Vous avez été 450 à répondre à l’enquête sur la perception de la mobilité familiale que la CFDT-MAE a lancée [Lire la suite...]
Evaluation à 360°: le dispositif continue d’évoluer (CTM du 14 mai 2014)
Pour mémoire, le principe de l’évaluation à 360° consiste en une évaluation des membres d’une organisation (souvent les dirigeants), à partir de différentes sources : supérieurs, [Lire la suite...]
Réforme des temps de séjour à l’étranger : chronique d’un enfumage annoncé
La CFDT avait relevé avec inquiétude le manque total de concertation, l’imprécision et le flou de l’administration quant à la [Lire la suite...]
« S’expatrier en famille » : Enquête sur la perception de la mobilité familiale au MAE
Afin de participer de manière active et constructive à la réflexion partagée entre les organisations syndicales et [Lire la suite...]
Formation professionnelle au MAE : de bonnes intentions mais les moyens suivront-ils ? (7 mars 2014)
Sont présents à cette réunion, organisée en visioconférence avec Nantes, la sous-direction de la formation et des concours (RH4) et le bureau du dialogue social (RH1/D). La CFDT-MAE est [Lire la suite...]
Formulaire annuel d’évaluation (FANEV) 2014 : des innovations bienvenues
Cette réunion est animée par le bureau du dialogue social. La CFDT est représentée par Anne COLOMB, Denise DARIOSECQ et Brigitte AVRIL.
Contexte de la campagne d’évaluation [Lire la suite...]
Réforme des temps de séjour à l’étranger : le grand méchant flou 20 février 2014
La réunion est présidée par la sous-directrice de la politique des ressources humaines. La CFDT est représentée par Jacqueline DESSALLES, Brigitte AVRIL, Franck LAVAL et Hervé GOUDAL. La [Lire la suite...]