L’administration nous présente un bilan des jours de congés non utilisés et des heures de travail excédentaires écrêtées. 3075 jours de reliquat de congés 2021, 1281 jours de RTT non déposés au 31 décembre 2022. Chaque année, nous signalons que ces … [Lire plus...]
Risques psychosociaux
A défaut de définition stabilisée universelle, il est reconnu que les risques dits psychosociaux (RPS) recouvrent les risques professionnels liés aux mauvaises organisations du travail, à la violence managériale et au harcèlement moral. Les mauvaises conditions de travail, sources de stress, peuvent avoir des conséquences appelées troubles psycho-sociaux qui affectent la santé mentale (souffrance au travail, état dépressif, angoisse, burn-out, suicide …) mais aussi physique des agents (troubles musculo-squelettiques, troubles cardio-vasculaires …)
La CFDT-MAE revendique une plus grande efficacité en matière de prévention et de traitement des RPS et des violences managériales et en particulier du harcèlement moral.
La cellule "tolérance zéro"
La création d'une cellule d’écoute unique, baptisée « Tolérance zéro », dans le cadre de la mise en place d’un dispositif de recueil de signalements, a suscité beaucoup d'intérêt de la part des collègues et des organisations syndicales.
Pourtant, après quelques années de fonctionnement, le bilan de ce dispositif interne est contrasté et ne répond pas, à l'évidence, à toutes les attentes.
L’administration ayant refusé d’associer les organisations syndicales à ce dispositif, pourtant une garantie de transparence et d’ouverture, la CFDT-MAE pourrait revoir sa position initiale et revendiquer, pour le moins, une externalisation partielle de la cellule.
La CFDT-MAE soutient le rôle curatif et préventif du Médiateur – CTM du 09/11/2022
La CFDT vous propose de revenir sur son intervention au CTM, le 9 novembre dernier, sur le point consacré au Médiateur. La CFDT-MAE rappelle sa position en tout point favorable à la place qu’occupe le médiateur au sein du MEAE En préambule, … [Lire plus...]
La CFDT-MAE s’adresse aux états généraux
La CFDT-MAE, organisation syndicale responsable, a choisi, en toute transparence, de communiquer auprès des agents sa contribution et les propositions concrètes qu’elle souhaite porter à la connaissance du groupe de travail n°2 des états … [Lire plus...]
Les secrétaires de chancellerie : les mal-aimés de la diplomatie ?
A la suite de la présentation des 3 groupes de travail des États généraux de la diplomatie, vendredi 28 octobre, ouvert par la Ministre, la CFDT-MAE, en toute transparence, vous invite à prendre connaissance du texte qu’elle adressera au Président et … [Lire plus...]
Psychologues du Ministère : une aide précieuse pour les collègues en souffrance
Lors de son intervention au dernier CTM du 16 décembre dernier, la CFDT-MAE a tenu à souligner, en s’appuyant sur les nombreux témoignages qu’elle reçoit, tout le bénéfice de l’aide apportée par les psychologues du ministère aux collègues en … [Lire plus...]
« Tolérance zéro » dans la lutte contre le harcèlement : on est encore loin du compte.
Egalité professionnelle, harcèlement sexuel, harcèlement moral… Alors qu’il s’agit de délits graves punis par le code pénal, il semblerait que, jusqu’ici, au sein du département, les victimes aient beaucoup de mal à obtenir justice. Au ministère de … [Lire plus...]
Harcèlement sexuel et agissements sexistes : vers la tolérance zéro au MEAE !
La cellule d’écoute et de suivi des victimes de violences sexuelles et sexistes, confiée au référent déontologue, a été mise en place au sein du ministère le 6 mars 2018. Sylvie Playout et Jean-François Blarel, membres de la cellule, ont … [Lire plus...]
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