Tous les syndicats de la fonction publique ont boycotté la dernière réunion du conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat. CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires et UNSA entendaient protester contre le projet de décret « relatif à la réorientation professionnelle », qui met gravement en danger l’avenir même de la Fonction publique et des services publics.
Face aux réformes imminentes, un front syndical unitaire se dégage
Face à l’aggravation de la situation économique et sociale, face à l’aggravation du chômage et face à la RGPP qui supprime des emplois au détriment des missions de service public, un front syndical unitaire se dégage.
Alger : fin du conflit
Un protocole d’accord de fin de conflit vient d’être signé à Alger à la satisfaction des représentants du personnel . S’il faut bien évidemment rester vigilants quant à son application, il traduit néanmoins un effort indiscutable de la part de l’administration et permet de conclure un difficile combat mené depuis plusieurs mois avec détermination et sang froid par le personnel local. La CFDT-MAE tient à féliciter vivement ses représentants locaux pour le remarquable savoir faire dont ils ont fait preuve durant tous ces mois et tout particulièrement durant la grève. L’esprit de solidarité dont ont fait preuve recrutés locaux et expatriés restera dans nos mémoires comme un exemple de bonne entente : la demande de nos collègues RL était juste, le combat respectueux et l’issue … honorable pour tous.
Statut des volontaires civils internationaux
La CFDT a rappelé à plusieurs reprises son souhait de voir évoluer le statut des volontaires civils internationaux (VI). Héritiers des coopérants du service national, les VI sont en effet régis par un statut qui ne permet pas le paiement des allocations de chômage et limite strictement le droit à voyage et à déménagement au VI lui-même et non à son conjoint.
Confrontés à la réduction continue du nombre d’emplois (ETP) dans le réseau diplomatique et culturel, les postes ont trouvé avec les VI une main d’œuvre qualifiée, performante et bon marché, à laquelle on demande d’assumer des responsabilités et de supporter des contraintes autrefois attribuées à des personnels expatriés, titulaires ou non, et dans la plupart des cas de catégorie A : attaché commercial, attaché de presse, responsable pédagogique et/ou de coopération éducative, etc.
Pour justifier son immobilisme, l’administration argue que le volontariat international est, pour ses bénéficiaires, un tremplin qui leur permet de « rebondir » professionnellement à l’issue de leur mission. De ce fait, peu de VI seraient concernés par le chômage. Si cela est exact pour les volontaires internationaux en entreprise (VIE), il n’en va pas de même pour les volontaires internationaux en administration (VIA) qui constituent la majorité des recrutements de VI effectués au MAEE. L’alternative qui s’offre à ces derniers à l’issue de leur temps de séjour se résume souvent à poursuivre des études ou s’inscrire à l’ANPE. L’administration leur déniera-t-elle longtemps des droits reconnus aux non titulaires en CDD, à niveau égal d’emploi ?
La CFDT, en cohérence avec son engagement pour l’amélioration des conditions de vie et de travail de tous les agents contribuant à l’action extérieure de l’Etat, suit attentivement la question de l’évolution statutaire du volontariat international afin que soit prise en compte la réalité des fonctions et des missions aujourd’hui assumées par les VI.
La CFDT demande que la validité du contrat d’assurance des volontaires internationaux, souscrite par le Département auprès du cabinet d’assurances La Balette, soit prolongée de trois mois en cas de prolongation de leur séjour sur place telle qu’elle est autorisée par leur statut. En effet, à l’heure actuelle, le volontaire qui souhaite prolonger à titre personnel son séjour dans son pays d’affectation au terme de son volontariat pendant un maximum de trois mois à compter de la date d’expiration de sa période de volontariat civil (statut ) ne bénéficie plus alors d’aucune couverture sociale (maladie, rapatriement).
Rappelons aussi que la CFDT a obtenu, dans le cadre de la négociation en cours sur le dialogue social dans les postes, que la qualité d’électeur pour les élections locales soit reconnue aux volontaires internationaux.
Signalons enfin que les volontaires internationaux ont le droit d’adhérer au syndicat professionnel de leur choix et que, pour la première fois, les VI pourront voter aux élections des 4 et 5 mai 2010 pour le renouvellement du comité technique paritaire ministériel.
Algérie : atteinte au droit de grève
A la suite de l’article paru dans « Le temps » du 4 février 2010 dans lequel l’administration remet gravement en cause le droit fondamental de faire grève, la CFDT-MAE a adressé le communiqué suivant à l’agence France Presse :
« La CFDT du ministère des affaires étrangères soutient totalement le mouvement de grève entamé lundi 1er février au consulat général de France à Alger par les agents français de droit local, mouvement que l’Ambassade de France a qualifié, dans le journal algérien « Le Temps », d »illégal. Le syndicat CFDT-MAE ne peut admettre une remise en cause du droit fondamental que constitue le droit de grève. Non seulement cette grève est légale, mais elle est justifiée.
En effet, l’ambassade de France ayant décidé de ne plus verser leurs salaires en Euros mais en Dinars algériens non-convertibles, les agents concernés ne seront plus en mesure d’honorer leurs engagements financiers en France (frais de scolarité des enfants, impôts, logement…). Le secrétaire général de la CFDT-MAE a adressé le 26 janvier une lettre au ministre Bernard Kouchner (lire le courrier) lui demandant de donner les instructions nécessaires à ses services pour que l’Ambassade de France respecte les contrats qu’elle a passés avec ses agents. En communiquant largement sur un conflit franco-français dans les médias algériens, l’Ambassade fait-elle le choix du pourrissement de la situation ? En stigmatisant ainsi les grévistes, l’Ambassade mesure-t-elle les risques qu’elle leur fait encourir ? »
Dialogue social en Egypte : deux à zéro
Mieux que la coupe d’Afrique de football, le dialogue social en Egypte ! Après avoir licencié un représentant du personnel CFDT (voir nos infos du 4 janvier 2010), le poste s’était engagé à demander au Département une pause dans les licenciements en cours au Centre d’Etudes et de Documentation Economiques Juridiques et sociales (assemblée générale du 27 janvier).
Mais, s’apercevant le lendemain qu’il reste encore un représentant CFDT dans ce même CEDEJ… corrige vite son erreur et licencie dès le 28 janvier le deuxième – et dernier – représentant CFDT du personnel de cette institution (lire l’étonnant courrier d’un licenciement ou la technique remplace le motif).
Gageons que le poste considère que les conditions d’un dialogue social sincère et fructueux sont désormais réunis au Caire. Pour sa part, la CFDT-MAE a demandé un rendez vous en urgence au DGA et adressera très rapidement un courrier au ministre: sauf à vouloir annuler les efforts fait depuis plusieurs années en matière de dialogue social ces pratiques antisyndicales doivent être vivement dénoncées et condamnées.
Algérie : grève illimitée des agents « recrutés locaux »
Réunis en intersyndicale nos collègues RL d’Alger interpellent le chef de poste. Plus d’informations à suivre.