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Métiers culturels et de coopération

La CFDT rappelle la nécessité de favoriser la carrière sur le long terme des agents du réseau culturel et de coopération. En effet, leur offrir des perspectives est indispensable si l'on souhaite maintenir une diplomatie d'influence et d'attractivité de qualité dans les établissements culturels à l’étranger (IF et centres culturels), les SCAC et le réseau des alliances françaises.

Plus d’opportunités pour les agents titulaires et contractuels

Le CFDT-MAE mène des actions, depuis des années, pour offrir plus d’opportunités aux agents titulaires et contractuels dans le réseau culturel et de coopération. Notre organisation constate avec satisfaction que l’affectation des secrétaires de chancellerie et des CDI de catégorie B dans ce réseau se poursuit (notamment sur des postes de secrétaires généraux et secrétaires généraux adjoints dans les instituts), après celle désormais acquise des agents de catégorie A, en particulier sur des fonctions de COCAC. Notre syndicat soutient ce mouvement général de recrutement, en demande l’accélération et la pérennisation.

Création d’un véritable dispositif de formation

La CFDT rappelle que la formation est un enjeu vital pour l’attractivité et le développement de la filière, ainsi que la professionnalisation des agents, toutes catégories confondues, à l’étranger comme à l’administration centrale. Elle plaide donc pour la création d’un véritable dispositif de formation, qui soit mieux adapté aux métiers de la coopération et de l’influence culturelle. Faute de quoi, nombre de nouvelles vocations pourraient s’en trouver dissuadée.

Les métiers de la tutelle

La CFDT constate que le métier relatif à l’exercice de la tutelle des opérateurs a vocation à se développer. Notre organisation plaide pour un recrutement pérenne et un déploiement d’effectifs en nombre suffisant, pour en assurer suivi dans des conditions effectives et crédibles.

Participez à notre GRANDE ENQUÊTE sur les sujétions exceptionnelles en Poste !

16 mai 2023

La CFDT-MAE mène une grande enquête - totalement anonyme - pour déterminer quelles sont les différentes pratiques des Postes en matière de sujétions exceptionnelles. Par « sujétions », on entend les évènements imprévus qui rythment l’année dans … [Lire plus...]

Thèmes : agents de l'état, Astreintes, Conditions d'expatriation, Postes à l'étranger, Rémunération

Conditions d’expatriation des conjoints d’agents LGBT+… le MEAE doit en faire davantage pour l’inclusion de tous ses personnels !

26 avril 2023

Dans le cadre du prochain CSAM, qui aura lieu au mois de juillet, la CFDT-MAE a demandé l’inscription d’un point à l’ordre du jour portant sur les conditions d’expatriation des conjoints d’agents LGBT+. La pratique actuelle de … [Lire plus...]

Thèmes : Comité social d'administration (CSA), Conditions d'expatriation, Dialogue social, Expatriation, expatriation familiale

Quels sont vos droits ? : accoler des congés avant ou après une mission, un stage, une formation ou un concours

16 avril 2023

Je suis en fonction à l’étranger. Puis-je accoler des congés avant ou après une mission, un stage, une formation ou un concours ? Oui. Il n'existe aucune règle interdisant d'accoler des jours de congés à des missions, des stages, des concours ou … [Lire plus...]

Thèmes : congés, Droit à congés

Quels sont vos droits ? : congé de maladie de plus de trois mois en poste

11 avril 2023

Que disent les textes sur l’éventualité d’un congé de maladie de plus de trois mois en poste et quels seraient ses effets sur mon indemnité de résidence ? L’article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 prévoit que « Le … [Lire plus...]

Thèmes : Maladie professionnelle, Postes à l'étranger, Rémunération

Quels sont vos droits ? : congé annuel de plus de 31 jours consécutifs à l’étranger

29 mars 2023

La règlementation sur les congés annuels prévoit que l’absence du service ne peut excéder 31 jours consécutifs. Or ici , à l’étranger, beaucoup se voient opposer un refus pour 33 ou 34 jours posés consécutivement. Quels sont les textes applicables en … [Lire plus...]

Thèmes : congés, Travail à l'étranger

Majorations familiales – La CFDT expose les résultats de son enquête au CTM

17 novembre 2022

Le CTM a été l’occasion pour la CFDT d’exposer les résultats de sa grande enquête sur les majorations familiales et les frais d’écolage qui a permis de dresser le tableau d’ensemble d’une situation à la fois désordonnée et injuste. Rendez-vous a … [Lire plus...]

Thèmes : Conditions d'expatriation, expatriation familiale, frais d'écolage, Majorations familiales, Mobilité familiale

La CFDT-MAE soutient le rôle curatif et préventif du Médiateur – CTM du 09/11/2022

17 novembre 2022

La CFDT vous propose de revenir sur son intervention au CTM, le 9 novembre dernier, sur le point consacré au Médiateur. La CFDT-MAE rappelle sa position en tout point favorable à la place qu’occupe le médiateur au sein du MEAE En préambule, … [Lire plus...]

Thèmes : médiateur, médiation, Risques psychosociaux, Souffrance au travail, tolérance zéro

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Situation des professeurs de langue (intervention de la CFDT au CSAC du 20 mars 2023)

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