CFDT

Affaires étrangères

Réseau culturel : qui veut tuer son chien l’accuse de la rage !

Depuis plusieurs années les établissements à autonomie financière (EAF) reçoivent des subventions en constante diminution. Pour répondre à ces baisses de recettes, les EAF licencient. Et c’est le cercle vicieux, jusqu’au point de rupture : subvention en baisse, personnel insuffisant pour fonctionner correctement, réduction de la voilure pour les activités culturelles, baisse de recettes… Il ne reste plus ensuite qu’à fermer l’établissement ou le remettre au privé en lui souhaitant « bonne chance » ou plus exactement « bon débarras » !

Deux exemples récents :

Egypte : depuis quelques années le Centre d’Etudes et de Documentation Economique, Juridique et sociale (CEDEJ) du Caire voit fondre sa subvention et ses effectifs. Aujourd’hui, pour faire face aux difficultés structurelles qu’il rencontre, l’administration propose le déplacement surprise du CEDEJ et de ses agents à Alexandrie – sans autre analyse que la récupération d’un bâtiment inutilisé – et met fin sans autre forme de procès aux CDD des chercheurs, parfois avec quatre jours de préavis !

Lire la pétition adressée au chef de poste et au CNRS par le personnel du CEDEJ

Mexico : les mêmes causes produisent les mêmes effets : une subvention en diminution constante depuis des années doublée d’une mauvaise gestion non décelée par l’administration font que le Centre d’Etudes Mexicaines et CentrAméricaines (CEMCA) est en très mauvaise posture. Comme d’habitude, l’administration parle d’abord de licenciements plutôt que d’envisager le problème dans sa globalité et d’aborder l’indispensable re-financement de l’institut.

Lire le courrier adressé par l’intersyndicale CFDT-FO au chef de poste

Externalisation de la collecte des dossiers de demande de visa.

Après quatre années de mise en œuvre dans une quinzaine de postes, ce dispositif, qui n’a d’autre objectif que de détruire des emplois dans les postes diplomatiques et consulaires, est sur le point d’être étendu au recueil des données biométriques et d’être « industralisé ». La CFDT écrit au ministre pour lui rappeler son opposition au principe même de l’externalisation et le met en garde contre les risques encourus par l’Etat pour sa sécurité et par les particuliers pour leurs libertés individuelles.

Lire le courrier de la CFDT

Rencontre avec Bernard Kouchner sur l’avenir du réseau culturel et de coopération

Suite au boycott du CTPM du 2 juillet par l’ensemble des organisations syndicales et après le CTPM de rattrapage du 6 juillet, le Ministre a souhaité rencontrer les organisations syndicales le 15 juillet pour discuter avec elles du projet de réforme de l’action culturelle extérieure.

Réaction à chaud de la délégation CFDT-MAE.

On a pu prendre la parole en premier pour exposer, discuter et dire tout le mal que l’on pensait de l’établissement public à caractère industriel et commercial. Atmosphère non conflictuelle et pas de décision prise à ce jour de transfert du réseau vers un opérateur.

  • on retient que : on est au début d’une série de discussions. Même s’il ne faut pas chômer, on aurait environ 3 mois (comptons plutôt 2 maxi, puisqu’ensuite, le Sénat, saisi après le Conseil des Ministres du 20 juillet, vraisemblablement en procédure d’urgence, commencera à travailler en commission tout de suite et pourrait débattre dès septembre) ;
  • tout n’est pas bouclé pour ce qui est du réseau (transfert ou non vers l’opérateur) : la boîte à idées est ouverte pour trouver une solution qui assurerait une relation fonctionnelle aussi efficace entre ministère de tutelle (MAEE) et l’opérateur sans passer par une intégration organique, car le ministre et l’administration sont sensibles au problème soulevé par la CFDT sur le caractère illusoire de l’autorité de l’ambassadeur sur un établissement public quel qu’il soit ;
  • le ministre en tient pour l’EPIC, sans toutefois avancer d’argument convaincant. »

Le lendemain matin, nous nous sommes rendus aux Journées du Réseau pour faire connaître aux agents les raisons de notre opposition à cette réforme, sous sa forme actuelle.

