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La CFDT-MAE sera vigilante sur la ventilation des 700 nouveaux ETP (CSAC du 9 novembre 2023)

18 novembre 2023

La CFDT MAE remercie la DRH de sa note relative à la situation des personnels en administration centrale à la rentrée 2023.

Elle note que Nantes conserve une forte attractivité toutes catégories confondues.

Sur le point consacré à la création des 700 ETP supplémentaires, elle prend note des priorités quant à leur ventilation.

Elle souhaite, comme cela avait été évoqué lors d’une précédente réunion, que les représentants du personnel aient un droit de regard sur cette ventilation.

Tout le monde sait en effet que par le passé, le poids du chef de poste ou du directeur a eu plus d’efficacité pour obtenir des créations de poste dans les structures qu’ils dirigeaient que les priorités de la diplomatie et l’intérêt général.

La CFDT ne voudrait pas qu’une nouvelle fois, les créations de poste soient décidées pour faire plaisir à tel ou tel parce qu’il est puissant et négliger de vrais besoins. Elle sera très vigilante sur le suivi de cette ventilation.

On sait en effet qu’il est très difficile pour la DRH de refuser de céder aux pressions mais il est parfois nécessaires de le faire.

Rupture conventionnelle et absence de crédits (CSAC du 9 novembre 2023)

18 novembre 2023

Depuis 2020, 100% des demandes de rupture conventionnelle présentées par des agents de catégorie A ont été acceptées. Pour les agents de catégorie B ce sont seulement 72% des demandes qui ont été acceptées et 77 % pour les agents de catégorie C. Il est précisé dans la note que toutes les demandes refusées par l’administration pour les agents de catégorie B et C l’ont été « en raison de l’absence de crédits ».

La CFDT MAE s’interroge sur ces difficultés : existe-t-il une enveloppe financière par catégorie d’agents ou bien une enveloppe commune ?

S’agit-il d’une difficulté passagère liée au démarrage de cette procédure ou bien la disponibilité des crédits est-elle un critère matériel qui s’ajoute aux critères légaux ?

En effet, un agent doit par exemple avoir moins de 62 ans pour pouvoir demander à entamer une procédure de rupture conventionnelle et il n’est donc pas possible pour tous nos collègues de déposer des demandes répétées plusieurs années de suite.

Logements sociaux, la CFDT-MAE demande le rétablissement du prêt à taux zéro (CSAC du 9 novembre 2023)

18 novembre 2023

La CFDT MAE remercie la DSE pour ce point sur le logement social au sein du Département.

Le taux de satisfaction est très élevé à Nantes sur plusieurs années (90 à 100%) contre 43,8% à Paris actuellement.

Nous supposons qu’il y a un lien entre le taux de satisfaction et le délai médian d’attente qui est plus élevé à Paris (97,5 jours à Paris contre 3 semaines à 1 mois et demi à Nantes). La CFDT espère que le taux de satisfaction pourra être amélioré pour Paris.

La fiche indique qu’il y a eu 4 désistements après attribution sur le parc de réservation ministériel. Les motifs sont-ils connus ?

Nous notons un investissement de 910 000€ a été dégagé par la DSE en 2023 pour la signature de 4 conventions logement et l’objectif de 2 millions d’investissement par an qui est fixé. Est-ce que cela correspond également à l’investissement pour l’année 2022 ? 

Nous constatons que le prêt à taux zéro (prêt qui était de 15 000€ versés par l’ADOS) facilitant l’accession à la propriété des agents est une aide qui n’est plus active actuellement.

Or, dans le contexte difficile du marché du logement (difficulté d’obtenir un logement privé en location, attente pour un logement social, augmentation du taux des prêts bancaires dans le cadre d’un achat…), une telle aide aurait permis de soutenir des agents dans leurs projets d’accession à la propriété. Par ailleurs, nous avons constaté que cette aide existe dans d’autres administrations telles que le ministère des Armées (ministère qui a d’ailleurs augmenté le montant en passant de 13 000€ à 30 000€). Nous avons interrogé la DSE et l’ADOS pour connaître le motif de l’arrêt et les perspectives de reprise.

L’ADOS n’envisage pas de réactiver ce prêt à taux zéro car leurs fonds actuels sont à peine suffisants pour nous permettre de répondre à leurs obligations. La prise en charge d’un PTZ par l’ADOS mettrait en difficulté l’association et surtout les activités de restauration et du centre de santé. L’ADOS ne serait plus en capacité de rémunérer ses salariés. (14 médecins, 3 soignants et les 17 employés du restaurant).

