L'experte de la CFDT-MAE est intervenue au CSAM, le 11 décembre dernier, au point d'étape de la mise en place des concours réformés et plus particulièrement sur le nouveau concours de recrutement des … [Lire la suite...]
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Harcèlement moral et management toxique : mais que fait la « cellule tolérance zéro » ? (CSAM du 11 décembre 2025)
Sujet majeur pour la CFDT-MAE, notre experte est intervenue au CSAM, le 11 décembre dernier, pour réaffirmer l'importance cruciale du traitement de la question du harcèlement moral et du management … [Lire la suite...]
Logiciels consulaires : les utilisateurs en poste vont-ils enfin être consultés avant leur déploiement ? (CSAM du 12 décembre 2025)
Lors de la seconde journée du comité social d'administration ministériel de décembre dernier, la CFDT-MAE est intervenue sur l’évolution des applications consulaires présentée dans la note de travail … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE demande que les travaux urgents et nécessaires à la Résidence de France à Helsinki soient réalisées dès 2026 !
L'expert immobilier de la CFDT-MAE est intervenu le 12 décembre dernier pour appeler l'attention du Président du CSAM sur la situation extrêmement préoccupante de la Résidence de France à … [Lire la suite...]
L’ambassade de France en Inde rémunère 35% de moins ses recrutés locaux que ceux employés par les autres ambassades sur place !
A l'occasion de la première journée du comité social d'administration ministériel, le 11 décembre dernier, notre expert CFDT élu local en Inde a souhaité revenir sur le cadre salarial des agents de … [Lire la suite...]
Toute l’équipe de la CFDT-MAE vous présente ses meilleurs vœux pour 2026 !
Chère collègue, cher collègue, En ce tout début d’année, l’ensemble des conseillers syndicaux et des permanents, des élus et des militants de la CFDT-MAE vous présentent leurs meilleurs vœux de … [Lire la suite...]
Fin de l’abattement de 50% des IRE des agents A et B en cas de congés dits « de mutation » ! La CFDT-MAE se félicite d’avoir été entendue par l’administration !
A compter du 1er janvier 2026, il est mis fin au dispositif inique d’abattement de 50% de l’indemnité de résidence auquel étaient injustement soumis les agents de catégorie A et B en situation de … [Lire la suite...]
Mécontentement des agents expatriés concernant leurs demandes de remboursement des dépenses de santé – CSAM du 12 décembre
A l'occasion de la seconde journée du CSAM, la CFDT-MAE, après avoir remercié la Délégation à la solidarité et à l'engagement (DSE) pour sa note très complète sur la protection sociale complémentaire … [Lire la suite...]
Afin de compenser l’entrée en vigueur de la PSC, la CFDT revendique un temps de séjour à 10 mois pour les agents affectés aux États-Unis
La CFDT-MAE est intervenue au cours de la première journée du comité social d'administration ministériel (CSAM), pour appeler l'attention du Président de cette instance sur la situation particulière … [Lire la suite...]
Mise en place de la complémentaire santé pour les ADL français aux États-Unis – CSAM du 12 décembre 2025
Lors de la deuxième journée du CSAM et dans le prolongement des échanges, la veille, avec le Ministre, la CFDT-MAE est revenue, en présence de la haute hiérarchie du Département, sur les conséquences … [Lire la suite...]
L’attractivité des postes, seul juge de paix des temps de séjour et droits à voyages payés ? (CSAM du 11 décembre 2025)
La CFDT-MAE vous propose de prendre connaissance de la première partie de l'intervention de son expert au comité social d'administration ministériel, le 11 décembre dernier, portant sur les modalités … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE revendique des mesures immédiates pour faciliter l’accès des enfants des ADL à l’enseignement français à l’étranger
La CFDT-MAE revient sur l’intervention de son experte au CSAM, mère de famille française recrutée localement par l’ambassade de France à Ankara et représentante du personnel, concernant les … [Lire la suite...]