Dans son discours d’ouverture, le ministre confirme, comme il nous l’a dit la veille, qu’il n’a pas décidé que cette réforme « devrait être faite une fois pour toutes en octobre » et qu’il souhaite « ouvrir une nouvelle phase de consultations internes » pour poursuivre les discussions.

Ca tombe bien puisque les six syndicats représentés au CTPM du MAEE vont demander la tenue d’une réunion extraordinaire de ce comité sur la réforme de l’action culturelle extérieure. Cette réunion devrait se tenir d’ici la fin du mois de septembre !

Lire le tract intersyndical ASAM-UNSA, CFDT, FO

Lire le compte rendu et la déclaration CFDT-MAE

Comité Technique Paritaire Ministériel du 6 juillet 2009 : Péril sur le réseau culturel !

La CFDT-MAE a décidé de boycotter le CTPM convoqué en catastrophe le 2 juillet 2009, pour dénoncer un simulacre de dialogue social destiné à entériner le projet de loi sur l’action extérieure de l’Etat.

Tout en estimant que ce projet de loi est porteur d’un démantèlement du réseau culturel et de coopération, la CFDT-MAE n’a pas voulu laisser la chaise vide au CTPM du 6 juillet, car elle a des propositions à faire pour limiter les dégâts.

Lire le communiqué CFDT-MAE.

Lire le compte rendu du CTPM.

Fonctions publiques / Revalorisation des rémunérations au 1er juillet 2009 : pas bézef !

Un décret n° 2009-824 du 3 juillet 2009, publié au journal officiel du 4 juillet, revalorise de 0,5 % à compter du 1er juillet 2009, les rémunérations des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation.

La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré et soumis aux retenues pour pensions est fixée à 5512,17 € à compter du 1er juillet 2009 contre 5484,75 € auparavant. La valeur brute mensuelle du point d’indice passe de 4,5706 € à 4,5935 €. Pour un agent à l’indice 300, cela devrait faire une différence de 6,86 € !

Cette revalorisation était prévue dans le calendrier d’évolution de la valeur du point d’indice : + 0,5 % au 1er juillet 2009, + 0,3% au 1er octobre 2009, + 0,5% au 1er juillet 2010.

Pour la CFDT-MAE, le compte n’y est pas !

Alors que le Président de la République lance un Grand Emprunt National pour jeter par la fenêtre l’argent des générations futures, les fonctionnaires continuent de se serrer la ceinture…

L’amélioration du pouvoir d’achat restera l’une des préoccupations principales de la CFDT-MAE pour les années à venir !

La CFDT demande que l’élargissement des conditions d’accès aux fonctions d’ambassadeur soit encadré

Bernard Kouchner a indiqué, lors de la dernière conférence des ambassadeurs que le statut des agents diplomatiques serait modifié ‘pour supprimer l’obligation d’être conseiller des affaires étrangères hors classe pour être nommé ambassadeur’.

La CFDT estime que cette réforme n’est pas choquante mais qu’elle doit être accompagnée de conditions (ancienneté de services, avoir satisfait à l’obligation de mobilité et avoir exercé des fonctions d’encadrement).

Agents contractuels du MAEE

Faute de règles de gestion et de grilles de rémunération pour les agents en CDI « Dutreil », la CFDT négocie avec l’administration une pratique du suivi des carrières selon quatre axes : revalorisation forfaitaire triennale, avancement accéléré, changement de catégorie d’assimilation et remise à niveau des agents détenant un indice faible.

Lire l’analyse de la CFDT sur les questions de portée générale évoquées lors de la CCP du 20 mai 2009.

Mots-clés

ADL Administration centrale Affectations Agent contractuel agents de l'état agents publics agents titulaires Amiante ASIC CAP Catégorie A Catégorie B Catégorie C CCL Conditions de travail Congrès covid-19 CSAM CTAC CTM Dialogue social DSP Débats Expatriation Formation GPEEC Grève Immobilier LDS Nantes Postes à l'étranger Primes Promotions Recrutés locaux Retraite RGPP rifseep Rémunération réseau Réseau consulaire Santé au travail Section Nantes SESIC Temps de travail Télétravail

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