La CFDT-MAE remercie la DRH pour l’enquête en ligne sur les « congés non pris » réalisée auprès des agents et qui fait suite à une demande de la CFDT exprimée lors du CSAC de mars 2023.

En effet, en 2022 ce sont 3075 jours reliquats de congés annuels de 2021 et 1281 jours RTT qui ont été non utilisés et donc perdus et ces chiffres nous ont paru inquiétants.

Nous remercions la DRH pour la qualité de cette étude, qui a permis de faire apparaître des données très éclairantes et qui ouvre plusieurs pistes de travail.

Au vu de la note sur le sujet rédigée pour ce Comité, il semble que l’administration ait déjà entamé une revue juridique et une réflexion au sujet du fonctionnement de certains services.

Pour la CFDT MAE, à la lecture des résultats de cette enquête qui montrent une certaine méconnaissance de la réglementation en matière de temps de travail et congés, il semble nécessaire que la DRH mette en place sur ces sujets une communication pédagogique et accessible en direction de l’ensemble des agents, en particulier sur le fonctionnement des congés, du CET et du dispositif de don de jours.

Dans les réponses à cette enquête, trop d’agents (autour de 20%) déclarent avoir dû renoncer à des jours de congés contre leur gré, soit à la demande de leur hiérarchie ou bien confrontés à une surcharge de travail. 30% des agents ayant plus de 8 ans d’ancienneté signalent des difficultés à utiliser leurs congés. Il semble donc également nécessaire de rappeler aux chefs de service que les agents doivent pouvoir utiliser leurs jours de congés, dans leur totalité s’ils le souhaitent.

Pour la CFDT MAE, le sujet des jours de congés est un indicateur pertinent de risques psychosociaux au sein des services, aussi nous continuerons à en surveiller l’évolution et nous espérons pouvoir, lors de futures instances, constater avec vous que notre action collective a permis d’inverser la tendance.