Archives des Catégorie A+ - Page 5 sur 6

La CFDT-MAE s’adresse au Ministre au Comité technique ministériel – 22 novembre 2021

22 novembre 2021

Monsieur le Ministre, Monsieur le Secrétaire général, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Mesdames et Messieurs, chers collègues, Nous avons bien noté les mesures de [Lire la suite...]

Extinction des feux et des corps au Quai d’Orsay – Communiqué de la CFDT-MAE

23 octobre 2021

En diluant le haut de la pyramide du Quai d’Orsay dans le vaste ensemble, réputé interchangeable, des administrateurs de l’État, la réforme de l’encadrement supérieur signe [Lire la suite...]

La CFDT-MAE externalise le dialogue social au Conseil d’Etat !

6 septembre 2018

« La CFDT fait sa nuit du 4 août ! » C’est ainsi que France Inter a relayé le 1er septembre l’information : la CFDT-MAE avait décidé d’attaquer devant le Conseil d’Etat un décret [Lire la suite...]

GPEEC cat. A : des pistes de réflexion intéressantes mais contraintes par une pyramide des corps inversée

4 avril 2017

Le groupe de travail GPEEC, présidé par la Directrice générale de l’administration et de la modernisation (DGAM) inaugure un cycle de réunions transversales dédiées respectivement aux [Lire la suite...]

Les critères d’« illégitimité » en transparence : le malaise chronique de certains corps du ministère.

27 mars 2017

L´administration vient d´adresser aux organisations syndicales les chiffres du mouvement 2017. Celui-ci se caractérise à ce stade par un contexte d´élection présidentielle et une tendance plus [Lire la suite...]

Fins de carrière et transition vers la retraite des hauts fonctionnaires du MAE : cachez ces cadres que nous ne saurions voir – 12 décembre 2016

14 décembre 2016

Les organisations syndicales sont invitées à un échange de vues avec l’ambassadeur Eric de la Moussaye, chargé par le secrétaire général du MAE d’une mission sur les fins de carrière des [Lire la suite...]

Elections du 4 décembre 2014.

14 décembre 2014

Le syndicat CFDT et ses élus en CAP s’engagent à peser sur la réforme de l’encadrement supérieur – rémunération au mérite, extension de l’évaluation à 360° – et à intervenir [Lire la suite...]

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