L’administration a présenté aux organisations syndicales les derniers développements en matière de rémunérations à l’administration centrale : barème des primes 2009, prime au mérite, prime de fonctions et de résultats (PFR) et prime informatique. Nous avons rappelé nos principales revendications en la matière, qui se résument autour des trois concepts suivants : transparence, équité et meilleure prise en compte des primes dans la retraite.
Madagascar : première réunion de la CCL et … licenciement d’un représentant élu du personnel !
A Tananarive, la première réunion de la commission consultative locale (CCL) s’est tenue le 3 juin. Au cours de la réunion, l’administration a annoncé la « fermeture » de treize postes, entraînant le licenciement de huit agents dont, formidable moment de dialogue social, le représentant de la CFDT élu le 6 avril à la CCL !
A la suite de ce regrettable happening, les douze élus à cette CCL – titulaires et suppléants – ont écrit au chef de poste pour lui demander de suspendre la décision de licenciement de ces huit agents et de mettre en place un véritable dialogue social.
« The times they are a-changin' » : B. Kouchner ou la tentation du jeunisme élitiste
Alors qu’en 1998, le ministre des Affaires étrangères de l’époque, Hubert Védrine, innovait en invitant au quai d’Orsay les lauréats des concours A, B et C affectés à Nantes et Paris, Bernard Kouchner renouvelle l’exercice, mais entre gens de bonne compagnie : « A l’occasion de l’arrivée de la nouvelle promotion de Secrétaires et Conseillers des Affaires étrangères, le Ministre a convié les diplomates entrés au Ministère depuis 2005 à un échange sur la diplomatie française et la réforme du Ministère. »
Que la diplomatie française – concentrée sur la définition de ce fameux et toujours mystérieux « coeur de métier » – ne concerne guère les catégories C et B, on l’avait compris avec les cursus de la nouvelle école diplomatique et consulaire uniquement destinés aux catégories A.
En revanche, la réforme du ministère intéresse l’ensemble des agents, et même les « vieux » de catégorie A lauréats de concours avant 2005.
Elections CCP et CCL 2009 dans les postes
La CFDT détient à ce jour 128 sièges en CCP et 268 en CCL, soit un total de 396 sièges !
- voir le tableau des résultats des élections dans les postes
- voir la liste des élus en commission consultative des agents de droit public (CCP)
- voir la liste des élus en commission consultative locale (CCL)
- lire l’accord cadre du 4 juillet 2008
- lire La Lettre du syndicat CFDT-MAE spéciale dialogue social dans les postes
- lire la Charte de l’élu CFDT-MAE
- lire la profession de foi pour les élections CCP (agents expatriés)
- lire la profession de foi pour les élections CCL (recrutés locaux)
Troisième accord cadre sur le dialogue social dans les postes
Signé le 4 juillet 2008 par les syndicats CFDT, ASAM-UNSA, FO et FSU, cet accord-cadre ministériel entrera en vigueur dès que les élections dans les postes auront été organisées, au début de l’année 2009. D’ici là, les dispositions du second accord-cadre restent valables.
Retraites : tous dans l’action pour la défense de la retraite solidaire !
Lors de l’intersyndicale du 29 avril, les cinq confédérations (CFDT, CGT, FO, CFTC et CGC) ont appelé à une journée nationale d’action le 22 mai avec un seul mot d’ordre “ Pour la défense de la retraite solidaire ! ”. Elles ont exprimé leur désaccord sur les mesures envisagées et leur souhait de voir modifier les orientations du gouvernement. Dans un communiqué commun, elles estiment que « e “Rendez-vous 2008 sur les retraites” doit être l’occasion de consolider le système par répartition, seul à même d’assurer la solidarité indispensable entre générations et de répondre aux exigences de justice sociale». Cette initiative ne gomme évidemment pas les divergences. La CFDT, pour sa part, a donné son analyse : l’allongement de la durée de cotisation doit être différé en tenant compte du taux d’emploi réel des seniors. Des acquis sont importants : maintien du dispositif des carrières longues, transfert à terme des cotisations UNEDIC vers les caisses de retraite et majoration de la surcote. Mais des désaccords profonds demeurent aussi sur le niveau des pensions, l’avenir du Fonds de réserve des retraites, la situation des polypensionnés et des salariés victimes de carrières accidentées. Enfin, la CFDT a insisté sur son attachement à la reconnaissance de la pénibilité, absente de l’orientation gouvernementale.
L’ « amendement retraite à 70 ans » est inacceptable
Hasard du calendrier ? Reçu le 3 novembre par le ministre du Travail, Xavier Bertrand, pour évoquer les suites de l’échec de la négociation sur la pénibilité, Jean-Louis Malys, secrétaire national de la CFDT, en a profité pour lui faire part de la nette opposition de la CFDT aux deux dernières mesures gouvernementales sur les retraites. Concernant l’amendement au projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS 2009), adopté par la majorité, qui repousse à 70 ans l’âge auquel les entreprises peuvent mettre d’office leurs salariés à la retraite, Jean-Louis Malys a précisé que « la CFDT est franchement opposée à cette décision dont la signification politique est clairement que tout le monde demain va être obligé de travailler jusqu’à 70 ans. Ce qui est inacceptable ! ». Pire, selon le secrétaire national, cela apparaît comme « une agression alors que le vrai sujet est de parvenir à maintenir les gens dans l’emploi jusqu’à 60 ans. » De plus, le ministre campant sur son refus de revenir sur le durcissement des conditions d’accès au dispositif « carrières longues » Jean-Louis Malys lui a annoncé que pour accélérer la procédure du recours devant le Conseil d’Etat, la CFDT vient de déposer un référé.