Exercez une activité syndicale sur votre temps de travail
Avec plus de 35% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles de décembre 2022, la CFDT-MAE a conforté sa place de syndicat le plus représentatif des agents du Ministère. Grâce à votre confiance renouvelée, notre organisation dispose ainsi d’un important crédit de temps syndical qu’elle peut utiliser pour le recrutement de permanents sur son contingent de décharges d’activité de service (DAS).
Ce contingent de DAS permet à des agents désignés par notre organisation d’exercer, à la permanence à Paris (Invalides) ou à Nantes (Breil IV), à temps plein ou à temps partiel, une activité syndicale en lieu et place de leur activité professionnelle.
Dans le cadre de la transparence 2023, la CFDT-MAE recrute actuellement de nouveaux permanents désireux de se former et d’intégrer un collectif de travail bienveillant, expérimenté et engagé tout en contribuant à la défense des intérêts collectifs et individuels de nos adhérents, de nos militants et de nos sympathisants et, plus largement, de l’ensemble de la communauté de travail.
Nous recherchons avant tout des agents qui partagent les valeurs de la CFDT-MAE et qui souhaitent défendre la qualité de vie au travail des agents et qui militent en faveur du progrès social pour toutes les catégories d’agents, tous statuts confondus.
Les domaines d’activité au sein d’une permanence sont variés : conseil à nos adhérents et à nos représentants du personnel en France et à l’étranger, réponse aux questions de nos collègues sympathisants, appui administratif (gestionnaire SAGHA, suivi du tableau des réunions de dialogue sociale), suivi de la réglementation, participation aux réunions de dialogue social et aux négociations, appui ponctuel au trésorier pour la gestion des cotisations et la logistique des déplacements, missions et formations internes.
Il est également possible, sur la base du volontariat, d’effectuer des déplacements à l’étranger pour rencontrer nos adhérents, nos représentants et nos élus ainsi que les agents au sein des ambassades, consulats et instituts.
Quelle est la situation administrative et les conditions de rémunération des agents bénéficiaires d’une décharge d’activité de service ?
Les décharges d’activité de service ne modifient pas la situation administrative des agents concernés. Une affectation à une permanence syndicale est considérée comme une affectation « en administration centrale » par la DRH et soumise aux mêmes règles de temps de séjour que les autres.
Les permanents continuent à percevoir leur traitement indiciaire ainsi que les primes RIFSEEP correspondant à leur grade tout en bénéficiant des mêmes droits en termes d’avancement, de congés et de journées d’ARTT.
Les primes mensuelles du dernier poste occupé à l’administration centrale sont conservés par les permanents et ils perçoivent le complément indemnitaire CIA (prime dite « de juin » de « rendement » ou de « modulation ») du niveau de la moyenne de la catégorie à laquelle ils appartiennent (A, B ou C).
Les permanents peuvent, s’ils en font la demande auprès du conseil syndical, solliciter un temps partiel et télétravailler.
Dès lors que les candidatures sont validées par le Conseil syndical, nous effectuons les démarches auprès de l’administration pour préparer l’affectation des agents à la permanence (si vous êtes affecté en Centrale, vous pourrez rejoindre la permanence en quelques semaines seulement).
N’hésitez pas à transmettre directement votre candidature et une lettre de motivation à : cfdt.mae@diplomatie.gouv.fr ou à poser en amont vos questions à Carole Barbier, secrétaire générale adjointe, chargée de l’organisation et du fonctionnement du syndicat : carole.barbier@diplomatie.gouv.fr