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Etre affecté à la Courneuve n’est pas une punition

20 février 2012

Nous avions écrit, à propos d’un courrier de l’administration destiné à convaincre les agents de la DSI d’accepter leur installation dans la halle de la rue de la Convention, que la DGA « brandissait l’épouvantail de La Courneuve ».

Un groupe d’agents affectés à La Courneuve – syndiqués et non-syndiqués – a souhaité réagir. Nous publions leur texte, qui a valeur de droit de réponse et n’engage évidemment pas la CFDT. Il y aurait en effet beaucoup à dire, au-delà de l’aspect fonctionnel du bâtiment sur lequel tout le monde est à peu près d’accord, sur le gouffre financier du montage partenariat-public-privé, sur les problèmes de desserte par le RER, sur l’attitude du service des immeubles qui semble vouloir déserter le site…

«Les agents travaillant sur le site de La Courneuve bénéficient de conditions particulièrement agréables : un beau bâtiment, dû à un grand architecte, qui abrite un centre de recherche, de valorisation des archives et d’accueil du public faisant référence à l’étranger comme en France ; des bureaux fonctionnels ; une bonne cantine … Ils ne voient aucun inconvénient à s’y trouver et s’y sentent à l’aise.

Le choix du site de La Courneuve pour installer certains services du ministère des Affaires étrangères a été un choix politique autant que financier, dans lequel le MAEE a été précurseur. Il s’agissait délibérément de rompre avec les cloisonnements dont souffre la société française en favorisant la mixité sociale, en conformité avec les efforts du groupement d’agglomérations de Plaine-Commune. Cette ouverture au nord est d’ailleurs un mouvement général affectant nombre d’institutions patrimoniales et universitaires, de l’EHESS aux Archives nationales, qui, à très brève échéance ouvriront leurs portes à Aubervilliers et à Pierrefitte-sur-Seine. (…)

Le site de La Courneuve n’est un épouvantail que dans l’imagination de ceux qui n’y sont jamais allés. Nous qui nous y rendons chaque jour, nous nous félicitons des excellentes conditions qui nous sont offertes et nous découvrons tous les jours les côtés attachants de cette commune du Grand Paris en pleine évolution où il n’est pas particulièrement dangereux ni indigne de travailler.

Bref, nous y sommes heureux».

Thèmes : DSI

La CFDT refuse l’installation de DSI dans la halle Convention

16 février 2012

La CFDT demande à l’administration de louer des bureaux complémentaires en attendant d’y voir clair sur sa politique immobilière calamiteuse.

La CFDT ne s’est pas associée à l’heure mensuelle d’information organisée aujourd’hui au sujet des risques en matière de santé au travail liés à l’implantation de DSI dans la halle Convention. Nous avons considéré qu’avant de nous présenter devant les salariés pour les « informer » il nous fallait définir une ligne revendicative claire, d’autant que la question est complexe. Les ingrédients de ce qui ressemble déjà à un conflit social à DSI sont multiples : politique immobilière brouillonne, chantage à l’installation à La Courneuve, contournement des organisations syndicales, parodie de dialogue social et, pour finir, politique du fait accompli.

Le conseil syndical CFDT-MAE, réuni le 15 février, après en avoir longuement débattu, a approuvé le communiqué suivant :

” La CFDT a émis, dès l’origine du projet d’installation à Convention, les plus extrêmes réserves sur la conception générale du site. Il a constamment attiré l’attention des ministres successifs sur les nuisances qu’engendrerait forcément le concept d’espaces partagés : promiscuité, nuisances sonores, problèmes de climatisation, manque de lumière naturelle…

Ces risques, dénoncés à l’avance par l’ensemble des syndicats du MAE, se sont malheureusement réalisés. Leurs effets se répercutent quotidiennement sur la santé des agents. L’espace le plus critique du site Convention est à coup sûr la Halle, dont le volume est important, mais qui ne peut raisonnablement pas accueillir un trop grand nombre d’agents. Il n’a pas été conçu pour cela et ses contraintes sont telles qu’aucun aménagement ne permettra d’installer de façon durable et dans des conditions décentes le nombre d’agents actuellement envisagé par l’administration.

En attendant qu’une solution pérenne soit trouvée pour abriter tous les agents parisiens, en attendant, donc, que les travaux de rénovation et de restructuration du Quai d’Orsay aient permis de récupérer les centaines de m2 libérés par les archives, le déficit de capacité d’accueil de l’ensemble des agents du Département sur les différents sites parisiens est patent.

Le syndicat CFDT-MAE demande donc la location, à court terme, de locaux complémentaires pour l’installation de DSI dans des conditions correctes. Toute autre alternative sera plus coûteuse financièrement, socialement et en termes de conditions de travail.”

Thèmes : DSI

Future installation des agents DSI dans la halle du site de Convention ?

