Parcours professionnels - CFDT

Transparence 2016 (sic) : le triomphe des règles de comptoir !

11 février 2016

La sous-directrice des personnels, accompagnée de plusieurs chefs de bureau et affectataires RH2, présente aux organisations syndicales un point de situation sur le mouvement 2016 des personnels [Lire la suite...]

La formation au cœur des enjeux de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières

1 février 2016

Une réunion s’est tenue le 27 janvier 2016, en présence de toutes les organisations syndicales. Elle était animée par la sous-directrice de la formation, accompagnée du sous-directeur RH1. La [Lire la suite...]

Groupe de travail SIC : l’immobilisme est-il une politique RH ? (14 janvier 2016)

27 janvier 2016

Le dernier groupe de travail sur la filière des systèmes d’information et de communication (GT SIC) avait été annulé à la dernière minute. Ce groupe de travail a été préparé la veille en [Lire la suite...]

La GPEEC au MAE : il est urgent de lancer une réflexion « métiers » – 20 novembre 2015

29 décembre 2015

La première réunion sur la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) est présidée par le conseiller diplomatique du Gouvernement, chargé de mission (CdM) [Lire la suite...]

Dans un contexte tendu pour les affectations à l’étranger, la CFDT-MAE appelle la DRH à davantage de clarté et d’équité – 24 décembre 2015

24 décembre 2015

courrier à la DRH Madame la directrice des ressources humaines, La CFDT-MAE vient vers vous afin d’obtenir des clarifications quant à la politique de la DRH sur le temps de séjour « centrale » [Lire la suite...]

Changement de cap pour le projet MAEDI 21 : les syndicats sont désormais invités à se prononcer sur sa mise en œuvre – 28 octobre 2015

24 décembre 2015

La réunion est présidée par le secrétaire général (SG), entouré du DGA, de la DRH, du sous-directeur RH1 et de trois représentants de la DGM. La CFDT-MAE est représentée par Anne Colomb et [Lire la suite...]

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