CFDT

Affaires étrangères

  • Accueil
    • Nos publications 2026
    • Nos publications 2025
    • Nos publications 2024
    • Nos publications 2021-2023
    • Lettre du Syndicat (LDS)
  • Nous connaître
    • Qui sommes-nous ?
      • Histoire de la CFDT-MAE
      • Histoire du syndicalisme
      • Histoire de la CFDT
        • La CFDT en 21 dates
        • Marylise Léon présente la CFDT et son action
      • Les amiantés du Tripode
    • Pourquoi adhérer à la CFDT ?
      • Rejoignez la CFDT-MAE !
    • Nous contacter
    • Nos résultats
    • Nos enquêtes et Webinaires
  • Nos revendications
    • Parcours, emplois et métiers
      • Parcours professionnels
        • Affectations
        • Conditions d’expatriation
        • Evaluation et promotion
        • Formation professionnelle
        • Retraite
      • Qualité de vie au travail
        • Management
        • Temps de travail
          • Télétravail
          • Semaine de/en 4 jours
          • Charte du temps
          • Sujétions en poste
        • Santé au travail
          • Risques au travail
            • Prévention des risques
            • Risques RPS
            • Risques physiques
          • Discriminations
        • Congés et CET
          • Congé menstruel
      • Métiers et filières
        • Métiers diplomatiques et consulaires
        • Métiers culturels et de coopération
        • Métiers de la filière SIC
      • Rémunération
        • En Centrale
        • A l’étranger
      • GPEEC
    • Titulaires et contractuels
      • Agents titulaires
        • Catégorie A+
          • AE
          • CAEMP
        • Catégorie A
          • ASS
          • ASIC
          • SAE
        • Catégorie B
          • SCH
          • SESIC
        • Catégorie C
          • ADJACH
          • ADJTECCH
      • Agents contractuels
      • Agents de droit local
    • Egalité professionnelle
    • Questions immobilières
      • Sites en France
      • Emprises à l’étranger
    • Réformes en cours
      • Etats généraux 2022-2023
  • Dialogue social
    • CSA, formations spécialisées
      • CSAM
      • CSAC
      • Formations spécialisées
        • Ministérielle
        • Centrale
        • Nantaise
        • Etranger
    • CSAPE et CCL
      • Responsables de zone
      • 700 élus CFDT à l’étranger
      • Formations syndicales
      • Missions à l’étranger
    • CAP et CCP 2026 : vos élus
      • Promotions 2025-2026
      • CAP des ASS
    • Autres instances
      • CAS
      • Réunions informelles
  • Syndicat
    • Nos instances
      • Commission exécutive
      • Conseil syndical
      • Commissaire aux comptes
      • Permanence syndicale
    • Nos sections
      • En France
      • A l’étranger
    • Nos congrès
      • 11ème congrès (2022)
    • Nos textes
      • Règlement intérieur
      • Statuts du syndicat
    • Nos comptes
  • Adhérer
  • Français
    • Français
    • English
    • हिन्दी
    • Русский

Big bang électoral dans la fonction publique

5 octobre 2011

urne3cfdtLe 20 octobre, les agents de l’Etat et de la fonction publique hospitalière votent pour renouveler leurs instances de dialogue social : commissions administratives paritaires (CAP), comités techniques (CT) et comités d’hygiène et de sécurité (CHS). Il s’agira des premières élections organisées le même jour, suite à la loi du 5 juillet relative à la rénovation du dialogue social, elle-même inspirée par les accords de Bercy du 2 juin 2008. Ces accords ont ouvert une nouvelle ère de démocratie sociale autour de quelques principes clés : un dialogue social plus large (tous les agents votent), des acteurs plus légitimes (par la représentativité mesurée précisément lors de ces élections), possibilité de négocier et de signer des accords.

Elections organisées le même jour … sauf au MAEE qui a bénéficié d’un répit : les élections se dérouleront le 15 décembre.

Les instances renouvelées récemment restent en place : CAP des corps de catégorie C, CAP des assistantes sociales, comité technique ministériel et comité technique spécial à Nantes.

La CFDT-MAE a déposé des candidatures pour six CAP de fonctionnaires et deux CCP de contractuels :

– agents contractuels ante Le Pors

– agents contractuels post Le Pors

– secrétaires de chancellerie

– secrétaires des systèmes d’information et de communication

– secrétaires des affaires étrangères

– attachés des systèmes d’information et de communication

– conseillers des affaires étrangères

– ministres plénipotentiaires

Thèmes : CAP, Elections

Eléments de langage sur la question du coût vie… Les réponses de la CFDT !

30 septembre 2011

euroscoupepetitLe 28 septembre 2011, l’administration a adressé aux postes un télégramme fournissant des «éléments de langage sur la question du coût-vie». Pour compléter ce TD, la CFDT-MAE propose quelques ajustements au texte … (en italique, les éléments de langage de l’administration).

