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Archives pour 5 février 2016

Du pain sur la planche pour le comité technique d’administration centrale – 28 janvier 2016

5 février 2016

Cette réunion est destinée à recueillir les demandes des organisations syndicales pour compléter le projet d’ordre du jour du prochain CTAC  qui se tiendra le 24 mars 2016 à Nantes. Il s’agira du 3ème CTAC et du 2ème à Nantes. La CFDT est représentée par Thierry Duboc, Yves Courant et Rodolphe Paulin.

Blocage incompréhensible de la DRH sur la communication des verbatim

La CFTC ouvre le feu en revendiquant la possibilité de pouvoir accéder aux verbatim des comités techniques, comme c’était le cas dans un passé pas si lointain. Le ton monte rapidement – « Vous pouvez nous envoyer balader si vous voulez mais ce n’est pas très convivial ». Après avoir longuement traîné les pieds, l’administration finit par donner un accord de principe mais reste floue sur les modalités.

Course de lenteur pour les règlements intérieurs ARTT en administration centrale

L’administration indique qu’un nombre très limité de règlements intérieurs (RI) des services seront soumis au CTAC pour avis formel. L’administration informe que trois ou quatre directions seulement ont mis en place un RI. Plusieurs projets de RI ont été retournés par la DRH aux services car ils n’avaient pas été rédigés en concertation avec les agents. La DRH a relancé les directions, appuyée par le secrétaire général. Les plus fortes réticences proviennent des directions politiques
La CFDT déplore qu’on avance aussi lentement : moins d’une demi-douzaine de service en 18 mois ! Nous demandons que figure dans le dossier du CTAC les points de blocage et les directions ou services qui n’ont pas fait le travail demandé.
La CFDT demande qu’un point soit fait sur le suivi des premières mesures Charte du temps (notamment la mise en place d’indicateurs) depuis la première réunion du groupe de travail.
Nous demandons également qu’un point soit inscrit à l’ordre du jour sur le télétravail. L’administration précise que le décret interministériel sur le télétravail devrait paraitre en mars 2016. S’en suivra la diffusion d’un guide explicatif d’une centaine de pages et d’un arrêté ministériel.

Calcul du quotient familial par la CAF nantaise : ça coince toujours

Les OS demandent que la question du calcul du quotient familial (QF) des agents de retour de poste soit discutée à nouveau en CTAC. La CFDT rappelle que la perte financière pour les agents impactés par les mesures de calcul de la CAF nantaise est compensée par une nouvelle prestation sociale de la DPS mais celle-ci ne concerne qu’un nombre très limité d’agents et ne couvre que la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE).

Administration exemplaire ou green-washing ?

La CFDT, demande qu’un point d’étape soit fait sur le dispositif CANIBAL (sic), censé dévorer canettes et gobelets en plastique mais qui ne fonctionne pas.
Nous demandons aussi un premier bilan de la mise en place des bornes d’apport volontaire (BAV !) permettant de recycler le papier et, si l’expérience est concluante, l’extension du dispositif au site des Invalides.

Sécurité des sites

La CFDT souhaite que figure à l’ordre du jour du CTAC un point sur le « criblage » des sous-traitants en vigueur au MAEDI dans le cadre du Plan Vigipirate. En effet des cas d’agents prestataires ou de livreurs ne pouvant accéder aux sites de restauration ont été signalés.

Quels risques en cas de déplacement d’un site à l’autre ?

La CFDT demande aussi un point sur la règlementation et les modalités en cas d’utilisation d’un véhicule personnel pendant le temps de travail, pour se rendre d’un site à l’autre. En effet, il a été annoncé en CHSCT francilien que l’utilisation d’un véhicule personnel [vélo ou voiture mais quid des trottinettes ? ndr] est soumise à autorisation de l’administration sous peine de voir celle-ci refuser l’imputabilité au service en cas d’accident corporel./.

COP 21 : la DRH confirme le droit à récupération pour les collègues ayant travaillé le week-end

5 février 2016

La CFDT a été saisie par plusieurs adhérents et sympathisants qui s’étaient porté volontaires pour travailler les samedis et dimanches lors de la COP 21 et se voyaient refuser le bénéfice de jours de récupération.

Nous avons posé la question au service RH compétent : « Le principe de telles récupérations, qui semblait aller de soi lorsque nous avons échangé sur ce sujet au comité technique d’administration centrale du 14 octobre dernier, est d’ailleurs rappelé dans une note au sujet du programme des « agents de liaison » des délégations étrangères. Il semble en fait que plusieurs services ou directions attendent des instructions à ce sujet avant de donner le feu vert à leurs gestionnaires Sagha. Le syndicat CFDT-MAE vous serait reconnaissant de bien vouloir lui confirmer que ces récupérations sont bien de droit et lui préciser, le cas échéant, les modalités particulières d’application (…). Dans l’hypothèse où tel ne serait pas le cas, nous souhaitons que cette question soit ajoutée au projet d’ordre du jour du prochain CTAC. »

La réponse de l’administration ne s’est pas faite attendre : «Le principe de la récupération des équipes mobilisées le samedi/dimanche lors de la tenue de la COP21 , tel qu’il avait été présenté au CTAC du 14 octobre 2015  est confirmé. Il n’a évidemment jamais été question de le remettre en cause. La DRH a communiqué au SG COP21, voilà plusieurs semaines, l’ensemble des éléments a/s du régime de récupération spécifique qui sera appliqué aux agents concernés, à savoir 1 jour de récupération pour une demi-journée travaillée, 2 jours de récupération pour chaque jour travaillé, les jours de repos compensateurs à prendre au cours du premier trimestre 2016 en principe). Ces éléments devraient être confirmés par une note émanant du Secrétariat général. »

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https://youtu.be/mLU9Wqmyico

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Campagne d’évaluation 2026 : reprenez le pouvoir sur votre entretien professionnel !

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La CFDT-MAE écrit au DGAM pour demander le renforcement des effectifs du CSRH et la création d’un pôle d’agents de renfort

Enquête sur la restauration à Nantes : les agents attendent encore des améliorations de la part du nouveau prestataire !

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