Le syndicat - CFDT

BREAKING NEWS ! RIFSEEP au SCEC : enfin des avancées significatives !

2 juillet 2018

Lors d’une réunion avec les organisations syndicales à Nantes le vendredi 29 juin 2018, le sous-directeur RH2, a annoncé des avancées significatives sur ce dossier : après avoir rappelé [Lire la suite...]

Et un et deux et trois…

2 juillet 2018

Ce sera le nombre de fois qu’il faudra voter aux prochaines élections professionnelles… Le 6 décembre prochain, toutes les instances de dialogue social de la fonction publique française [Lire la suite...]

Que pensons-nous VRAIMENT des retraites ?

20 juin 2018

La CFDT vous propose de répondre à une enquête inédite sur les retraites. Forts du succès de l’enquête Parlons travail en 2016 avec plus de deux millions de réponses, et alors qu’une [Lire la suite...]

Assistance médicale à la procréation : où trouver le temps quand on travaille ?

19 juin 2018

Des rendez-vous médicaux à répétition, des tests, des examens, des prises de sang, des échographies… tous ceux qui sont passés par là vous le diront : la PMA est une aventure au long cours [Lire la suite...]

Congrès CFDT de Rennes : la fédération Interco défend les services consulaires à l’étranger – 4 juin 2018

18 juin 2018

49ème congrès CFDT à Rennes Le congrès confédéral CFDT de Rennes a accueilli, du 4 au 8 juin 2018, 1 750 délégués représentant les différentes structures cédétistes (syndicats, [Lire la suite...]

Adhésions : la CFDT-MAE en progression régulière

15 juin 2018

Notre syndicat se porte bien : pour l’année 2017, le nombre de cotisations a augmenté de 1,8% par rapport à l’année précédente, et le total de nos adhérents dépasse le nombre de 1 300. [Lire la suite...]

Revalorisation du cadre salarial et prise en compte de l’ancienneté, ou les limites de la politique budgétaire du ministère en faveur des recrutés locaux – 1er juin 2018

1 juin 2018

Alors que la mesure est attendue car elle est nécessaire, voire vitale pour le bon fonctionnement de nos réseaux de l’étranger, la revalorisation du cadre salarial est souvent très mal [Lire la suite...]

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