La CFDT-MAE a bien noté le nouvel organigramme de la DRH.
Si celui-ci parait en effet plus lisible, plus visible aussi, et qu’il est donc censé accroitre l’efficacité de cette direction, la CFDT MAE rappelle que les changements d’intitulé ne sont pas en-eux-mêmes des garants d’une meilleure efficacité.
On sait que les changements d’organigramme sont un sport très apprécié au quai d’Orsay – en témoigne la DGM ancienne DGCID ancienne DGRSCT qui a changé trois fois de noms en 20 ans. Il faut là encore que ces modifications d’intitulés se traduisent dans les faits.