6 février 2012

Suite au boycott de la réunion organisée par la DSI du 25 janvier décidé par toutes les organisations syndicales au motif que la DGA n’était pas représentée et que la DSI avait désigné elle-même les représentants des personnels au groupe de travail dédié, la réponse de la DGA répond en brandissant l’épouvantail “La Courneuve”. (lire la lettre de la DGA en la téléchargeant ci-dessous).

La CFDT poursuit son action et demande l’organisation par la DGA d’une véritable concertation avec les directions concernées, le médecin de prévention, et les organisations syndicales afin que toutes les garanties soient accordées aux agents pour que les travaux d’aménagement de la halle soient effectués avant l’emménagement des agents et suffisants à l’établissement de conditions de travail décentes …et saines… Le froid et le taux d’humidité extrêmement bas – et de ce fait irritant pour les voies respiratoires – subis depuis quelques jours par nos collègues sur place ont à nouveau démontré que cet espace n’était pas adapté à un séjour « prolongé.

Réponse de la DGA du 24/01/2012

Thèmes : DSI

Installation des agents de la DSI dans la Halle de Convention : un simulacre de dialogue social annonciateur d’un passage en force

27 janvier 2012

Alors que toutes les organisations syndicales du MAEE ont exprimé l’opposition des personnels de la DSI à l’emménagement de leur service dans la Halle de la rue de la Convention, l’administration choisit ses interlocuteurs pour un débat informel, en oubliant de convier … les syndicats, la DRH, le service des immeubles et le médecin de prévention.

Lire la lettre intersyndicale adressée à la directrice générale de l’administration en la téléchargeant ci-dessous

Lettre intersyndicale adressée à la DGA

Thèmes : DSI

Compte-rendu du groupe de travail DSI (23 mars 2011)

28 avril 2011

Organisations syndicales présentes : ASAM, CGT, FSU, USASCC et CFDT-MAE représentée par Philippe Valenza et Jean-Pierre Farjon. L’administration est représentée par le sous-directeur RH1 et son adjoint ainsi que par le directeur des systèmes d’information.

Trois points sont traités :

1. passage à la prime de fonction et de résultat (PFR) ;

2. impact de la réforme des indemnités de résidence (IR) sur les corps d’attachés et de secrétaires des systèmes d’information et de communication (ASIC et SESIC) ;

3. évolution et avenir de ces deux corps.

1- Passage à la PFR

La DGAFP prévoit un nouveau décret cadre qui régira toutes les filières car le décret de 2008 ne régit que la filière administrative. Le calendrier devrait être le suivant : décret cadre au début du deuxième trimestre 2011, puis publication de l’arrêté d’adhésion et de l’arrêté des barèmes indemnitaires. La discussion interministérielle n’est pas encore engagée, mais le MAEE demandera pour les ASIC et les SESIC le même barème que celui des secrétaires des affaires étrangères (SAE) et des secrétaires de chancellerie (SCH). La PFR remplacera les primes actuelles, dont la prime informatique. Elle sera constituée de deux éléments modulables : la part fonctionnelle (F) liée au niveau d’encadrement, à l’expertise technique et sujétions du poste de travail (une cartographie fonctionnelle sera établie et revue annuellement) et la part résultats (R). Un régime transitoire, limité dans le temps afin de ne pas bloquer la mobilité, devrait permettre de maintenir la rémunération des agents qui seraient perdants. Pour la majorité des agents qui ne perçoivent pas la prime informatique, le basculement vers la PFR devrait se traduire, hors taux majoré, par un gain de 2 000 €/an pour un ASIC au 1er échelon et de 940 €/an pour un SESIC. La CFDT, comme les autres organisations syndicales, souligne que les agents percevant la prime informatique suite à l’examen professionnel risquent d’être les perdants de cette mesure. L’administration répond que 72 agents (34 ASIC et 38 SESIC) perçoivent actuellement la prime de fonction informatique, qui sera intégrée dans la part fonctionnelle de la PFR. L’administration va effectuer des simulations afin de mesurer précisément la portée du passage à la PFR.

2- Réforme des IR

Les ASIC (19) et SESIC chefs de CRASIC ou adjoints au chef de service (6/90) basculeraient dans un groupe d’IR supérieur à leur classement actuel. Statu quo pour les autres SESIC.

3- Avenir des corps

La DGAFP renonce à la création d’un corps interministériel dans la filière technique, mais maintient son objectif global de réduction du nombre de corps. Pour l’instant, le MAEE travaille sur deux options :

1. la fusion avec la filière SIC du ministère de l’Intérieur n’est pas privilégiée par le MAEE.

