • CSAPE et CCL (118)
      • Formations syndicales (14)
      • Missions à l'étranger (18)
  • Intelligence artificielle (1)
  • La CFDT au MAE (90)
  • Le syndicat (338)
    • Nos congrès (12)
    • Nos sections (293)
      • A l'étranger (111)
        • Abidjan (2)
        • Amman (2)
        • Annaba (1)
        • Brésil (4)
        • Bruxelles (3)
        • Bucarest (2)
        • Casablanca (1)
        • Dublin (1)
        • Inde (7)
        • Le Caire (13)
        • Lomé (7)
        • Moscou (2)
        • N'Djamena (1)
        • Oran (5)
        • Ouagadougou (2)
        • Royaume-Uni (5)
        • Santiago du Chili (1)
        • Tananarive (7)
        • Tunis (5)
        • Turquie (5)
        • Yaoundé (4)
      • En France (177)
        • Nantes (99)
        • Paris (75)
  • Liens utiles (2)
  • Nos comptes (6)
  • Nos revendications (1 095)
    • Egalité professionnelle (25)
    • Parcours, emplois et métiers (739)
      • GPEEC (42)
      • Métiers et filières (178)
        • Métiers culturels et de coopération (78)
        • Métiers de la filière SIC (26)
        • Métiers diplomatiques et consulaires (116)
      • Parcours professionnels (290)
        • Affectations (58)
        • Conditions d'expatriation (83)
        • Evaluation et promotion (39)
        • Formation professionnelle (32)
        • Retraite (50)
      • Qualité de vie au travail (306)
        • Congés et CET (20)
          • Congé menstruel (6)
        • Management (7)
        • Santé au travail (186)
          • Discriminations (49)
            • LGBT+ (4)
            • Situation de handicap (8)
          • Risques au travail (92)
            • Prévention des risques (38)
            • Risques physiques (38)
              • Amiante (21)
            • Risques psychosociaux (56)
          • Sécurité (11)
          • Violences sexistes et sexuelles (2)
        • Temps de travail (111)
          • Charte du temps (19)
          • Semaine de/en 4 jours (4)
          • Sujétions en poste (7)
          • Télétravail (18)
      • Rémunération (180)
        • Rémunération Centrale (85)
        • Rémunération Etranger (103)
    • Questions immobilières (59)
      • Emprises à l'étranger (3)
      • Sites en France (31)
        • Spallis (6)
    • Réformes en cours (82)
      • Etats généraux 2022-2023 (12)
    • Titulaires et contractuels (604)
      • Agents contractuels (125)
      • Agents titulaires (305)
        • Catégorie A (126)
          • Assistants de service social (18)
          • Attachés des systèmes d'information et de communication (38)
          • Secrétaires des affaires étrangères (30)
        • Catégorie A+ (38)
          • Administrateurs de l’État (23)
          • Conseillers des affaires étrangères et ministres plénipotentiaires (29)
        • Catégorie B (118)
          • Secrétaires de chancellerie (60)
          • Secrétaires des systèmes d'information et de communication (56)
        • Catégorie C (98)
          • Adjoints administratifs de Chancellerie (72)
          • Adjoints techniques de Chancellerie (34)
      • Recrutés locaux (155)
  • Nous connaître (104)
    • Les amiantés du Tripode (15)
    • Nos enquêtes et Webinaires (37)
    • Nos résultats (40)
  • permanent (10)
  • Presse (12)
  • Publications (29)
    • Guides (5)
    • Le Point sur (1)
    • Mémos (4)

Articles récents

  • La CFDT-MAE engagée contre le sexisme et la menace masculiniste.
  • Fortes chaleurs et conditions de travail : comment vous protéger ?
  • 12ᵉ Congrès de la CFDT-MAE à Nantes (juin 2026) : un cap partagé pour la mandature 2026-2030
  • Transfert de la réponse téléphonique du SCEC vers SFC : Une réforme « perdant-perdant » !
  • Fusion CSP/DEP et SFACT : La CFDT-MAE interpelle le DRH sur la création du CGF

