AP 2022 : c’est déjà demain !
Fermez un instant les yeux et imaginez l’ambassade du futur : – vous êtes diplomate de carrière ? Vous ne l’êtes plus. On fait désormais comme les Américains : on [Lire la suite...]
Temps de travail au MEAE : Problème de main d’œuvre : plus d’œuvre que de mains !
Lors du comité technique d’administration centrale du 18 octobre 2018, on a parlé du temps de travail : on constate une implantation réelle et pertinente du télétravail, dans une [Lire la suite...]
AP 2022, phase 2 : Massacre à la calculette.
« Coûts relatifs-Calculette.xls ». Si vous ne savez pas ce que vous valez, l’administration vous le dit ! Et fournit à votre chef de poste le rabot, les ciseaux, la tronçonneuse [Lire la suite...]
Réduire les fonctions « support », ça veut dire quoi ?
Lors de notre dernier rendez-vous avec le ministre (comité technique ministériel de mai dernier) nous l’avons interpellé à ce sujet : la CFDT craignait que le projet de réduction des fonctions [Lire la suite...]
Adhésions : la CFDT-MAE en progression régulière
Notre syndicat se porte bien : pour l’année 2017, le nombre de cotisations a augmenté de 1,8% par rapport à l’année précédente, et le total de nos adhérents dépasse le nombre de 1 300. [Lire la suite...]
Revalorisation du cadre salarial et prise en compte de l’ancienneté, ou les limites de la politique budgétaire du ministère en faveur des recrutés locaux – 1er juin 2018
Alors que la mesure est attendue car elle est nécessaire, voire vitale pour le bon fonctionnement de nos réseaux de l’étranger, la revalorisation du cadre salarial est souvent très mal [Lire la suite...]
L’inclusion au Ministère de personnes en situation de handicap doit être poursuivie et élargie – Rencontre avec le Haut fonctionnaire chargé du handicap
La CFDT-MAE, très impliquée sur les questions d’inclusion, souhaite revenir sur sa rencontre avec le Haut fonctionnaire chargé du handicap au sein du ministère. Les discussions, franches et [Lire la suite...]