Affaires étrangères
La CFDT-MAE a décidé de boycotter le CTPM convoqué en catastrophe le 2 juillet 2009, pour dénoncer un simulacre de dialogue social destiné à entériner le projet de loi sur l’action extérieure de l’Etat.
Tout en estimant que ce projet de loi est porteur d’un démantèlement du réseau culturel et de coopération, la CFDT-MAE n’a pas voulu laisser la chaise vide au CTPM du 6 juillet, car elle a des propositions à faire pour limiter les dégâts.
Un décret n° 2009-824 du 3 juillet 2009, publié au journal officiel du 4 juillet, revalorise de 0,5 % à compter du 1er juillet 2009, les rémunérations des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation.
La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré et soumis aux retenues pour pensions est fixée à 5512,17 € à compter du 1er juillet 2009 contre 5484,75 € auparavant. La valeur brute mensuelle du point d’indice passe de 4,5706 € à 4,5935 €. Pour un agent à l’indice 300, cela devrait faire une différence de 6,86 € !
Cette revalorisation était prévue dans le calendrier d’évolution de la valeur du point d’indice : + 0,5 % au 1er juillet 2009, + 0,3% au 1er octobre 2009, + 0,5% au 1er juillet 2010.
Pour la CFDT-MAE, le compte n’y est pas !
Alors que le Président de la République lance un Grand Emprunt National pour jeter par la fenêtre l’argent des générations futures, les fonctionnaires continuent de se serrer la ceinture…
L’amélioration du pouvoir d’achat restera l’une des préoccupations principales de la CFDT-MAE pour les années à venir !
Bernard Kouchner a indiqué, lors de la dernière conférence des ambassadeurs que le statut des agents diplomatiques serait modifié ‘pour supprimer l’obligation d’être conseiller des affaires étrangères hors classe pour être nommé ambassadeur’.
La CFDT estime que cette réforme n’est pas choquante mais qu’elle doit être accompagnée de conditions (ancienneté de services, avoir satisfait à l’obligation de mobilité et avoir exercé des fonctions d’encadrement).
Faute de règles de gestion et de grilles de rémunération pour les agents en CDI « Dutreil », la CFDT négocie avec l’administration une pratique du suivi des carrières selon quatre axes : revalorisation forfaitaire triennale, avancement accéléré, changement de catégorie d’assimilation et remise à niveau des agents détenant un indice faible.
Des réformes menées à marche forcée suscitent des interrogations qui n’ont pas trouvé de réponse à l’issue de la réunion du 23 juin 2009.
Le comité technique paritaire spécial s’est tenu à Nantes le 25 juin dernier. Beaucoup de questions et toujours aussi peu de réponses…
A la demande de la CFDT, le ministre a accepté de rouvrir la négociation sur les permanences, astreintes et heures supplémentaires dans les postes à l’étranger (voir nos infos du 9 mars 2009). Lors de la première réunion de ce groupe de travail, le 27 mai, nous avons développé longuement nos propositions. Nous attendons maintenant que l’administration expose les siennes pour que la discussion s’engage vraiment.