Dans la note transmise par l’administration sur les agents non titulaires de droit public (dont VI et CRSP) , la CFDT-MAE constate que les recrutements de CRSP (contrat de recrutement sur place de droit public) se poursuivent, voire sont renouvelés dans certains cas.
La DRH a signalé qu’elle était favorable à l’extinction progressive des recrutements en CRSP, sauf cas exceptionnel, pour privilégier les recrutements de contractuels expatriés. Les mesures de transformations de postes de CRSP sont examinées collégialement dans le cadre de la programmation des effectifs afin d’identifier des priorités. Les postes de CRSP pour lesquels il a été signalé une difficulté particulière de recrutement liée à l’absence de vivier local sont ainsi considérés comme prioritaires pour une transformation en poste d’expatrié.
Interrogé sur le cas du renouvellement du recrutement en CRSP de la médiathécaire de Tananarive, la DRH a répondu à la CFDT-MAE que « le poste de médiathécaire à l’Institut Français de Madagascar en contrat CRSP n’a pas fait l’objet d’une demande de transformation de la part de l’Ambassade et aucune difficulté liée à l’absence de vivier pour le recrutement de la relève n’a été signalée. En conséquence, la transformation de ce poste de CRSP n’a pas été examinée cette année en réunion de programmation des effectifs. Et que cela ne préjuge pas d’une éventuelle mesure qui pourra être prise à l’occasion des prochains exercices de programmation. »
La CFDT réitère son opposition ferme contre ce type de recrutements et s’interroge sur les engagements de la DRH.
De plus, pour ces agents CRSP déjà recrutés, la CFDT-MAE recommande fortement une formation, a minima, à la culture du Ministère afin qu’ils ne soient pas en décalage avec cette dernière.