Action syndicale

Des militants nous ont récemment interrogés sur un courrier, dont ils avaient été destinataires, qui mettait en cause le fonctionnement, les positions et les revendications de la CFDT-MAE.  

• Une volonté d’affaiblir notre syndicat

Si nous estimons que le débat syndical est sain et même nécessaire à la démocratie interne, nous comprenons moins les tentatives de désinformation qui dénaturent et caricaturent, volontairement, l’organisation de nos instances et le travail de nos militants, la pertinence de nos revendications et la justesse de notre positionnement dans l’espoir que cela nous porte préjudice auprès des agents et décrédibilise notre action auprès de l’administration.

• Propos fallacieux et « fake news »

A défaut de pouvoir contester objectivement les atouts, les succès et les acquis récents de notre syndicat (dynamisme du conseil syndical et des représentants au CSAM, victoire aux élections professionnelles avec 750 élus en France et à l’étranger, meilleure rémunération obtenue pour les SESIC à l’étranger et les ASS en France et octroi du CIA aux fonctionnaires stagiaires), quelques-uns, probablement à la recherche du temps perdu et en quête de reconnaissance et de légitimité, ont préféré assouvir des petites vengeances personnelles. Que tous nos adhérents se rassurent, cela ne changera en rien la détermination de la CFDT-MAE à œuvrer avec sérieux et compétence pour le bien-être de tous au travail !

• Faire partie de la 1^ère organisation syndicale du MEAE, c’est aussi accepter le collectif

Bien sûr, on pourrait vouloir un syndicat façonné à son image et calqué sur sa propre personnalité et sa vision du monde. Mais il faut composer avec les autres, accepter le débat et la contradiction et surtout le fonctionnement démocratique de nos structures qui in fine régit et détermine les actions du syndicat. Militer, c’est aussi faire preuve d’humilité et d’ouverture, penser que l’on n’a pas toujours raison, se confronter à l’altérité et accepter le collectif d’une organisation dont le but et les valeurs dépassent de très loin l’égocentrisme de certains. En effet, nous pensons que c’est en résolvant les conflits qu’on peut aller de l’avant, et non pas, à défaut d’être convaincant, en les instrumentalisant et en les exposant sur la place publique.

• Etre permanent à la CFDT est un véritable engagement !

A la CFDT-MAE, travailler à la permanence est un véritable engagement de camarades motivés qui ont choisi, par conviction, de défendre et de s’engager au service des agents de ce Ministère. Leur mission n’est pas toujours aisée, ils s’exposent et ne ménagent pas leurs efforts pour dénouer des situations délicates et porter des revendications au bénéfice de tous. Cet engagement, qui a fait de nous la 1^ère organisation syndicale du Ministère depuis 2005, ne convient pas à tous et certains nous quittent, parfois pour rejoindre d’autres organisations syndicales, et nous leur souhaitons sincèrement de trouver ce qu’ils n’ont pas pu trouver à la CFDT-MAE.

Témoignages indignés de militants

Des témoignages de permanents et militants, actifs ou retraités, en exercice ou dans les services, nous sont spontanément parvenus pour nous faire part de leur indignation à voir le sujet de la souffrance au travail détourné ainsi au profit de quelques-uns. La CFDT-MAE ne souhaite pas – à la fois pour des raisons d’éthique et de respect vis-à-vis des collègues – entrer dans cette spirale négative qui, in fine, ne servirait qu’à discréditer l’activité syndicale dans son ensemble. Néanmoins, nous tenons à rappeler que parler de souffrance au travail dans nos structures, sans fondement, est une insulte faite à tous les collègues qui la subissent réellement au quotidien.

Commentaires :

Première organisation syndicale du Ministère, souvent reconnue pour la qualité de ses propositions et la justesse de ses analyses, il est presque « naturel » que la CFDT-MAE fasse l’objet de critiques. Ce qui l’est moins, ce sont les propos et les allégations qui caricaturent nos positions et nos revendications et qui sont contraires aux réalités de notre organisation.

La CFDT vous remercie, vous qui avez immédiatement réagi à ces attaques : vous avez été en effet nombreux à nous faire part de votre indignation en apportant votre témoignage de soutien. Car si la confrontation d’idées est source d’enrichissement collectif, nous considérons qu’elle doit nécessairement se situer dans le cadre d’un syndicalisme responsable et sérieux, et, pour le moins, à la hauteur des attentes des collègues et des enjeux de notre Ministère.