La DRH a adressé aux chefs de poste et aux chefs de SAFU un télégramme au sujet de la préparation des budgets RL pour 2010. Ce télégramme passe complètement sous silence l’accord cadre sur le dialogue social dans les postes signé l’an dernier, qui prévoit la consultation des commissions consultatives locales (CCL) pour les revalorisations individuelles. Le fait qu’un groupe de travail a travaillé d’arrache-pied pour remanier de fond en comble le vademecum – guide de gestion des RL et y faire inscrire des droits nouveaux pour nos collègues recrutés locaux, a aussi été « oublié » par la DRH… La CFDT recommande aux élus du personnel en CCL de s’assurer auprès de leur chef de poste ou de leur chef de SAFU qu’une réunion de cette commission sera bien convoquée en septembre pour examiner les propositions d’avancement avant qu’elles soient adressées à la DRH, fin septembre.
Fonctions publiques / Revalorisation des rémunérations au 1er juillet 2009 : pas bézef !
Un décret n° 2009-824 du 3 juillet 2009, publié au journal officiel du 4 juillet, revalorise de 0,5 % à compter du 1er juillet 2009, les rémunérations des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation.
La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré et soumis aux retenues pour pensions est fixée à 5512,17 € à compter du 1er juillet 2009 contre 5484,75 € auparavant. La valeur brute mensuelle du point d’indice passe de 4,5706 € à 4,5935 €. Pour un agent à l’indice 300, cela devrait faire une différence de 6,86 € !
Cette revalorisation était prévue dans le calendrier d’évolution de la valeur du point d’indice : + 0,5 % au 1er juillet 2009, + 0,3% au 1er octobre 2009, + 0,5% au 1er juillet 2010.
Pour la CFDT-MAE, le compte n’y est pas !
Alors que le Président de la République lance un Grand Emprunt National pour jeter par la fenêtre l’argent des générations futures, les fonctionnaires continuent de se serrer la ceinture…
L’amélioration du pouvoir d’achat restera l’une des préoccupations principales de la CFDT-MAE pour les années à venir !
Nouveautés en matière de rémunérations
L’administration a présenté aux organisations syndicales les derniers développements en matière de rémunérations à l’administration centrale : barème des primes 2009, prime au mérite, prime de fonctions et de résultats (PFR) et prime informatique. Nous avons rappelé nos principales revendications en la matière, qui se résument autour des trois concepts suivants : transparence, équité et meilleure prise en compte des primes dans la retraite.
Les agents expatriés à Port-au-Prince en appellent au ministre
L’envolée des prix de l’alimentation, des services, des loyers et des frais médicaux ainsi que la dégradation des conditions de vie n’ont pas été prises en compte dans le calcul de l’indemnité de résidence de nos collègues, qui a baissé de plus de 18 % en un an. L’ambassadeur qui, lui, est nourri, logé et blanchi, a vu ses émoluments augmenter de 11 % le mois dernier. Cherchez l’erreur !
Baisse de l’indemnité de résidence : les agents expatriés en Afrique du Sud haussent le ton
Les agents en poste au Cap et à Johannesburg avaient adressé au début de l’été une pétition au ministre pour lui demander de prendre en compte les dépenses liées à leur sécurité, à la hausse des loyers et au coût du transport vers la France (voir nos infos du 30 juin). L’administration, qui fait la sourde oreille, vient d’accentuer cet « ajustement négatif » avec une baisse de 10% supplémentaires au 1er octobre ! Les agents concernés ont donc repris la plume pour développer leurs arguments. Il en ressort notamment qu’un agent de catégorie C, marié avec deux enfants à charge, ne peut plus faire face à ses dépenses courantes. Cette fois-ci nos collègues d’Afrique du Sud envisagent de déclencher un mouvement de grève s’ils ne sont toujours pas entendus…
Barème des primes 2009
Le barème des primes 2009 des agents en administration centrale, prendra effet rétroactivement au 1er janvier 2009. Les rappels correspondants seront versés sur la paye du mois de juillet.
Rémunération des recrutés locaux en monnaie locale non convertible : la section CFDT d’Alger interpelle l’Ambassadeur
L’administration a décidé de ne verser les salaires aux recrutés locaux qu’en monnaie locale, condamnant ainsi nos collègues RL de nationalité française à recourir au marché noir pour régler leurs dépenses en France. La section CFDT d’Alger a écrit à l’Ambassadeur pour lui demander de continuer à verser – aux agents qui le souhaitent – les salaires en euros. S’agissant d’une monnaie locale non convertible, la CFDT-MAE appuie sans réserve cette demande.