Dans la droite ligne de son intervention devant le CTPM du 13 décembre dernier, la CFDT, en réunion le 21 décembre à la DRH, revient à la charge et presse les gestionnaires de RH2, responsables des dossiers des EL 69, de mettre en oeuvre les recommandations du groupe de travail relatives à la retraite de ces agents et à la revalorisation de leurs salaires.

Les perspectives encourageantes concernant le rattrapage de l’érosion salariale et le rachat des cotisations de retraite des contractuels EL 69 demandent maintenant à être formalisées et concrétisées. La CFDT veillera à ce que ces points soient remis à l’ordre du jour de la prochaine réunion du groupe de travail sur les contractuels et à ce que l’administration honore ses propositions.

La DRH a rappelé que tous les agents EL 69 relevaient à présent de la loi Dutreil du 25 juillet 2005 et qu’à ce titre ils allaient bénéficier d’un CDI et recevoir un avenant à leur contrat. Elle a précisé qu’à la faveur de cette régularisation, la revalorisation de leur rémunération serait étudiée au cas par cas, sous forme de progression indiciaire ou de promotion catégorielle (passage de 2 C en 1C ou de C en B) et serait prise en compte dans chaque avenant. A la question des délais, la DRH a répondu qu’il fallait compter le premier trimestre 2008 pour mener à bien ce travail de remise à plat et que les avenants devraient être prêts à être envoyés dans le courant d’avril 2008.

Quant au rachat par ces mêmes agents de la part salariale des cotisations de retraite de la CNAV, la CFDT a insisté pour obtenir de Bercy la remise gracieuse demandée par la DRH, l’échelonnement des versements des sommes encore dues par les agents, une fois leur pécule investi dans ce rachat, restant totalement dissuasif.

La DRH va s’employer à relancer Bercy et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).

La CFDT ne manquera pas de revenir sur cette question dès la prochaine réunion du groupe de travail prévue courant janvier.