Le droit à dénonciation des faits de harcèlement moral est garanti à l’agent qui en serait victime ou témoin par l’article 6 quinquiès de la loi n° 83-634 [Lire la suite...]
8ème réunion du groupe de travail prévention des risques psychosociaux : état d’avancement des travaux
La réunion est consacrée à l'examen des conditions de réalisation, l'an prochain, d'un [Lire la suite...]
Le groupe de travail pour la prévention des risques psychosociaux entre dans le vif du sujet
Les travaux du groupe « prévention des risques psychosociaux » avancent et feront l’objet d’un point d’étape lors du comité central d’hygiène, de sécurité et des [Lire la suite...]
Le MAE se donne les moyens de relancer le groupe de travail sur la prévention des risques psychosociaux
La 5ème réunion du groupe de travail a réuni, outre le ban et l’arrière ban de la DRH et la plupart des syndicats, le tout nouveau chef de projet chargé de l’élaboration du plan de [Lire la suite...]
Harcèlement moral et souffrance au travail dans la fonction publique
La grande salle de l’UD CFDT de Paris est bien remplie (40 militants) pour cette première édition de la formule Infodroit spéciale fonction publique [Lire la suite...]
Stress au travail, harcèlement moral, se faire aider pour en sortir
Toute anomalie dans les relations de travail ne relève pas du harcèlement moral, d'où l'importance de bien distinguer les différents niveaux de nuisance que l'on [Lire la suite...]
Prévention des risques psycho-sociaux
Le groupe de travail sur la prévention du stress et des violences au travail se penche sur le cas des « agents-ressources ». Lire le compte-rendu en le téléchargeant ci-dessous. Compte-rendu [Lire la suite...]