Réformes en cours

Depuis 30 ans et en particulier ces 15 dernières années, les réformes se succèdent afin de justifier les suppressions d'emplois au Ministère sans même réfléchir au préalable à nos missions (RGPP I et II, MAP et AP 2022) : la mise en œuvre purement budgétaire et comptable de ces réformes n'aura servi qu'à obérer la capacité d'action et de réflexion du Département, mettre à mal notre service public de proximité à l'étranger et mettre en danger la santé et le bien-être au travail des personnels.

Les dernières réformes en cours : transformation de la fonction publique (2019), réforme de l'encadrement supérieur (2021) et réforme des retraites (2023) ont pour objectifs de réduire le champ d'action du dialogue social (affectation et promotion), nier le métier de diplomate (extinction des corps des CAE et MP et création du corps interministériel des AE) et retarder l'âge de départ à la retraite.

La réforme abandonnée de la fonction publique (2024) :

Licenciement, rémunération au mérite, fin des catégories A, B et C étaient notamment au programme du projet de loi, aujourd’hui abandonné, de l'ancien Ministre Stanislas Guérini.

La CFDT-MAE considère que les véritables enjeux du service public ne sont pas ceux-là et rappelle que les priorités des agents demeurent leur pouvoir d’achat ainsi que leurs perspectives de reconnaissance et leur attente pour donner du sens à leur travail.

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• Etats généraux 2022-2023