Conseillers des affaires étrangères et ministres plénipotentiaires
La CFDT-MAE, qui a été la première à dénoncer la réforme du métier de diplomate, a aussi été l’organisation qui a lutté le plus pour obtenir des avancées concrètes pour les collègues CAE et MP :
♦ création dans ce nouveau corps d’extinction, pour chaque grade, d’un échelon sommital supplémentaire, évitant ainsi les blocages indiciaires des agents ayant atteint le sommet de leur grade ;
♦ choix d’option et la possibilité de faire une demande de détachement par la suite lorsque le délai est dépassé bien que nous souhaitions un délai plus long,
♦ parcours professionnels identiques, à ceux qu’ils avaient avant la réforme, pour les collègues qui auront choisi de rester dans leur corps d’origine,
♦ maintien du concours d’Orient pour les administrateurs de l’État qui constitue toujours une voie d’accès direct au MEAE.
La CFDT-MAE s’opposera aux nominations de complaisance : les postes de consuls généraux et de numéro deux d’ambassade doivent être occupés par des professionnels aguerris et formés, ayant effectué un temps de séjour à l’administration centrale.
Pour mieux défendre l’ensemble des agents tandis que la « transformation numérique » et l’arrivée de l’intelligence artificielle bouleversent tous les métiers, la CFDT-MAE lance une
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La LDS du mois d’avril va vous faire voyager de Berlin à New Delhi et jusqu’à Buenos Aires. Au sommaire de la lettre du syndicat de ce mois-ci : ➔ Les missions syndicales de la
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Après un premier bilan estival des acquis obtenus par la CFDT-MAE au comité social d’administration ministériel (CSAM) des 4 et 5 juillet derniers et ceux restant à obtenir, les élus,
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La CFDT-MAE rappelle sa position favorable au télétravail en poste, quel que soit le statut des agents, à la condition qu’il soit choisi et encadré et qu’il respecte l’organisation
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Madame la Secrétaire générale, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Mesdames et Messieurs, chers collègues, Fin du non-cumul de la revalorisation du cadre salarial et au titre du
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L’amélioration de la gestion du temps représente un défi majeur pour le Département, à la croisée d’enjeux multiples : préservation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie
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Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la
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