Charte du temps

La Charte du temps, en vigueur depuis le 15 mai 2015 au ministère de l’Europe et des affaires étrangères est un document qui engage l’administration et doit servir de base à la diffusion d’une culture.

Pour la CFDT-MAE, le fait que la Charte, dont elle est signataire, ne constitue pas un document normatif ne fait pas obstacle à ce que son respect constitue un objectif. En effet, dès lors que la Charte a été proposée à la signature des organisations syndicales par l’administration, cela en fait un document qui engage cette dernière.

Faire évoluer les comportements et la culture du MEAE

La CFDT-MAE considère que la Charte est porteuse de principes qu’il ne suffit pas d’afficher au mur, mais qu’il convient d’intégrer à la culture du Ministère, puisque la Charte « est applicable dès sa signature et peut être invoquée par chaque agent ».