Comme nous l’avions signalé dans un article précédent, la CFDT-MAE est intervenue au CTM des 28 et 29 juin dernier, afin de revendiquer l’abandon de la règle dite « des 5 mois », considérant qu’il s’agit d’une interprétation erronée de la règle de … [Lire la suite...]
Conditions d'expatriation
Délégation aux familles : une recette intéressante, un menu à confirmer !
Le sous-directeur RH1 et la déléguée aux familles présentent aux organisations syndicales (OS) la toute récente délégation aux familles créée auprès de la DRH en septembre dernier (mesure 3.7.1 du projet MAEDI 21). La CFDT-MAE est représentée par … [Lire la suite...]
Expatriation familiale : des perspectives d’intérêt général et… une franche reculade face à trop d’intérêts particuliers !
La CFDT-MAE porte depuis deux ans une attention soutenue aux questions d’expatriation familiale. A ce titre, elle a initié une enquête de fond sur le sujet, qui a servi de base à une plateforme revendicative défendue lors de plusieurs réunions … [Lire la suite...]
Point d’étape encourageant pour le chantier des conditions de l’expatriation
Lors du CTM du 13 mai 2015, Jean-François Desmazières, conseiller diplomatique du gouvernement est venu présenter l’état de ses travaux sur les conditions de l’expatriation. Avant le tour de table syndical, il fait le point sur les pistes de … [Lire la suite...]
Non à la « forfaitisation» du droit à voyage payé !
Alors que l'administration semble tentée de réintroduire le sujet ancien de la « forfaitisation » du droit à voyage payé (DVP) en vigueur actuellement, la CFDT-MAE tient à manifester son opposition à ce projet. Le DVP constitue, par nature, la … [Lire la suite...]