Archives des Nos enquêtes et Webinaires - Page 4 sur 6

Nouveau régime indemnitaire RIFSEEP des ASIC et des SESIC : la CFDT consultera ses adhérents – 16 février 2018

2 mars 2018

Le sous-directeur de la politique des ressources humaines (RH1), entouré de la cheffe de bureau du dialogue social (RH1D) et du chef de bureau du plafond d’emplois, de la rémunération et du [Lire la suite...]

« Chronique du sexisme au quotidien » ; enquête auprès de nos adhérents

8 mars 2017

Chère.e camarade, Parce que l’égalité femme-homme ce n’est pas que la journée du 8 mars, et qu’au-delà de belles réussites personnelles, cela demeure une action et une vigilance [Lire la suite...]

CTM – Catégorie C, corps sacrifiés ?

28 novembre 2016

Sur la base d’un travail fourni par la section de Nantes, les élus et les experts CFDT-MAE au comité technique ministériel des 23 et 24 novembre 2016 ont interpellé le ministre sur [Lire la suite...]

Parlons Travail : participez à une enquête sans précédent sur le travail !

11 octobre 2016

Nous vous proposons de participer à une enquête sans précédent sur le travail. Elle est ouverte à tous ceux qui ont quelque chose à dire sur le travail en France, adhérents ou non à la CFDT. [Lire la suite...]

Jeux de rôles au consulat général de France à Abidjan : qui a écrit la pièce ?

25 avril 2016

Vous avez été nombreux à réagir à notre article dénonçant l’approche biaisée choisie par l’équipe de Pièces à conviction dans son reportage « Nos très chères ambassades ». Mais [Lire la suite...]

France 3 – « Nos très chères ambassades » : un procès à charge

22 avril 2016

La CFDT-MAE a reçu de nombreux mails ou appels de collègues qui souhaitaient réagir à la diffusion, sur France 3, le 20 avril, d’un numéro du magazine « Pièces à convictions » intitulé « [Lire la suite...]

Secrétaires de Chancellerie – La LDS spéciale « 25 nuances de SCH » est en ligne !

31 août 2015

La LDS spéciale dédiée aux résultats de l’enquête sur les Secrétaires de Chancellerie est en ligne ! N’hésitez pas à revenir vers nous pour enrichir le débat et notre plateforme [Lire la suite...]

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