CFDT

Affaires étrangères

  • Accueil
    • Nos publications 2025
    • Nos publications 2024
    • Nos publications 2021-2023
    • Lettre du Syndicat (LDS)
  • Nous connaître
    • Qui sommes-nous ?
      • Histoire de la CFDT-MAE
      • Histoire du syndicalisme
      • Histoire de la CFDT
        • La CFDT en 21 dates
        • Marylise Léon présente la CFDT et son action
      • Les amiantés du Tripode
    • Pourquoi adhérer à la CFDT ?
      • Rejoignez la CFDT-MAE !
    • Nous contacter
    • Nos résultats
    • Nos enquêtes et Webinaires
  • Nos revendications
    • Parcours, emplois et métiers
      • Parcours professionnels
        • Affectations
        • Conditions d’expatriation
        • Evaluation et promotion
        • Formation professionnelle
        • Retraite
      • Qualité de vie au travail
        • Management
        • Temps de travail
          • Télétravail
          • Semaine de/en 4 jours
          • Charte du temps
          • Sujétions en poste
        • Santé au travail
          • Risques au travail
            • Prévention des risques
            • Risques RPS
            • Risques physiques
          • Discriminations
        • Congés et CET
          • Congé menstruel
      • Métiers et filières
        • Métiers diplomatiques et consulaires
        • Métiers culturels et de coopération
        • Métiers de la filière SIC
      • Rémunération
        • En Centrale
        • A l’étranger
      • GPEEC
    • Titulaires et contractuels
      • Agents titulaires
        • Catégorie A+
          • AE
          • CAEMP
        • Catégorie A
          • ASS
          • ASIC
          • SAE
        • Catégorie B
          • SCH
          • SESIC
        • Catégorie C
          • ADJACH
          • ADJTECCH
      • Agents contractuels
      • Agents de droit local
    • Egalité professionnelle
    • Questions immobilières
      • Sites en France
      • Emprises à l’étranger
    • Réformes en cours
      • Etats généraux 2022-2023
  • Dialogue social
    • CSA, formations spécialisées
      • CSAM
      • CSAC
      • Formations spécialisées
        • Ministérielle
        • Centrale
        • Nantaise
        • Etranger
    • CSAPE et CCL
      • 700 élus CFDT à l’étranger
      • Formations syndicales
      • Missions à l’étranger
      • Responsables de zone
    • CAP et CCP 2025 : vos élus
      • Promotions 2024-2025
      • CAP des ASS
    • Autres instances
      • CAS
      • Réunions informelles
  • Syndicat
    • Nos instances
      • Commission exécutive
      • Conseil syndical
      • Commissaire aux comptes
      • Permanence syndicale
    • Nos sections
      • En France
      • A l’étranger
    • Nos congrès
      • 11ème congrès (2022)
    • Nos textes
      • Règlement intérieur
      • Statuts du syndicat
    • Nos comptes
  • Adhérer
  • Français
    • Français
    • English
    • हिन्दी
    • Русский

Point sur la politique des ressources humaines en matière de handicap (6 juillet 2015)

4 août 2015

Partager cet article
Facebook0
Twitter0
Google+0

La réunion est présidée par le chef du bureau des politiques statutaires et de gestion des ressources humaines. La CFDT est représentée par Carole Niquet et Vanessa Reznik. Les syndicats ASAM, USASCC, FO, CGT et CFTC sont également représentés.

Bilan de la convention signée avec le FIPHFP

Le taux d’emploi légal des personnes en situation de handicap est de 5,72%. Ce taux, inférieur aux 6% prévus par la loi, est dû à l’augmentation de l’assiette de calcul du fait de l’inclusion des experts techniques internationaux (ETI) et au fait que certains agents sont sortis du dispositif. Les contributions acquittées au titre de la convention se sont élevées à 290.000€ en 2014 et 133.000€ en 2015. 1,1M€ ont été dépensés en 2013 pour l’accessibilité immobilière et 1,8 en 2014.

voir le site du FIPHFP.

Aménagement des postes de travail 

L’administration énumère les équipements et les dispositifs dont peuvent bénéficier les agents en situation de handicap : fauteuils ergonomique, lampes de bureau, amplificateurs téléphoniques, prothèses auditives (il semble que le dispositif bluetooth soit abandonné au profit d’un système plus sécurisé). Pour les  personnes sourdes et malentendantes, le dispositif TADEO  est mis en place ; il se compose d’un micro, d’un ordinateur et de deux webcams. Actuellement deux agents sourds bénéficient de cet équipement et à la rentrée de septembre trois agents supplémentaires en seront dotés.  Les agents se connectent au Centre TADEO et pourront se faire assister d’un interprète en langue des Signes. Ce dispositif peut aussi convenir pour les agents ne connaissant pas la langue des  signes. Les agents de TADEO (qui travaille déjà avec le ministère de la Défense) signent une clause de confidentialité.