Qu’est-ce qui est envisageable au niveau de l’administration en la matière ?

Y a-t-il une possibilité d’octroi à l’ADOS d’une enveloppe dédiée dans le cadre d’un prêt à taux zéro pour l’accession à la propriété des agents ou d’un déblocage de fonds qui sera géré par le Pôle logement ?

La Restauration à Paris, un bilan mitigé (CSAC du 9 novembre 2023)

18 novembre 2023

La CFDT remercie la DSE pour les deux notes détaillées concernant la restauration.

Les chiffres relatifs à la restauration transmis lors du dernier CAS mettent en lumière une augmentation de la fréquentation des restaurants d’Ile-de-France en 2023 par rapport à 2022, ainsi que de la restauration à Nantes par rapport à 2021/2022, malgré le développement du télétravail au sein du ministère. Le besoin est donc toujours présent même s’il est moindre par rapport à la période avant Covid (2019) et les agents ont des attentes en la matière.

Malheureusement malgré l’augmentation du nombre de frigos connectés il reste encore des points d’amélioration. Au niveau de la CFDT nous avons reçu encore récemment des témoignages de mécontentement d’agents qui ont fait remonter certaines difficultés (difficultés d’ailleurs soulignées dans la fiche restauration qui nous a été transmise) telles que :

  • Des pannes des frigos connectés
  • Des problèmes de surfacturations récurrentes au niveau des frigos connectés sur des montants importants et des délais de remboursement longs
  • Des problèmes de quantité. Il n’y a pas assez de repas au niveau des frigos connectés, ce qui nécessite de faire la queue longtemps en avance afin de pouvoir bénéficier d’un repas et une conservation à température ambiante du repas

Des agents demandent la mise en place de tickets restaurant pour compenser car ses difficultés ainsi que l’éloignement du restaurant AURI qui ne permettent pas aux agents du Quai d’Orsay de pouvoir bénéficier de conditions correctes pour se restaurer. Une autre solution évoquée par les agents qui est l’accès au restaurant administratif de l’assemblée nationale.

Que propose l’administration concernant ces deux demandes ?

La fiche indique que des actions de prévention ont été mises en place. Merci à l’administration de nous indiquer lesquelles ?

Il serait intéressant d’avoir plus tard les chiffres de 2023 de la fréquentation du restaurant AURI par les agents du Quai d’Orsay.

D’après les éléments de la fiche, une étude avec le prestataire et la DIL est désormais en cours (ajouts de 2 frigos connectés et de 4 micro-ondes dans la salle Delamare). La CFDT accueille favorablement cette proposition qui sera favorable aux agents ainsi que l’effort financier consenti pour la création de l’espace canine au Quai d’Orsay.

Appel à la grève et à la mobilisation de nos collègues à Londres et à Edimbourg le lundi 4 décembre

13 novembre 2023

La section syndicale CFDT-MAE de Londres a déposé ce jour un préavis de grève appelant l’ensemble des agents de Londres et d’Edimbourg, quel que soit leur statut, à faire grève et à se mobiliser le lundi 4 décembre 2023.

  • Pas de coût-vie accordé au titre de 2023 pour les collègues !

Ce mouvement social est motivé par l’absence de réponse à la très importante dégradation du pouvoir d’achat des agents de recrutement local qui doivent faire face à la plus forte inflation constatée depuis 40 ans alors que l’application de la mesure du coût-vie en 2023, qui aurait permis d’en atténuer certains effets, ne leur a pas été octroyée.

Considérant la nette détérioration de leur situation salariale, les agents de Londres et d’Edimbourg revendiquent, au-delà de la revalorisation du cadre salarial obtenue au 1er janvier 2023 :

L’application du coût-vie de 9,1% constaté en 2022 par le FMI et qui aurait dû s’appliquer en 2023.

  • Mettre fin à une règle de gestion injuste et incohérente

Cette grève et cette mobilisation sont la conséquence directe du refus de l’administration de mettre fin au non-cumul des revalorisations générales de salaires des recrutés locaux (grilles ou cadres) avec les mesures de hausse du coût-vie au titre d’une même année. Pour la CFDT-MAE, cette règle de gestion est non seulement injuste mais totalement incohérente en période de forte inflation.

Nous avons demandé à l’administration d’y mettre fin lors du dernier CSAM.

  • Très forte mobilisation des recrutés locaux du Royaume-Uni

Invités à se prononcer à l’urne, 85% des agents de droit local de la Résidence, de l’Ambassade, de la RP OMI et des Consulats généraux de Londres et d’Edimbourg, ont indiqué vouloir participer à la grève.