Commentaires récents

    Archives

    • juillet 2026
    • juin 2026
    • mai 2026
    • avril 2026
    • mars 2026
    • février 2026
    • janvier 2026
    • décembre 2025
    • novembre 2025
    • octobre 2025
    • septembre 2025
    • août 2025
    • juillet 2025
    • juin 2025
    • mai 2025
    • avril 2025
    • mars 2025
    • février 2025
    • janvier 2025
    • décembre 2024
    • novembre 2024
    • octobre 2024
    • septembre 2024
    • août 2024
    • juillet 2024
    • juin 2024
    • mai 2024
    • avril 2024
    • mars 2024
    • février 2024
    • janvier 2024
    • décembre 2023
    • novembre 2023
    • octobre 2023
    • septembre 2023
    • août 2023
    • juillet 2023
    • juin 2023
    • mai 2023
    • avril 2023
    • mars 2023
    • février 2023
    • janvier 2023
    • décembre 2022
    • novembre 2022
    • octobre 2022
    • septembre 2022
    • août 2022
    • juillet 2022
    • juin 2022
    • mai 2022
    • avril 2022
    • mars 2022
    • février 2022
    • janvier 2022
    • décembre 2021
    • novembre 2021
    • octobre 2021
    • septembre 2021
    • août 2021
    • juillet 2021
    • juin 2021
    • mai 2021
    • avril 2021
    • mars 2021
    • février 2021
    • janvier 2021
    • décembre 2020
    • novembre 2020
    • octobre 2020
    • septembre 2020
    • août 2020
    • juillet 2020
    • juin 2020
    • mai 2020
    • avril 2020
    • mars 2020
    • août 2019
    • juillet 2019
    • juin 2019
    • mai 2019
    • avril 2019
    • mars 2019
    • février 2019
    • janvier 2019
    • décembre 2018
    • novembre 2018
    • octobre 2018
    • septembre 2018
    • août 2018
    • juillet 2018
    • juin 2018
    • mai 2018
    • avril 2018
    • mars 2018
    • février 2018
    • janvier 2018
    • décembre 2017
    • novembre 2017
    • octobre 2017
    • septembre 2017
    • août 2017
    • juillet 2017
    • juin 2017
    • mai 2017
    • avril 2017
    • mars 2017
    • février 2017
    • janvier 2017
    • décembre 2016
    • novembre 2016
    • octobre 2016
    • septembre 2016
    • août 2016
    • juillet 2016
    • juin 2016
    • mai 2016
    • avril 2016
    • mars 2016
    • février 2016
    • janvier 2016
    • décembre 2015
    • novembre 2015
    • octobre 2015
    • septembre 2015
    • août 2015
    • juillet 2015
    • juin 2015
    • mai 2015
    • avril 2015
    • mars 2015
    • février 2015
    • janvier 2015
    • décembre 2014
    • novembre 2014
    • octobre 2014
    • septembre 2014
    • août 2014
    • juillet 2014
    • juin 2014
    • mai 2014
    • avril 2014
    • mars 2014
    • février 2014
    • janvier 2014
    • décembre 2013
    • novembre 2013
    • octobre 2013
    • septembre 2013
    • août 2013
    • juillet 2013
    • juin 2013
    • mai 2013
    • avril 2013
    • mars 2013
    • février 2013
    • janvier 2013
    • décembre 2012
    • novembre 2012
    • octobre 2012
    • septembre 2012
    • août 2012
    • juillet 2012
    • juin 2012
    • mai 2012
    • avril 2012
    • mars 2012
    • février 2012
    • janvier 2012
    • décembre 2011
    • novembre 2011
    • octobre 2011
    • septembre 2011
    • août 2011
    • juillet 2011
    • juin 2011
    • mai 2011
    • avril 2011
    • mars 2011
    • février 2011
    • janvier 2011
    • décembre 2010
    • novembre 2010
    • octobre 2010
    • septembre 2010
    • août 2010
    • juillet 2010
    • juin 2010
    • mai 2010
    • avril 2010
    • mars 2010
    • février 2010
    • janvier 2010
    • décembre 2009
    • novembre 2009
    • octobre 2009
    • septembre 2009
    • août 2009
    • juillet 2009
    • juin 2009
    • mai 2009
    • avril 2009
    • mars 2009
    • février 2009
    • janvier 2009
    • décembre 2008
    • novembre 2008
    • octobre 2008
    • août 2008
    • juillet 2008
    • juin 2008
    • mai 2008
    • avril 2008
    • mars 2008
    • janvier 2008
    • décembre 2007
    • septembre 2007
    • juin 2007
    • août 2006
    • août 2004