 

Formation et sensibilisation des agents 

Une sensibilisation au thème du handicap a été organisée en juin dernier pour les managers avec deux prestataires de service.  La DRH indique avoir reçu des retours positifs concernant cette formation. Pour les managers, cette formation est obligatoire tandis qu’elle n’est que « recommandée » pour les collègues travaillant au contact d’une personne en situation de handicap. La DRH rappelle que 80% des handicaps sont invisibles.

 

Nouvelles pistes

La Fondation VISIO propose aux aveugles ou malvoyants une canne blanche électronique, outil révolutionnaire, détectant l’obstacle en vibrant. Une présentation a été faite par la Fondation. Seul obstacle, cette association n’accepte que des dons. La DRH indique être en contact avec le FIPHFP afin d’obtenir un co-financement.

Rencontre avec la SAMET qui fonctionne en coopération avec la médecine de  prévention afin d’analyser au plus près les demandes d’aménagement du poste de travail des agents en situation de handicap.

La DRH indique que des postes ont été aménagés à Brasilia, Ottawa et New Delhi pour accueillir des agents en situation de handicap. Une rencontre régulière est organisée avec la médecine de prévention et la Délégation pour la politique sociale (DPS) pour la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé qui doit être faite auprès de la Maison Départementale des personnes handicapées.

La CFTC signale que l’implantation et l’accessibilité des coffrets à clés ne sont pas adaptées à tous les agents et que pour certains d’entre eux, ne pas avoir accès à son bureau de manière autonome est extrêmement frustrant.

Une nouvelle campagne de sensibilisation se tiendra à l’automne.

Thèmes : Handicap

Recevez chaque semaine les derniers articles

Adhérez à la CFDT-MAE et recevez chaque semaine nos articles.

J'adhère

  • CFDT-MAE : Qui sommes-nous ?
  • Nos instances
  • Nous contacter
  • Adhérer à la CFDT-MAE
  • Devenir permanent syndical
  • Rejoignez-nous 1/2 journée ou 1 journée par semaine en 2025

Marylise Léon présente la CFDT

https://youtu.be/mLU9Wqmyico

NOS 5 PRECEDENTS ARTICLES

La CFDT toujours premier syndicat de France !

La CFDT s’oppose au travail jusqu’à 22h à Nantes ! (CSAC – 27/03/2025)

La CFDT dit NON aux plages obligatoires de 7h à 22h à la DFAE ! (CSAC – 27/03/2025)

France Consulaire : des exigences élevées et aucune contrepartie ! (CSAC – 27/03/2025)

La CFDT revendique l’IFSE majorée pour TOUS les agents du SCEC (CSAC 27/03/2025)

Navigation des articles

Articles plus anciens

> Toutes nos publications

Les 5 articles les plus lus

  • Liste complémentaire 2024 du concours d’Orient des Administrateurs de l’État : des collègues de grande valeur laissés sur le carreau ?1941vues
  • Affectations à l’étranger : mais où est la « Transparence » ? La CFDT-MAE interpelle pour vous l’administration…1147vues
  • L’expatriation familiale des agents du MEAE va-t-elle disparaître ?1114vues
  • La CFDT s’oppose au travail jusqu’à 22h à Nantes ! (CSAC – 27/03/2025)827vues
  • La CFDT-MAE demande la hausse immédiate des IRE de tous les contractuels de droit public du réseau diplomatique et consulaire !674vues

Archives

Liens utiles

  • CFDT Fédération Interco
  • CFDT Fonctions publiques
  • CFDT Confédération
  • SGEN-CFDT de l’étranger
  • Les amiantes du Tripode
  • Assemblée des Français à l’Etranger
  • Le Sénat au service des français à l’étranger
  • Les députés de l’étranger

Mots-clés

ADL Affectations Agent contractuel agents de l'état agents titulaires Amiante ASIC CAP Catégorie A Catégorie B Catégorie C CCL Congrès covid-19 CTAC CTM Dialogue social DSP Débats Elections Expatriation Formation GPEEC Grève Handicap Immobilier LDS Nantes Postes à l'étranger Promotions Recrutés locaux Retraite RGPP rifseep Rémunération réseau Réseau consulaire réseau culturel Santé au travail Sauvadet SCEC Section Nantes SESIC Temps de travail Télétravail

Contact

  • Courriel : cfdt.mae@diplomatie.gouv.fr
  • A Paris :
    57 bd des Invalides
    75007 Paris
  • Appelez nous au 01 53 69 37 00
  • A Nantes :
    11 rue de la Maison Blanche
    44100 Nantes
  • Venir nous voir

Suivez-nous

  • Twitter