En effet, malgré les alertes de la CFDT-MAE, lors du CSAM des 4 et 5 juillet 2023, exprimées devant la Ministre et les hautes autorités de notre Ministère sur la situation fortement dégradée de nos collègues à Londres, aucune réponse n’a été apportée par l’administration centrale.  

Thèmes : Cadre salarial, Grève, Grille des salaires, Recrutés locaux, Rémunération

La section syndicale CFDT-MAE à Londres prend un nouveau départ – 7 novembre 2023

9 novembre 2023

Les adhérents CFDT-MAE de l’ambassade et du consulat général de France à Londres ont tenu, le 7 novembre 2023, une assemblée générale extraordinaire pour se constituer à nouveau, après quelques années de veille, en section syndicale locale.

Après avoir débattu en séance, ils ont approuvé à l’unanimité la création de cette nouvelle section CFDT et ont également élu leur bureau :

  • Secrétaire de section : Lionel NEVES ;
  • Secrétaire adjoint : Benoît POTOT ;
  • Trésorière : Amélie BARICHARD.

Félicitations à nos trois nouveaux élus !

Le syndicat CFDT-MAE leur souhaite beaucoup de succès et soutient cette nouvelle section qui permettra notamment :

– d’informer les adhérents et les agents en fonction au Royaume-Uni  ;

– de consulter les adhérents et d’animer les débats visant à construire les revendications locales ;

– de proposer des solutions et de conduire les négociations avec l’administration ;

– de défendre les positions des agents au besoin en déposant un préavis de grève.

Thèmes : ADL, agents titulaires, contractuels, Section syndicale

Assemblée générale de rentrée 2023-2024 de la section de Nantes – 20 octobre 2023

9 novembre 2023

Les adhérents de la section CFDT de Nantes se sont réunis le vendredi 20 octobre à 10h30 pour dresser un bilan de l’année écoulée, discuter des ajustements d’ordre organisationnel de la vie de la section, échanger sur les revendications de la CFDT-MAE et les échéances à venir des instances de dialogue social.

Bilan de l’année écoulée :

C’est dans une ambiance amicale que l’assemblée générale a été ouverte par la secrétaire de section, Carole BARBIER, et les secrétaires adjoints, Linda HERBRON et Rémy CORBEAU, en présence des autres membres du Bureau sortant et des adhérents.

L’année 2023 a fortement été marquée par la mobilisation contre la réforme des retraites. Une mobilisation qui s’est traduite par une présence continue des adhérents et des sympathisants de la section de Nantes dans les cortèges de l’intersyndicale à Nantes. Notre assiduité nous a valu d’avoir dorénavant notre place attitrée au sein du cortège de l’Union Régionale Interprofessionnelle CFDT des Pays de la Loire.

La section de Nantes a montré tout le long de la mobilisation, sa solidarité, sa détermination et sa force de combativité.

Contrairement à la tradition, l’assemblée de rentrée 2022 (AG) ne s’est pas tenue en novembre 2022 mais en février 2023 en raison de la préparation des élections professionnelles de décembre 2022 et du début de la mobilisation contre la réforme des retraites.

A l’issue des élections professionnelles de fin 2022, la CFDT-MAE a non seulement conservé sa première place d’organisation syndicale du ministère, mais est également devenue la première organisation syndicale du site des affaires étrangères à Nantes, puisqu’elle a obtenu le plus grand nombre de sièges à la «Formation spécialisée de site de Nantes », instance locale de dialogue social. Ce n’est pas moins de 8 de nos candidats qui ont été élus pour représenter les agents nantais. C’est la première fois qu’une élection spécifique à Nantes est organisée au ministère, incluant nos collègues de la SDV.

Organisation de la vie de la section :

Notre règlement intérieur de section prévoit deux assemblées générales par an et une réunion de section tous les premiers jeudis du mois. Après discussion et échange de points de vue, deux mesures ont été adoptées à l’unanimité, et devront faire l’objet d’une réécriture de notre règlement intérieur de section (pour adoption à la prochaine AG) :

  • Il a été décidé de limiter nos AG à une seule sur l’année en cours (de septembre à septembre), priorité a été donnée aux réunions de section et aux moments de convivialité annexes moins formels par essence ;
  • Il a été décidé d’alterner d’un mois sur l’autre nos réunions de section mensuelles les premiers mardis et jeudis du mois afin de permettre à celles et ceux qui télétravaillent de pouvoir être présents le jour où ils sont au bureau sur site.

