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Galère du consulaire : vis ma vie du MAEDI 21 !

9 juin 2016

Lors du comité technique ministériel des 18 et 19 mai dernier, la CFDT-MAE avait fait part de sa perplexité devant l’évocation des gains liés à la dématérialisation en matière consulaire… et sur le défi (la gageure ?) que représentait l’objectif du second pilier de l’exercice MAEDI 21 « la simplification pour un service public de qualité » en l’état actuel de nos capacités techniques, de nos perspectives budgétaires et de l’évolution de notre réseau.

Nous avions notamment souligné que, même si les logiciels et les serveurs progressaient, le goulot d’étranglement du chiffrement des données demeurait et qu’il devenait même gênant dans les grands postes. Nous avions également fait état de plusieurs retours d’expérience particulièrement acrobatiques lors du passage de certains postes en PPD-FTA et du transfert des activités consulaires à un poste de rattachement.

Les pannes multiples et visiblement générales qui affectent le Registre et Mon Consulat.fr (inscriptions consulaires) depuis ce début de semaine, la mise en rideau du dispositif TES (passeports) hier mercredi et les délais de renouvellement des « cartes TES » qui s’allongent, transforment en ce moment nos consulats en un monde merveilleux, mais pas pour le meilleur ! Notre image en prend un coup. Nos collègues doivent gérer des usagers venus parfois de (très) loin et à qui le voyage a coûté (très) cher, qui oscillent entre le désarroi et la demande de dédommagement pour service non rendu. Nos postes accumulent, en pleine période de pointe, des retards dommageables qui les mettent en réelle difficulté.

Sans méconnaitre les vicissitudes de la technique, ni le talent des équipes de la DSI qui travaillent sur les applications, la CFDT-MAE estime qu’il serait temps que le ministère des affaires étrangères se donne les moyens de ses ambitions, ambitions qu’il affiche haut et fort et que notre public attend… et risque d’attendre encore longtemps !

Si l’on ajoute ce défi à un « Itinera 1 » qui ne fut qu’un miroir aux alouettes pour élus AFE, la montée en puissance de conseillers consulaires avec qui il n’est pas évident de fixer les lignes et la perspective de 4 tours d’élections nationales l’an prochain, notre réseau consulaire, déjà en surchauffe, risque bien de disjoncter !

Thèmes : registre, Réseau consulaire, tes

L’essentiel du comité technique ministériel de mai : La LDS de juin est en ligne !

9 juin 2016

Retrouvez l’essentiel des échanges au comité technique ministériel de mai (CTM) dans la livraison de juin de « La Lettre du syndicat ».

Au sommaire :

  • Exemplarité des managers : l’adresse de la CFDT au ministre,
  • Expatriation familiale, « tout çà pour çà » ?
  • Affectations : des secrétaires de chancellerie et des secrétaires des affaires étrangères dans les établissements à autonomie financière ?
  • Du sur-travail en administration centrale ?
  • Point RIFSEEP,
  • Bilan social, budget : le ministère en quelques chiffres,

et… le dernier édito de notre secrétaire générale, Nathalie Berthy, avant le congrès de Bierville.

En vous souhaitant une bonne lecture.

 

Thèmes : CTM, LDS, Ministre

CTM – Quasi unanimité syndicale au MAE pour la mise en œuvre du Protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations

2 juin 2016

 

 

Le premier avis formel présenté au CTM des 18 et 19 mai 2016 porte sur un projet de décret fixant l’échelonnement indiciaire du corps des secrétaires des systèmes d’information et de communication (SESIC) du MAE. Il s’agit de mettre en œuvre le protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR).

 

Le protocole PPCR, approuvé par la CFDT et la FSU et rejeté par la CGT et FO…

Rappelons que ce protocole PPCR, négocié avec les syndicats en 2014 et 2015, avait été proposé à la signature des organisations syndicales nationales l’été dernier. Six syndicats, pas tous réformistes (CFDT, UNSA, FSU, CFTC, CFE-CGC et FA-FP) étaient d’accord pour le signer mais FO, la CGT et Solidaires, qui représentent plus de 50% de la représentativité nationale, avaient refusé. Le Gouvernement a décidé de l’appliquer quand même, au grand dam des organisations non-signataires.

Les mesures concernent entre autres  un « transfert primes-points » (basculement de la valeur de quelques points d’indice du régime indemnitaire vers les grilles indiciaires; mesure indolore pour les agents mais pas pour les budgets des employeurs publics), des reclassements dans les corps C, B et A, la suppression, d’ici 2017, des réductions d’ancienneté dans les échelons en échange de la garantie pour tous les fonctionnaires de bénéficier d’au moins un avancement de grade dans leur carrière et les discussions sur la valeur du point d’indice,

 

… ouvre la voie à la revalorisation des grilles indiciaires des SESIC

Pour en revenir au projet de décret soumis à l’avis formel du CTM, la modification de la grille des SESIC se fait sur la base de la grille type de la catégorie B en tenant compte de la surindiciation dont bénéficie ce corps. Les nouvelles carrières débuteront au 1erjanvier 2018 à l’indice brut (IB) 419 et culmineront à l’IB 745, contre l’IB 366 et l’IB 713 actuellement.

