A l’occasion d’un cas individuel de violence au travail dont la CFDT-MAE a saisi la directrice générale de l’administration le 26 février 2018, nous avons demandé à l’administration « d’accorder la … [Lire la suite...]
Derniers articles
Pourquoi la CFDT-MAE très critique sur le projet gouvernemental AP 2022, n’appelle cependant pas à la grève le 22 mars
Chère, cher collègue, Vous êtes nombreux à vous poser - légitimement - la question ; voici notre position, débattue et arrêtée lors du conseil syndical des 12 et 13 mars derniers. Le sujet fait … [Lire la suite...]
Commission « subventions » du 8 février 2018 : l’action sociale vue du côté nantais
Le 8 février dernier s’est tenue à Paris et en visio-conférence avec Nantes une commission « subventions », commission qui est consultée chaque début d’année en amont du comité d’action sociale … [Lire la suite...]
Avenir du réseau de l’agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE) – Lettre à l’Élysée du 9 mars 2018
La CFDT-MAE souhaite relayer la démarche intersyndicale de nos camarades du syndicat SGEN-CFDT étranger, particulièrement inquiets quant à l’avenir de l'enseignement français à l'étranger. Le … [Lire la suite...]
LA CFDT-MAE EXPRIME SON ÉMOTION APRÈS L’ATTENTAT DE OUAGADOUGOU
C'est avec émotion que nous avons appris que le Burkina Faso a été la cible d'un attentat ce vendredi 2 mars 2018. Un bilan provisoire fait état de plusieurs morts et de nombreux blessés lors de … [Lire la suite...]
Nouveau régime indemnitaire RIFSEEP des ASIC et des SESIC : la CFDT consultera ses adhérents – 16 février 2018
Le sous-directeur de la politique des ressources humaines (RH1), entouré de la cheffe de bureau du dialogue social (RH1D) et du chef de bureau du plafond d’emplois, de la rémunération et du dialogue … [Lire la suite...]
Indemnités journalières de mission – certains postes discriminent encore les recrutés locaux…
A la suite d’une intervention en date du 20 décembre 2016 auprès de la directrice générale de l’administration et de la modernisation, la CFDT-MAE avait permis de mettre un coup d’arrêt à une pratique … [Lire la suite...]
Les CHSCTs et l’HMI sur les violences sexuelles et sexistes au travail : la LDS de février est en ligne !
LDS de fevrier 2018 … [Lire la suite...]
Transparence « étranger » 2018 : Déception sur le contenu de la réunion « mouvements » et désillusion pour les SCH et les ASIC
Au cours de la réunion « mouvements » du 31 janvier dernier, l’administration s’est beaucoup félicitée devant les organisations syndicales, d’une part de la mise en place de la nouvelle procédure … [Lire la suite...]
La CFDT renforce son engagement dans la lutte contre les discriminations LGBT – 13 février 2018
Mobilisées depuis de longues années dans la lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre, la confédération CFDT et trente de ses unions régionales et … [Lire la suite...]
Transparence 2018 des ASIC – Où est l’éthique ?
Avec seize candidats pour six places en 2018, la transparence des ASIC à l’étranger reste la plus concurrentielle de tout le ministère. Afin d’y faire face, l’administration applique une règle de … [Lire la suite...]
Réunion « mouvements » du 31 janvier 2018 – Informer les agents du suivi de leurs candidatures n’est pas une priorité pour la DRH
Informer les agents du suivi, du traitement et du résultat de leurs demandes d’affectation en France comme à l’étranger, sonne comme une évidence en matière de gestion des ressources humaines. Or, … [Lire la suite...]