Le calendrier des réunions de section est le suivant :

  1. Jeudi 7 décembre 2023
  2. Mardi 9 janvier 2024
  3. Jeudi 8 février 2024
  4. Mardi 5 mars 2024
  5. Jeudi 4 avril 2024
  6. Mardi 7 mai 2024
  7. Jeudi 6 juin 2024
  8. Mardi 2 juillet 2024
  9. Jeudi 1er aout 2024
  10. Mardi 3 septembre 2024

Nos revendications :

Plus que jamais déterminée et motivée, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM de juillet dernier devant la Ministre et la haute hiérarchie du Département soient entendues et débattues, dès la rentrée, afin d’intégrer ces mesures de progrès social pour tous au sein de textes réglementaires ou d’accords majoritaires négociés entre l’administration et les organisations syndicales représentatives : congés menstruels, compensation des sujétions exceptionnelles, accord de télétravail dans les pays de résidence, examen professionnel pour le passage en ADJCH de première classe, revalorisation de l’IFSE des agents du SCEC et du CTIV, étendre le champ d’application du statut particulier des agents diplomatiques et consulaires aux adjoints de chancellerie du Département, etc, etc.

Équipe nantaise et locaux syndicaux :

Les bureaux de la CFDT s’étendent désormais jusqu’au premier étage de Breil IV. Vous pouvez ainsi venir nous rencontrer non seulement à la permanence syndicale dans le couloir des syndicats (bureau R12), mais aussi au rez-de-chaussée haut en face de la mutuelle (bureau D005) et au premier étage de l’aile C (bureau C115).

Nous sommes ancrés dans les réalités professionnelles des agents des services nantais, la proximité avec chacune et chacun est notre priorité.

L’équipe nantaise s’étoffe, 5 recrutements sont actuellement en cours à la permanence de Nantes, ceux de Sabine et de Sophie qui vont nous rejoindre le 20 novembre sur des fonctions administratives, celui de Bibian qui va nous rejoindre le 4 décembre, et enfin ceux de deux collègues que nous connaissons bien et que nous nous réjouissons d’accueillir dès que possible. Plus nombreux, nous allons organiser des rencontres régulières et des moments de convivialité avec les adhérents, les élus et plus généralement les agents (HMI).

Calendrier des prochaines instances :

9 novembre : comité social d’administration centrale

29 et 30 novembre : comité social d’administration ministériel

11 décembre : formation spécialisée de site de Nantes (FS-Nantes)

Préparation des instances en plénière :

Les adhérents et élus présents à l’assemblée générale ont discuté des points qui seront traités à la FS-Nantes et au CSAC et notamment des nombreux points que la CFDT a demandé d’ajouter à l’ordre du jour des prochaines instances du ministère en matière notamment :

  • des Jeux Olympiques et de la limitation des jours de congés annoncés en juillet et août 2024 (note de la secrétaire générale),
  • des conditions de travail,
  • de l’expérimentation du flex office et/ou des bureaux innovants,
  • des primes et rémunérations,
  • de la sécurité,
  • du sentiment d’isolement de certains agents du site de Casterneau,
  • de l’immobilier,
  • du portail de Breil I,
  • du projet de déménagement de services,
  • du RECE.
  • Et plus encore.

L’assemblée générale de rentrée des adhérents nantais a été l’occasion de répondre aux questions que se posent les agents, de fixer les perspectives de notre action revendicative en fonction de l’actualité du ministère mais aussi de recueillir les témoignages et les ressentis de nos collègues.

Élection des membres du Bureau de la section pour l’année 2023-2024:

Membres élus à l’unanimité du nouveau Bureau de la section de Nantes pour 2023-2024

  1. Secrétaire : Carole BARBIER
  2. Secrétaire adjointe : Linda HERBRON
  3. Secrétaire adjoint : Rémy CORBEAU
  4. Julien BARBIER
  5. Sylvie BINIO
  6. Silvère BROCHARD
  7. Jacki DEBRET
  8. Emmanuelle MERLET

Amitiés syndicales

L’équipe du Bureau de la section de Nantes

Thèmes : Assemblée générale, Section Nantes

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Marylise Léon présente la CFDT

https://youtu.be/mLU9Wqmyico

NOS 5 PRECEDENTS ARTICLES

Création d’une nouvelle section syndicale CFDT à Oran – 3 juillet 2025

57ème congrès de la CFDT Île-de-France : félicitations à la nouvelle secrétaire générale !

Agents de droit local : un bilan plus que mitigé au dernier comité social d’administration ministériel !

La CFDT-MAE demande la convergence des primes IFSE pour les agents de catégories A, B et C exerçant les mêmes fonctions

Quelles sont les avancées pour nos collègues contractuels de droit public ?

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