Alors que les licenciements se poursuivent, pour parvenir aux objectifs fixés par la RGPP (suppression de 700 emplois en trois ans), les agents de recrutement local demandent une juste indemnisation des risques chômage et vieillesse. Une piste prometteuse a été évoquée par Bernard Kouchner, qui a proposé, dans une réponse adressée il y a quelques mois à la CFDT, d’accorder “une attention spéciale à la question des indemnités de fin de fonction dans les pays dans lesquels les systèmes de retraite sont défaillants, afin que les personnels venant à quitter le service de nos postes puissent recevoir une allocation correspondant à leurs années de service, la norme que vous évoquez d’un mois de salaire par année de service correspondant effectivement à un objectif souhaitable.” Le prochain groupe de travail “recrutés locaux”, qui se réunira le 28 septembre prochain, devra acter des avancées décisives dans ce domaine.
Lire le courrier des élus CFDT à Caracas.