    Catégories

    • A l'étranger
    • Abidjan
    • Action syndicale
    • Actualités
    • Adjoints administratifs de Chancellerie
    • Adjoints techniques de Chancellerie
    • Administrateurs de l’État
    • ADOS
    • Affectations
    • Affiches
    • Agents contractuels
    • Agents titulaires
    • Amiante
    • Amman
    • Annaba
    • Assistants de service social
    • Attachés des systèmes d'information et de communication
    • Autres instances
    • Brésil
    • Bruxelles
    • Bucarest
    • CAP et CCL
    • CAS
    • Casablanca
    • Catégorie A
    • Catégorie A+
    • Catégorie B
    • Catégorie C
    • Centrale
    • centrale
    • Charte du temps
    • Conditions d'expatriation
    • Congé menstruel
    • Congés et CET
    • Congrès
    • Conseillers des affaires étrangères et ministres plénipotentiaires
    • Conseils syndicaux
    • CSA et formations spécialisées
    • CSAC
    • CSAM
    • CSAPE et CCL
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Dublin
    • Egalité professionnelle
    • Emprises à l'étranger
    • En France
    • Etats généraux 2022-2023
    • Etranger
    • Evaluation et promotion
    • Formation professionnelle
    • Formations spécialisées
    • Formations syndicales
    • GPEEC
    • Guides
    • Inde
    • Intelligence artificielle
    • La CFDT au MAE
    • Le Caire
    • Le Point sur
    • Le syndicat
    • Les amiantés du Tripode
    • Lettre du Syndicat (LDS)
    • LGBT+
    • Liens utiles
    • Lomé
    • Management
    • Mémos
    • Métiers culturels et de coopération
    • Métiers de la filière SIC
    • Métiers diplomatiques et consulaires
    • Métiers et filières
    • Ministérielle
    • Missions à l'étranger
    • Moscou
    • N'Djamena
    • Nantaise
    • Nantes
    • Nos comptes
    • Nos congrès
    • Nos enquêtes et Webinaires
    • Nos publications 2021-2023
    • Nos publications 2024
    • Nos publications 2025
    • Nos publications 2026
    • Nos résultats
    • Nos revendications
    • Nos sections
    • Nous connaître
    • Oran
    • Ouagadougou
    • Parcours professionnels
    • Parcours, emplois et métiers
    • Paris
    • permanent
    • Presse
    • Prévention des risques
    • Publications
    • Qualité de vie au travail
    • Questions immobilières
    • Recrutés locaux
    • Réformes en cours
    • Rémunération
    • Rémunération Centrale
    • Rémunération Etranger
    • Retraite
    • Réunions informelles
    • Risques au travail
    • Risques physiques
    • Risques psychosociaux
    • Royaume-Uni
    • Santé au travail
    • Santiago du Chili
    • Secrétaires de chancellerie
    • Secrétaires des affaires étrangères
    • Secrétaires des systèmes d'information et de communication
    • Sécurité
    • Semaine de/en 4 jours
    • Sites en France
    • Situation de handicap
    • Spallis
    • Sujétions en poste
    • Tananarive
    • Télétravail
    • Temps de travail
    • Titulaires et contractuels
    • Tunis
    • Turquie
    • Violences sexistes et sexuelles
    • Yaoundé

    Méta

    • Connexion
    • Flux des publications
    • Flux des commentaires
    • Site de WordPress-FR

    Mots-clés

    ADL Administration centrale Affectations Agent contractuel agents de l'état agents publics agents titulaires Amiante ASIC CAP Catégorie A Catégorie B Catégorie C CCL Conditions de travail Congrès covid-19 CSAM CTAC CTM Dialogue social DSP Débats Expatriation Formation GPEEC Grève Immobilier LDS Nantes Postes à l'étranger Primes Promotions Recrutés locaux Retraite RGPP rifseep Rémunération réseau Réseau consulaire Santé au travail Section Nantes SESIC Temps de travail Télétravail

    Contact

    • Courriel : cfdt.mae@diplomatie.gouv.fr
    • A Paris :
      57 bd des Invalides
      75007 Paris
    • Appelez nous au 01 53 69 37 00
    • A Nantes :
      11 rue de la Maison Blanche
      44100 Nantes
    • Venir nous voir

    Suivez-nous

    • Twitter