2. la fusion avec les SAE et SCH, tout en préservant le vivier d’informaticiens titulaires

 

Commentaires : sur la PFR comme sur les IR, il ne sera possible d’y voir clair que lorsque l’administration aura réalisé les simulations annoncées et le document récapitulatif concernant les IR. Mais dès à présent il convient d’être vigilant pour qu’aucun agent ne soit perdant. En principe, cela devrait être possible lors de la prochaine réunion qui devrait se tenir avant le CTPM des 4 et 5 mai et traiter de la cartographie des emplois et des barèmes de la PFR. A suivre…

Thèmes : ASIC, DSI, PFR, SESIC

Le CTPM du 27 octobre permet de reprendre les discussions sur l’avenir des agents de la direction des systèmes d’information

10 novembre 2010

Le groupe de travail sur l’avenir de la filière informatique, après un démarrage prometteur et quatre réunions entre 2007 et 2009, a été mis en sommeil depuis un an et demi. Or les perspectives de fusion ou de rattachement des corps de secrétaires et d’attachés des services d’information et de communication (SESIC et ASIC) méritent que la concertation reprenne très vite.

La note figurant au dossier du CTPM rappelle que la DGAFP s’est lancée dans un vaste programme de réduction du nombre de corps de la fonction publique et fait état de trois scénarios possibles :

  • – le rapprochement statutaire entre les corps d’ASIC et de SESIC et les corps homologues d’ingénieurs (ISIC) et de techniciens (TESIC) du ministère de l’intérieur, de l’outre-mer et des collectivités territoriales (MIOMCT) : cette option est rejetée par le MAEE car la disproportion des effectifs (2.500 SIC / 300 SESIC) entrainerait une absorption pure et simple des corps du Département par ceux du ministère de l’intérieur. Les syndicats du MAE, CFDT en tête, ont fait connaître depuis longtemps leur opposition à une telle fusion-absorption.
  • – un second scénario consisterait, pour « maintenir la spécificité de la filière SIC et préserver une autonomie de gestion », en un « rapprochement fondé sur un statut interministériel commun, auquel les corps de même catégorie seraient rattachés. »
  • – la fusion interne au MAEE, défendue notamment par la CFDT – voir nos infos et notre plate-forme revendicative du 26 mars 2010 – consisterait en un rattachement des SESIC au corps des secrétaires de chancellerie et des ASIC au corps des SAE.

La DRH estime qu’une telle fusion soulève des difficultés : il serait difficile de réaliser une fusion avec maintien d’un « îlot de spécificité » ; en gestion il faudrait que la circulation des agents se fasse dans les deux sens.

La CFDT, sans nier ces difficultés, déclare que plusieurs arguments plaident en faveur de la fusion : les corps techniques bénéficient d’une double vocation et de possibilités de départ en poste plus avantageuses que les corps administratifs ; la revendication des ASIC et SESIC porte sur un alignement des tableaux de vocations à l’étranger et il ne faut pas craindre d’hémorragie vers les fonctions administratives ou diplomatiques ; la « fluidité » s’exercerait plutôt en fonction de la pyramide des âges, les SESIC et ASIC confirmés – comme les secrétaires administratifs programmeurs et les attachés analystes – occupant déjà assez souvent, en seconde partie de carrière, des fonctions administratives ou d’encadrement ; la relève peut-être assurée par des lauréats de concours.

Le directeur général de l’administration rappelle que la pression de la Fonction publique est forte : 114 corps vont être fusionnés et le sort de 36 corps – dont ceux d’ASIC et SESIC – est pour l’instant en discussion. « Nous continuerons d’avoir besoin d’une filière spécifique. Le statu quo serait la pire des choses et nous sommes condamnés si nous ne bougeons pas. La fusion avec les corps du ministère de l’intérieur est exclue. Le décret-cadre auxquels seraient rattachés les corps homologues n’a pas été approfondi par le MIOMCT qui préfère une fusion pure et simple. La DGAFP va reprendre contact avec chaque ministère pour établir un programme pluriannuel. »

La CFDT insiste sur la nécessité de reprendre rapidement le dialogue social sur cette question. Comme le souligne la note du dossier de séance : « suivant les instructions du Premier ministre, aucune opération de fusion ne saurait être réalisée sans concertation approfondie avec les organisations syndicales ». On ne saurait mieux dire !

La DRH consent à reprendre avant la fin de l’année les travaux du groupe de travail DSI. Les discussions pourraient porter aussi sur le basculement ou non des corps techniques dans le dispositif “prime de fonctions et de résultat” (PFR).

Thèmes : ASIC, DSI, SESIC

La CFDT propose la création d’une véritable filière informatique au MAEE

26 mars 2010

Dix ans après la création des corps d’ASIC et de SESIC – dont la CFDT estimait à l’époque qu’elle nous conduisait dans une impasse -, c’est l’existence même de ces deux corps et l’avenir de l’ensemble de la filière (agents ressources, B programmeurs, A analystes), qui est en jeu.

La CFDT a donc actualisé sa plateforme revendicative qui comporte, entre autres, la fusion des corps techniques avec les corps de secrétaires de chancellerie et de secrétaires des affaires étrangères. Ces propositions ont été longuement exposées lors du CTPM des 17 et 18 mars 2010. Elles seront discutées lors de la prochaine réunion du groupe de travail DSI.

Voir les propositions de la CFDT.

Thèmes : ASIC, DSI, SESIC

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https://youtu.be/mLU9Wqmyico

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