  • – «Contexte : en raison des fortes contraintes qui pèsent sur les finances de l’ Etat…», les agents recrutés locaux sont condamnés à la double peine ! Ils participeront à l’effort des Français et … à celui imposé à leurs compatriotes (n’est ce pas, camarades grecs ?). N’oublions pas que la crise est mondiale.
  • – Mode de calcul du coût-vie : cette fameuse «commission interministérielle» n’a aucun statut règlementaire et ne réunit que ceux qui veulent bien participer. Par exemple, la commission qui a décidé de limiter la compensation salariale à ces fameux 60% du taux constaté par le FMI réunissait 12 membres dont …9 du MAE. Il est légitime de se demander qui prend les décisions au sein de cette fameuse commission interministérielle… Ne serait ce pas le MAE ?
  • –«J’ai bien conscience qu’une telle décision peut susciter des déceptions». Les recrutés locaux sont désolés de poser problème mais il est certain qu’ils ont aussi besoin de vivre. Sans oublier que, malgré tous les efforts répertoriés dans ces fameux éléments de langage, il y a toujours des agents payés quelques centaines d’euros par mois et que l’effort que fait le MAE sur les dépenses de protection sociale et de charges patronales n’est que le rattrapage de décennies de négligence et de non respect des lois locales.
  • – Inutile d’espérer plus que ce qui est décidé : «aller au-delà ne permettrait pas de mettre en œuvre les reformes en faveur des autres catégories de personnel, ce qui serait vous en conviendrez très regrettable» ou comment dresser les personnels les uns contre les autres pour faire passer une mesure qui, même au cœur de l’été, s’est faite remarquer !

La CFDT-MAE dénonce ce langage et ses éléments. Le problème de gestion des recrutés locaux n’est pas nouveau : en pièce jointe vous pourrez lire un extrait de notre Lettre du Syndicat (LDS) 112 de novembre 1998 qui dénonçait ce que nous dénonçons… aujourd’hui ! Détail amusant : vous pourrez lire que l’inflation constatée à partir de 1993 dans le recrutement de ces fameux RL qui posent tant de problèmes date d’un « deal » passé entre le ministre des affaires étrangères et celui du budget, en 1993. Pour ceux qui ont oublié, en 1993 le ministre des AE était Alain Juppé et le ministre du Budget, Nicolas Sarkozy.

La CFDT mène actuellement une vaste campagne de protestation (500 signatures de 14 pays nous sont déjà parvenues) et proposera bientôt au Département ses propres éléments de langage.

LDS n° 112 de novembre 1998

Thèmes : Coût-Vie, Recrutés locaux

Contractuels : le projet de loi en discussion au Sénat

22 septembre 2011

Deux sénateurs interpellent à leur tour le Ministre Alors que le projet de loi de réduction de la précarité a été déposé au Sénat, deux sénateurs représentant les Français établis hors de France, Claudine LEPAGE et Richard YUNG, interrogent le Ministre d’Etat sur les blocages spécifiques au MAEE qui, associés à la RGPP, videront de son sens la future loi Sauvadet pour nos collègues contractuels, si rien n’est fait pour permettre son application effective. Ils rejoignent ainsi l’analyse de notre syndicat, actuellement dans l’attente de la réponse à la lettre qu’il a adressée au Ministre d’Etat le 5 septembre.

Pour sa part, la CFDT-MAE reste entièrement mobilisée et se prépare pour la réunion spécifiquement consacrée aux rémunérations des contractuels qu’elle a demandée à la DRH et qui devrait se tenir prochainement.

Télécharger la lettre des sénateurs ci-dessous.
Lettre des Sénateurs adressée au Ministre

Thèmes : Agent contractuel, Sauvadet

Le site d’Acteurs publics parle du CADN

22 septembre 2011

Lire l’article sur le CADN publié sur le site d’Acteurs publics : « Le projet de transférer une part du fonds des archives du ministère des Affaires étrangères de Nantes à La Courneuve suscite l’opposition des syndicats. Le projet est pour l’heure suspendu à une étude en cours du secrétariat général... »

Nous vous recommandons de lire aussi les interventions de 2 sénateurs qui soutiennent l’action de la CFDT-MAE pour le CADN :

Intervention du Sénateur Richard Yung
Intervention de la Sénatrice Corinne Lepage

Thèmes : CADN, Nantes

Commission coût vie : abandon d’une initiative juste et généreuse

18 septembre 2011

Jusqu’en 2011, une commission interministérielle fixait en fonction du taux d’inflation constaté par le FMI le pourcentage d’augmentation des salaires de nos collègues recrutés locaux avec effet au 1er janvier de l’année en cours. Il ne s’agissait bien évidemment pas d’augmentation au sens strict mais de rattrapage du pouvoir d’achat pour des salaires versés en monnaie locale et fréquemment soumis à une forte inflation.

