Beau temps annoncé (pas de suppression d’emploi cette année et des revalorisations salariales) mais orageux en fin de journée (charge de travail toujours croissante et santé des agents en danger, fonctionnalisation…) ! Alors que la CFDT en avait … [Lire plus...]
Dialogue social
La livraison de printemps de votre « Lettre du syndicat » (désormais bimestrielle) est en ligne
Retrouvez ici les sujets qui ont fait l’actualité du Comité technique d’administration centrale (CTAC) du 23 mars : le théâtre d’ombres que devient le dialogue social, le grand flou sur le travail à distance / télétravail, le non-respect … [Lire plus...]
Charte des recrutés locaux : la montagne a accouché d’une souris!
Au Comité technique ministériel de ce 16 décembre, était présenté le projet de « Charte des agents de recrutement local », soumis pour avis formel. La CFDT-MAE, comme d’autres organisations syndicales, a voté contre et vous explique pourquoi. Si … [Lire plus...]
Dialogue social dans les postes : quel permanent est en charge de votre zone ?
Afin de faciliter le travail de nos élus en CTPE et CCL et de répondre aux diverses questions de nos adhérents isolés en matière de dialogue social, chaque permanent CFDT-MAE est chef de file sur une zone géographique (il est accompagné d’un binôme … [Lire plus...]
Vigilance orange plus que renforcée pour la rentrée du dialogue social !
Vos élus et permanents CFDT-MAE sont restés mobilisés tout au long de cet été ; ils ont apporté, dans un contexte d’urgence sanitaire mondial, un soutien précieux à nos collègues en difficulté dans le réseau à l’étranger et en administration … [Lire plus...]
La circulaire Covid-19 pour la fonction publique d’État enfin diffusée
Annoncée par la ministre de la transformation et de la fonction publiques, Amélie de Montchalin, lors de sa rencontre avec les organisations syndicales de la Fonction publique de l’État le 26 août dernier, la circulaire du Premier ministre a été … [Lire plus...]
Promotions : vos élus CFDT ne seront plus consultés en CAP !
La loi de transformation de la fonction publique a redéfini les compétences des commissions administratives paritaires (CAP) en supprimant notamment, et malgré l’opposition des organisations représentatives des personnels, leurs attributions pour ce … [Lire plus...]
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