Lors du dernier CSAM de juillet, la CFDT-MAE s’était déjà longuement exprimée sur les conventions bilatérales de protection sociale et le droit d’option des ADL. Elle avait dénoncé le fait que la … [Lire la suite...]
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La CFDT-MAE revendique l’octroi de congés d’aération dans les pays fortement pollués (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE est engagée en faveur de la transition écologique. Face au changement climatique, elle appelle à une accélération d'une adaptation systémique et juste pour faire face aux enjeux … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE demande une réinternalisation du traitement des visas (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE constate que globalement France-Visas fonctionne bien. C’est un système complexe dont les développements informatiques sont sans fin mais l’essentiel a été fait et finalement cela marche. … [Lire la suite...]
DNUM : les moyens ne sont pas à la hauteur des ambitions du ministère (CSAM novembre 2023)
Nous aurions préféré que les développements des applications soient traités dans les points des métiers. La CFDT-MAE souhaite revenir d’abord sur quelques points propres à la DNUM. Et la transition … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE demande que les élus siègent dans les commissions logement des postes ! (CSAM novembre 2023)
Depuis de nombreuses années, la CFDT-MAE revendique le maintien et le développement du parc domanial à l’étranger consacré au logement des agents. Dans le contexte actuel de forte inflation et de … [Lire la suite...]
Promotions et examens professionnels des assistants de service social : les grands oubliés (CSAM novembre 2023)
Cette année les assistants de service social (ASS) du ministère n’ont pas reçu des dossiers de demandes de promotion au grade d’assistante sociale de classe supérieure et d’assistante sociale … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE demande le versement de la prime CTI aux assistants de service social (CSAM novembre 2023)
Le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) est une prime qui a été attribuée en 2020 après la COVID. Certains agents exerçant au sein de services et établissements sociaux et médico-sociaux … [Lire la suite...]
Réseau culturel et de coopération : une politique RH à transformer (CSAM novembre 2023)
La CFDT MAE remercie l’administration pour sa note relative à l’évolution du réseau culturel et de coopération. Elle prend note avec satisfaction du développement de ce réseau, notamment avec la … [Lire la suite...]
La mutation dans l’intérêt du service ne doit pas faire référence à de prétendues fautes de l’agent (CSAM novembre 2023)
Dans la note « Mouvement des titulaires », il est indiqué au point « mutation dans l’intérêt du service » que des sanctions disciplinaires sont actuellement à l’examen concernant … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE est à l’avant garde en matière d’égalité (CSAM novembre 2023)
Depuis sa création, la CFDT porte des valeurs d’émancipation, de solidarité ou encore d’égalité qui se traduisent par le droit, pour chaque femme et chaque homme, à un traitement digne et respectueux. … [Lire la suite...]
Le refus de “CDIsation” n’est pas un motif légal de non-renouvellement (CSAM novembre 2023)
Un agent recruté en CDD ne bénéficie pas d'un droit au renouvellement de son contrat, l'administration peut en effet décider de ne pas renouveler le CDD mais uniquement pour un motif tiré de l'intérêt … [Lire la suite...]
La vente d’un jour de congé/ARTT déposé sur un CET sera mieux rémunérée en 2024
Comme la CFDT-MAE l’avait signalé dans son précédent article consacré aux mesures gouvernementales de revalorisation de la rémunération des agents publics, jugées trop peu à la hauteur et décevantes, … [Lire la suite...]