Affaires étrangères
Ordre du jour très riche pour cette AG qui a permis de renouveler le bureau de la section, de débattre de la prime de fonction et de résultat (PFR) et de revenir sur notre VIIème congrès ainsi que sur les échéances récentes (CTPM, rencontre avec le ministre).
Lire le compte-rendu de l’AG du 12 novembre
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Plus de trois ans après la mise en oeuvre de la loi Dutreil, les agents “cédéisés” n’ont toujours pas de grille indiciaire ni de règles de gestion fiables et transparentes. La CFDT écrit à la directrice des ressources humaines pour lui demander de réactiver le groupe de travail “agents contractuels”.
Lors de la rencontre du ministre avec l’ensemble des organisations syndicales et professionnelles, le 12 janvier, la CFDT a pour sa part insisté sur le profond désarroi ressenti par un nombre croissant d’agents en centrale comme dans les postes, en partie dû aux nombreuses tergiversations des cabinets et de la hiérarchie pour décider des formats et contours précis des réseaux diplomatique, consulaire, de coopération et d’action culturelle et de l’organisation de l’administration centrale.
Quelle ne fut pas notre surprise d’entendre le ministre nous dire que lui-même se posait encore des questions sur la future direction générale de la Mondialisation et qu’il réfléchit à la manière de donner une plus grande autonomie à la structure chargée des actions culturelles… Après une suspension de séance, il revint pour nous dire qu’il comprenait le désarroi…
Lorsque l’administration a fait part de son intention d’élargir le vivier de fonctionnaires éligibles aux emplois de chef de mission diplomatique, la CFDT-MAE a, par lettre du 25 septembre 2008, demandé au ministre d’assortir cette réforme de deux conditions.
La première était relative à l’expérience professionnelle. La seconde, essentielle, et de nature à garantir un savoir faire en matière de gestion des ressources humaines, était l’exercice préalable de fonctions d’encadrement. Le ministre a approuvé ces propositions (voir nos infos du 30 octobre). Or, inexplicablement, sur l’essentiel, il n’a pas été entendu par les rédacteurs du texte.
Dans ces conditions, l’administration, si elle ne revoit pas sa copie, se passera de l’approbation de la CFDT.
Le Ministre a dit de “garder la tête haute” et que “nous avons aussi besoin d’un regard critique, dès lors qu’il quitte les idées reçues et tient compte des réalités de ce ministère et de la vie des gens qui, de Bagdad à Pékin, de Tbilissi à New York ou Bruxelles, de Goma à Washington, y travaillent et donnent le meilleur d’eux mêmes au service de notre pays. Ne les décourageons pas”.
“La direction des ressources humaines du MAEE a annoncé par TD sa décision de ne pas accéder à la demande de revalorisation de la grille des salaires du personnel local de l’Ambassade de France en Irlande. Le message de la DRH est clair: le sort des agents de l’Etat français en Irlande ne l’intéresse pas.
Comment justifier que l’État donne la priorité à des opérations mercantiles sur la dignité et le bien-être de ses agents ?
L’administration reconnaît que des mesures RGPP (transfert des transcriptions des actes d’Etat civil de la Tunisie vers Nantes) peuvent conduire à des résultats anti-RGPP : aucune économie ne sera réalisée ! A lire également, les relations avec l’IMINIDSO, la CRV, les seniors de la fonction publique (âge de la séniorité : 55 ans), l’action sociale à Nantes et autres informations dont l’application en 2008 d’un reliquat … différentiel !