Cette réunion est animée par le bureau du dialogue social. La CFDT est représentée par Anne COLOMB, Denise DARIOSECQ et Brigitte AVRIL. Contexte de la campagne d’évaluation 2014 Le calendrier est avancé, pour éviter que la campagne FANEV se déroule … [Lire la suite...]
Evaluation
Évaluation, compte-rendu de la réunion du 4 novembre 2011
Suite aux améliorations proposées par les organisations syndicales lors des réunions précédentes, une nouvelle mouture de la fiche FANEV est proposée par l’administration, ainsi que les résultats de l’enquête réalisée sur un échantillon de 200 … [Lire la suite...]
Les revendications de la CFDT-MAE sur le système d’évaluation annuelle des agents
Après trois années d'expérimentation, l'évaluation annuelle des agents sera pérennisée à compter du 1er janvier 2012. Si ce nouveau système s'est peu à peu amélioré au fil des ans, il n'en demeure pas moins que certaines de nos revendications n'ont … [Lire la suite...]
Le dossier administratif de l’agent
Quelque-part dans une armoire située au service du personnel et bientôt dans un coffre-fort électronique, un dossier est ouvert au nom de chaque agent public. Tous les éléments relatifs à sa carrière y sont rassemblés, les bons comme les mauvais … [Lire la suite...]
Evaluation, modulation
A moins d'un an de la pérennisation de l'entretien professionnel, l'administration, consciente de la nécessité d'améliorer le dispositif, a rencontré les organisations syndicales à la demande de la CFDT, pour qu'un bilan complet de l'expérimentation … [Lire la suite...]
Entretien professionnel : en se rendant au CTPM du 27 octobre 2010, la CFDT-MAE a «voyagé utile» !
Lors du comité technique paritaire ministériel du 27 octobre 2010, un projet d’arrêté relatif à l’entretien professionnel a été examiné pour avis formel. Ce texte, qui fixe les règles applicables en 2011 en la matière, s’inscrit dans le cadre d’une … [Lire la suite...]