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Les mesures de transition écologique doivent passer par une juste répartition des efforts (CSAC du 9 novembre 2023)

18 novembre 2023

Pour être bien comprises, les conditions d’acceptation des mesures de transition écologique doivent passer par une juste répartition des efforts qui ne doivent pas peser que sur les agents. La [Lire la suite...]

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18 novembre 2023

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21 août 2023

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7 juillet 2023

Le dispositif de signalement et de traitement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes doit permettre de garantir la stricte confidentialité des [Lire la suite...]

La mutation dans l’intérêt du service ne doit pas constituer une sanction déguisée – CSAM du 5 juillet

7 juillet 2023

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Il est intolérable que les recrutés locaux des Instituts soient exclus du champ de la Médiation

7 juillet 2023

La CFDT-MAE a rappelé à l’administration, lors de la seconde journée du CSAM, que dans sa version initiale l’arrêté du 4 septembre 2017 relatif au médiateur des affaires étrangères [Lire la suite...]

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7 juillet 2023

À défaut d’une convention permettant l’affiliation aux organismes de protection sociale en France, les ADL de nationalité française relèvent de l’application du droit social en matière de [Lire la suite...]

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La CFDT-MAE écrit au DGAM pour demander le renforcement des effectifs du CSRH et la création d’un pôle d’agents de renfort

22 avril 2026

Enquête sur la restauration à Nantes : les agents attendent encore des améliorations de la part du nouveau prestataire !

8 avril 2026

Grande enquête de la CFDT-MAE sur les promotions et les avancements au choix des titulaires et des contractuels au Ministère

2 avril 2026

Création d’une section syndicale CFDT-MAE à Abidjan – 30 mars 2026

2 avril 2026

La dernière lettre d’information de la section de Tana est arrivée !

27 mars 2026

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