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Egalité professionnelle

Pour la CFDT, qui ne se contente pas de le rappeler chaque 8 mars, l’égalité professionnelle est un élément indissociable de l’égalité entre les femmes et les hommes. S'il est indéniable que le Département a évolué favorablement depuis plusieurs années, il reste cependant de réelles marges de progressions, notamment en matière d’application de la Charte du temps, d’aménagement des horaires de travail, de lutte contre le sexisme et le harcèlement moral et sexuel ainsi que la conciliation vie professionnelle – vie personnelle.

Si nous saluons l’obtention du label « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » par le MEAE, beaucoup reste encore à faire. Notamment, en matière de parité, le nouveau plan d’action triennal doit constituer une réelle opportunité pour enfin gommer les différences de rémunérations de genre, mieux concilier vie privée et vie professionnelle et prévoir des droits nouveaux pour les femmes de ce Ministère.

Jeannette Laot, figure historique de la CFDT et pionnière du féminisme dans le syndicalisme, s’est éteinte le 14 mai dernier

20 mai 2025

Cette figure majeure de la CFDT s’est éteinte le 14 mai 2025, à l’âge de 100 ans, laissant derrière elle un héritage durable dans la lutte pour l’égalité, l’émancipation [Lire la suite...]

La CFDT-MAE demande la hausse immédiate des IRE de tous les contractuels de droit public du réseau diplomatique et consulaire !

6 février 2025

La CFDT-MAE souhaite revenir sur une revendication forte de notre organisation syndicale, qu’elle n’hésite pas à rappeler régulièrement dans ses rencontres formelles ou informelles avec le [Lire la suite...]

Liberté – Egalité – LGBT : la CFDT-MAE pleinement mobilisée pour une défense vigilante des droits LGBT+

14 novembre 2024

Ce mercredi 6 novembre, l’ambassadeur pour les droits des personnes LGBT+, Jean-Marc Berthon, a rencontré les organisations syndicales pour présenter le bilan de ses deux premières années de [Lire la suite...]

La CFDT-MAE soutient les revendications légitimes des assistants sociaux sur l’avenir de leur métier – CSAC du 9 octobre 2024

22 octobre 2024

La CFDT-MAE, lors du CSAC du 9 octobre dernier, a souhaité soutenir, avec force, les revendications légitimes des collègues de la Délégation à la Solidarité et à l’Engagement (DSE), en [Lire la suite...]

Communiqué de la CFDT-MAE pour le second tour des élections législatives

4 juillet 2024

A l’heure où nous écrivons, malgré les nombreux retraits de candidats pour éviter les triangulaires électorales, il existe une forte possibilité que le Rassemblement national obtienne, [Lire la suite...]

La CFDT demande la mise en place d’un congé de santé gynécologique au MEAE (CSAM de juin 2024)

24 juin 2024

Au CSAM des 4 et 5 juillet 2023, la CFDT-MAE avait revendiqué l’ouverture d’une négociation sur la semaine de 4 jours et confirmé, devant le DGAM et la DRH, sa revendication portant sur la [Lire la suite...]

La CFDT-MAE revendique une harmonisation des bornes horaires à Paris et à Nantes (6h-20h)

30 avril 2024

Sur le projet de règlement intérieur (RI) de l’administration centrale soumis aujourd’hui à l’avis formel (CSAC du 23 avril 2024), la CFDT-MAE va voter CONTRE. Nous allons vous en en [Lire la suite...]

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Marylise Léon présente la CFDT

https://youtu.be/mLU9Wqmyico

NOS 5 PRECEDENTS ARTICLES

Encadrement supérieur de l’État : la CFDT rencontre la DIESE – 16 avril 2025

La CFDT reste numéro un chez les cadres du public et du privé

Travailler jusqu’à 22h au MEAE : la ligne rouge a été franchie ! (CSAC du 10/04/2025)

La CFDT-MAE négocie des avancées pour les agents du Service France Consulaire

La CFDT toujours premier syndicat de France !

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