Désormais nos collègues n’auront droit qu’à une augmentation correspondante à 60% du taux d’inflation constaté par le FMI, mesure applicable au 1er juillet, au lieu du 1er janvier . Soit en réalité une perte de pouvoir d’achat considérable!

Prenons deux exemples:

En Erythrée, pour une inflation annuelle constatée par le FMI de 12%, nos collègues bénéficieront d’une augmentation annuelle en 2011 de 3,8% , soit une perte sèche de 8% en terme de pouvoir d’achat;

En Sierra Leone, ils bénéficieront d’une augmentation de 5 % sur l’année pour une inflation annuelle de 18% . Perte sèche: 13%

Mathématiquement, nos collègues s’acheminent rapidement vers un pouvoir d’achat de plus en plus dégradé.

Le Ministre d’Etat l’a bien compris : « j’ai bien conscience qu’une telle décision peut susciter des déceptions ». Certes. Mais avec la CFDT, déçu n’est pas pas vaincu! A suivre des nouvelles d’une mobilisation qui se renforce .

En attendant, lire le courrier du Ministre en la téléchargeant ci-dessous.

Réponse du Ministre

Thèmes : Coût-Vie, Erythrée, Pouvoir d'achat, Recrutés locaux, Sierra Leone

Résorption de la précarité … mission impossible au MAE ????

5 septembre 2011

La lettre du 15 juillet du Cabinet du Ministre, en réponse à nos interrogations sur les freins structurels à la résorption de la précarité au MAEE constitués par la logique statutaire des catégories d’emplois et la fixation séparée des plafonds d’emplois, nous conduit à demander des précisions sur l’engagement du Ministre à desserrer ces verrous dans un contexte contraint par la RGPP (340 ETP de CDI et titulaires à supprimer entre 2009 et 2013), faute de quoi le protocole signé le 31 mars 2011 ne pourra bénéficier qu’à une minorité d’agents.

Lire notre lettre du 5 septembre 2011 en la téléchargeant ci-dessous.

Lettre du 5 septembre 2011 adressée au Ministre

Thèmes : Agent contractuel, Sauvadet

Prévention des risques psycho-sociaux

23 août 2011

Le groupe de travail sur la prévention du stress et des violences au travail se penche sur le cas des « agents-ressources ». Lire le compte-rendu en le téléchargeant ci-dessous.

Compte-rendu du 27 juin 2011

Thèmes : Agent ressource, Groupe de travail, Risques psychosociaux, Violence au travail

« Page précédente
Page suivante »
  • CFDT-MAE : Qui sommes-nous ?
  • Nos instances
  • Nous contacter
  • Adhérer à la CFDT-MAE
  • Devenir permanent syndical
  • Rejoignez-nous 1/2 journée ou 1 journée par semaine en 2025

Marylise Léon présente la CFDT

https://youtu.be/mLU9Wqmyico

NOS 5 PRECEDENTS ARTICLES

Promotions et affectations : valeur professionnelle et égalité de traitement sont au programme de la CFDT ! (CSAM du 11/12/2025)

Le nouvel exercice commun « coût-vie et révision du cadre salarial » est-il réellement transparent ? CSAM du 11 décembre 2025

La CFDT réaffirme la nécessité d’instaurer un socle de droits sociaux communs pour tous les ADL – CSAM du 11 décembre 2025

Attribution de la NBI aux agents de catégorie C de France Consulaire : la CFDT-MAE se félicite d’avoir été entendue par l’administration !

Concours de SAE : pour la CFDT-MAE, il est grand temps de remplacer l’épreuve de QCM ! (CSAM du 11 décembre 2025)

Navigation des articles

Articles plus anciens
Articles plus récents

> Toutes nos publications

Archives

Liens utiles

  • CFDT Fédération Interco
  • CFDT Fonctions publiques
  • CFDT Confédération
  • SGEN-CFDT de l’étranger
  • Les amiantés du Tripode
  • Assemblée des Français à l’Etranger
  • Le Sénat au service des Français à l’étranger
  • Les députés de l’étranger

Mots-clés

ADL Administration centrale Affectations Agent contractuel agents de l'état agents publics agents titulaires Amiante ASIC CAP Catégorie A Catégorie B Catégorie C CCL Congrès covid-19 CSAM CTAC CTM Dialogue social DSP Débats Elections Expatriation Formation GPEEC Grève Immobilier LDS Nantes Postes à l'étranger Primes Promotions Recrutés locaux Retraite RGPP rifseep Rémunération réseau Réseau consulaire Santé au travail Section Nantes SESIC Temps de travail Télétravail

Contact

  • Courriel : cfdt.mae@diplomatie.gouv.fr
  • A Paris :
    57 bd des Invalides
    75007 Paris
  • Appelez nous au 01 53 69 37 00
  • A Nantes :
    11 rue de la Maison Blanche
    44100 Nantes
  • Venir nous voir

Suivez-nous

  • Twitter