L’avis formel est adopté par treize voix pour, CFDT (6), ASAM (4), CFTC (2), CGT (1) et deux abstentions, liste d’union FO-FSU et USASCC…

 

Voir le Projet de décret fixant l’échelonnement indiciaire du corps des secrétaires des systèmes d’information et de communication du ministère des affaires étrangères et du développement international

Conseil syndical du 20 mai 2016

2 juin 2016

 

 

Sont présents Nadine Monchau (présidente de séance, procuration de Brigitte Avril), Denise Dariosecq, Anne Colomb (proc de Bertrand Caillaud), Thierry Duboc (secrétaire de séance, proc de Franck Ristori) et  Jean-Louis Duris (proc de Raphaëlle Lijour), conseillers syndicaux, Vanessa Reznik, Muriel Fitte-Duval, Franck Laval, Stéphane Basse, Rodolphe Paulin et Thierry Franquin, permanents, ainsi que Yassine Hamrouni, représentant titiulaire au CTM.

 

I/ Organisation

Télétravail au sein des permanences à Paris et à Nantes

Après avoir entendu la présentation par Thierry Franquin de sa note sur le sujet et en avoir débattu, le conseil syndical approuve à l’unanimité les principes suivants :

–          La quotité maximum des fonctions d’un permanent syndical pouvant être exercées dans le cadre du télétravail est de deux jours par semaine ;

–          Le bénéfice d’un ou deux jours de télétravail n’exclut aucune autre forme d’organisation du temps de travail pendant les autres jours de la semaine (temps partiel, temps plein sur quatre jours, etc.) ;

–          Les demandes des permanents seront traitées de la même manière à Paris et à Nantes ;

–          Il appartiendra au conseil syndical de valider ou pas les demandes de télétravail.

 

II/ Préparation du congrès

–          Budget : les prévisions de dépenses sont, à ce stade,  en deçà du montant budgété.

–          Logistique : 40 chambres occupées pour 45 pré-réservées.

–          Séminaire : 14 participants et 4 animateurs (Nadine, Rodolphe, Anne et Denise).

–          Célébrations et festivités : nous fêterons les 70 ans de Jean-Pierre Farjon et le départ en retraite de Philippe Lemé.

–          Changement de délégués et /ou de porteur de mandats : accord de principe à l’unanimité du conseil syndical pour que les sections (à ce stade Amman, Paris et Tunis) procèdent à de telles modifs après consultation de leur AG d’adhérents.

–          AG Paris et Nantes : assemblée générale des adhérents nantais le jeudi 2 juin. A Paris, problème de salle à l’heure du déjeuner -> on réservera la cafétéria à Convention dans l’après-midi.

 

III/ ADOS

Un point est fait sur la gouvernance de l’association (la CFTC présente un candidat au poste de secrétaire), sur les dispensaires parisiens (tentative de mise au placard de la gestionnaire-comptable) et la restauration nantaise./.

Xème congrès CFDT-MAE – Résolution d’orientation 2016-2020

2 juin 2016

Lire la résolution d’orientation 2016 – 2020 en pdf

Assemblée générale « Spécial congrès » de la section CFDT-MAE de Paris – le 2 juin 2016

30 mai 2016

 

Venez nombreux !

Chèr(e) camarade,

Tous les adhérents parisiens du syndicat CFDT-MAE sont invités à assister à l’assemblée générale de la section le 2 juin de 16h 00 à 17h 00, à la cafétéria de Convention . Ta participation à cette réunion est de droit et sera couverte par une autorisation spéciale d’absence que tu dois solliciter dès maintenant et plus tard le 30 mai prochain, auprès de la permanence à l’adresse suivante : cfdt.mae@diplomatie.gouv.fr

Elle permettra de préparer le Xème congrès de notre syndicat qui se déroulera du 27 au 29 juin à Bierville, dans l’Essonne. Lors de ce congrès seront notamment fixées les grandes orientations de l’action de la CFDT-MAE pour la période 2016-2020 et le conseil syndical, l’organe décisionnel de notre syndicat sera renouvelé. Quatre votes à main levée et deux votes à bulletin secret seront organisés lors de notre assemblée générale du 2 juin.

Votes à main levée sur les textes suivants :

le rapport financier 2012-2016, le rapport d’activité, le projet résolution d’orientation dans sa version 2 qui reprend les amendements des sections et les propositions de modification des statuts que vous trouverez en pièces jointes.

Votes à bulletin secret pour élire le commissaire aux comptes et les conseillers syndicaux dont tu trouveras la liste en pièces jointes. Le conseil syndical est composé de 17 membres titulaires et de 10 membres suppléants. Tu dois donc impérativement (sous peine de nullité de bon bulletin) rayer au minimum 3 noms.

En cas d’empêchement de participer à cette assemblée générale du 2 juin, tu as la possibilité de donner mandat à un adhérent de la section Paris (2 mandats maximum par adhérent)

Enfin, nous partagerons un moment de convivialité autour d’un verre !

Amitiés syndicales

Faute de carburant, il reste toujours le télétravail

27 mai 2016

Mais même avec du carburant, le télétravail pour nombre d’agents publics peut-être une opportunité et pour le climat aussi. Pour la CFDT, ce peut-être un thème de négociation avec les employeurs publics d’autant qu’il est plutôt boudé par les autres OS. N’oublions pas non plus le droit à la déconnexion qui doit l’accompagner !

La DGAFP vient de mettre en ligne le guide du télétravail qu’elle promettait depuis plusieurs semaines auquel l’UFFA-CFDT a ajouté ses propres commentaires (Fiche Télétravail mode d’emploi).

Pour le MAE, une réunion de concertation s’est tenue le 24 mai, dont la CFDT rendra compte rapidement. A cette occasion, des échanges très fructueux ont eu lieu avec l’administration avec un débrief des questionnaires adressés aux télétravailleurs actuels et un échange de vues sur le contenu du projet d’arrêté ministériel.

 

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Marylise Léon présente la CFDT

https://youtu.be/mLU9Wqmyico

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