Affaires étrangères
A un mois des élections européennes, la confédération CFDT choisit de rappeler quelques contre-vérités sur l’Europe pour mieux en souligner ses atouts, son potentiel mais aussi ses insuffisances.
Vous trouverez, en pièce jointe un document de 4 pages « Vrai – Faux » qui reprend une à une 10 idées reçues et les confronte à la réalité des faits.
Un document simple et fort utile ; n’hésitez pas à le télécharger et à le diffuser !
Au sommaire :
…et nos rubriques habituelles : la vie des sections, FAQ, la CFDT rencontre etc.
Lisez, et faites lire !
Retrouvez la Lettre du Syndicat (LDS) n° 291 sur notre site web.
Au sommaire :
Lisez… et faites-lire !
A Paris et à Nantes, sur des profils administratifs, revendicatifs, communication (webmestre notamment).
Si vous souhaitez découvrir le MEAE sous un autre angle, défendre vos valeurs et le service (au) public, si vous aimez travailler en autonomie tout en participant à un projet collectif, si vous aimez le contact, n’hésitez pas, rejoignez-nous !
Les permanents syndicaux sont des agents du Département (titulaires ou contractuels CDI), en position d’activité et bénéficiant d’une décharge d’activité de service (DAS) : ils conservent leur avancement, leur statut et leur salaire. Pour les agents qui rentrent de poste, les primes mensuelles et le complément indemnitaire sont ceux du niveau moyen du grade ; pour les agents déjà en centrale, les primes mensuelles sont celles du dernier poste occupé et le complément indemnitaire est celui du niveau moyen du grade.
Nos bureaux sont au sein du ministère, aux Invalides et à Convention (Paris) ou à Breil IV (Nantes).
Les candidatures doivent nous être présentées directement (et non via l’application Transparence) ; elles donnent lieu à un entretien avec des permanents et/ou des membres de la commission exécutive, puis doivent ensuite être approuvées par notre conseil syndical. C’est ensuite le syndicat qui effectue la demande de décharge auprès de la DRH.
N’hésitez pas à nous écrire pour tout renseignement, ou pour présenter votre candidature, à cfdt.mae@diplomatie.gouv.fr !
En marge du Comité technique ministériel (CTM) de novembre dernier, la DFAE avait répondu à l’une de nos interventions qu’il n’était « pas question » pour sa direction d’accroître le quota annuel de 1000 actes/agent en état civil consulaire.
Ce quota est communément appliqué par le Département depuis quelques années ; il détermine le nombre d’actes limite que l’on peut demander à un agent affecté en zone à risque de fraude faible, en respectant la qualité du service rendu et ses conditions de travail.
Ce vendredi 25 janvier, c’est un tout autre tableau que nous avons perçu de la DRH à l’occasion d’une réunion avec les organisations syndicales à Nantes : 5 ETP vont être crées, à l’été 2019, au sein du SCEC, visant à permettre le rapatriement en centrale de l’état civil de Genève, Luxembourg et Monaco.
Si l’on pose les chiffres à côté des lettres, le compte est loin d’être bon : Genève 2018 = 6250 actes, Luxembourg = 1604 et Monaco = 1152, soit un total de 9006. Si l’on ajoute à cela le fait que Zurich, dont les dossiers ont été rapatriés à titre anticipé dès l’été dernier, aura délivré 1310 actes pour l’année, avec un seul « ETP centrale pionnier »… l’on en arrive au chiffre de 10316 actes pour 6 ETP, soit un quota de… 1720 actes par agent !
Cette augmentation de… 72% n’est même pas « inacceptable », elle est juste intenable. Devant une charge de travail déjà à son maximum, avec des postes et des services qui sont à l’os (*), la CFDT-MAE s’inquiète de la contradiction entre les deux termes de l’équation :
Sur ces sujets sensibles des conditions de travail et du service public à l’étranger, nous attendons avec hâte des clarifications de l’administration.
(*) Lors de l’audition du secrétaire général du MEAE devant la commission des affaires étrangères, de la défense et des forces armées du Sénat le 3 octobre 2018, le président de la commission, le Sénateur Cambon estimait même « que la moelle était atteinte ».
Retrouvez dans la Lettre du Syndicat n°290 de janvier 2019 tous les résultats des élections professionnelles, nos analyses et les témoignages de ceux qui se sont impliqués afin de nous permettre de demeurer le premier syndicat du ministère des Affaires étrangères !
Lisez et… faites lire !
Huit organisations syndicales adressent une pétition au Premier ministre pour l’amélioration du pouvoir d’achat des fonctionnaires.
Signez la sous ce lien !
Retrouvez-en le texte ci-dessous :
Monsieur le Premier ministre,
Il est urgent, juste et possible, de revaloriser les salaires des plus de 5 millions d’agent-es de la Fonction publique qui, au quotidien, travaillent au service de l’intérêt général et font vivre des services publics de qualité sur l’ensemble du territoire.
Pour cela, nous exigeons :
– des mesures générales et immédiates qui passent par la revalorisation du point d’indice et l’attribution d’un nombre de points d’indice uniforme pour toutes et tous,
– des mesures indiciaires sur le moyen et long terme comme l’intégration de l’indemnitaire dans l’indiciaire afin que cela soit pris compte dans le calcul du niveau des retraites,
– des mesures pour améliorer les déroulements de carrières, harmoniser encore davantage les grilles de rémunérations et mieux reconnaître les qualifications.
Les premiers signataires de cette pétition sont :
Jean-Marc Canon (CGT Fonction publique), Mylène Jacquot (CFDT Fonctions publiques), Luc Farré (Unsa Fonction publique), Bernadette Groison (FSU), Gaëlle Martinez (Solidaires Fonction publique), Bruno Collignon (FA-FP), Nathalie Makarski (Services publics CFE-CGC), Denis Lefebvre (CFTC Fonction publique).