Santé au travail - CFDT

Rencontre avec Pierre Vimont, premier médiateur du ministère des affaires étrangères – 26 février 2016

18 mars 2016

Pierre Vimont, nommé médiateur du ministère des affaires étrangères à compter du 1er janvier 2016, prend contact avec les syndicats du MAEDI en présence du sous-directeur RH1 et de la cheffe [Lire la suite...]

MAEDI 21 – Sécurité en France et à l’étranger – réunion du 20 janvier 2016

1 mars 2016

La réunion est présidée par le Secrétaire général. La CFDT est représentée par Anne Colomb et Denise Dariosecq. La sécurité, priorité n° 1 du MAE Le SG rappelle que la sécurité est la [Lire la suite...]

Le CHSCT ministériel, instance importante pour les postes à l’étranger

12 février 2016

Le décret du 3 septembre 2014 donnant compétence en matière de santé sécurité au travail aux comités techniques de proximité à l’étranger (CTPE) a constitué une importante avancée [Lire la suite...]

Paris – Heure mensuelle d’information sur le harcèlement moral

10 février 2016

La section CFDT-MAE de Paris organise le jeudi 11 février 2016 de 13 h à 14 h au Quai d’Orsay (salle René Cassin – 1er étage) une heure mensuelle d’information (HMI) sur le harcèlement [Lire la suite...]

Amiante à Nantes – le site intersyndical fait peau neuve !

1 février 2016

Le site intersyndical « les amiantés du tripode » de Nantes vient de faire l’objet d’une mise à jour et d’un lifting ; n’hésitez pas à le visiter ! [Lire la suite...]

Amiante à l’ex-Tripode nantais : il est toujours temps de déposer un recours pour préjudice d’anxiété

27 janvier 2016

L’Association Solidarité Tripode et l’intersyndicale ASAM-UNSA, CFDT, CGT, FO et Solidaires organisent une heure mensuelle d’information le lundi 1er février 2016 de 14 h à 15 h (Breil IV [Lire la suite...]

Le médiateur du ministère des affaires étrangères ou… sept ans de réflexion – 18 décembre 2015

21 décembre 2015

Dès 2008, la CFDT avait demandé à l’administration d’engager une réflexion sur la création d’un médiateur, inspiré de celui institué par l’article L.1152-6 du code du travail dans les [Lire la suite...]

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