Les agents du ministère des affaires étrangères et européennes et leurs collègues du ministère de l’intérieur, de l’outre-mer et des collectivités territoriales voteront le mardi 4 mai prochain dans leurs administrations respectives. Les motifs d’inquiétude et les raisons de se mobiliser sont les mêmes : RGPP, désorganisation des services publics, coups portés aux garanties collectives, individualisation des rémunérations, externalisation tous azimuts…
Archives pour avril 2010
Santiago du Chili
15 novembre 2007 : création d’une section
Une trentaine de recrutés locaux employés à l’ambassade de France au Chili ont choisi l’action collective : adhésion à la CFDT, assemblée générale pour constituer une section syndicale, élection d’un bureau de section et de représentantes en commission consultative de concertation (CCC). Le syndicat CFDT-MAE souhaite longue vie à cette nouvelle section syndicale.
7 février 2008 : la section CFDT-MAE de Santiago du Chili à déposé un préavis de grève
La CFDT avait alerté l’administration, en août dernier, sur les risques qu’elle prenait en contingentant les possibilités de promotion des recrutés locaux et en confiant aux ambassadeurs le soin de gérer cette pénurie. Les premiers effets de cette politique désastreuse se font sentir dans les postes : à Santiago les agents ne comprennent pas pourquoi la grille des salaires, âprement négociée puis approuvée par la DRH… ne s’applique pas ! Ils menacent de faire grève les 3 et 4 mars prochains.
5 mars 2008 : avancements à l’ancienneté pour les agents recrutés localement à Santiago du Chili: la CFDT obtient satisfaction et suspend son préavis de grève
La section des adhérents CFDT-MAE à l’ambassade de France au Chili protestait contre le refus de l’administration d’appliquer la grille des salaires et d’accorder les avancements à l’ancienneté. Elle menaçait de faire grève.
Nous venons d’apprendre que la grille des salaires sera finalement respectée, avec effet rétroactif au 1er janvier 2008. Les agents bénéficieront du fait que la législation chilienne confère une valeur contractuelle aux grilles de salaire. Mais sans l’action déterminée des militants CFDT à Santiago du Chili, la DRH aurait pu continuer tranquillement à rationner les promotions à l’ancienneté des recrutés locaux, au nom de son dogme du “0,9 % en année pleine”.
Félicitations donc à cette section syndicale jeune et dynamique qui a obtenu un tel résultat moins de quatre mois après sa création !
Rio de Janeiro
2 mai 2006 : la section CFDT-MAE de Rio de Janeiro est présente sur tous les fronts :
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- – le 3 avril, courrier à l’ambassadeur au Brésil pour revendiquer le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat subies par les personnels de recrutement local,
- – le 12 avril, assemblée générale des adhérents CFDT-MAE et renouvellement du bureau de la section (procès-verbal)
- – le 20 avril, courrier à la direction des ressources humaines pour protester contre un projet de licenciement abusif.
Ouagadougou
7 septembre 2007 : revalorisation de la grille des salaires
Après plusieurs mois de tractations, la grille des salaires des 43 agents de droit local de l’ambassade de France à Ouagadougou a été revalorisée avec effet réctroactif au 1er juillet 2007. Le prochain objectif de la section est d’obtenir l’application de cette nouvelle grille aux agents des deux centres culturel français (CCF) de Ouagadougou et Bobo Dioulasso.
Lire le compte-rendu de la réunion de la section.
8 septembre 2007 : Ouagadougou la dynamique !
Après plusieurs mois d’efforts intenses (et déterminés !) la grille des salaires des 43 agents de droit local de l’ambassade de France à Ouagadougou a été revalorisée avec effet rétroactif au 1er juillet 2007. Le prochain objectif de la section est désormais d’obtenir l’application de cette nouvelle grille aux agents des deux Centres culturels français (CCF) de Ouagadougou et Bobo Dioulasso.
20 novembre 2007 : forte mobilisation des salariés des centres culturels français au Burkina Faso
18 grévistes sur 22 agents recrutés locaux au CCF de Ouagadougou et 9 sur 10 au CCF de Bobodioulasso. Grève très bien suivie donc avec deux revendications principales : revalorisation de la grille salariale des CCF (celle de l’ambassade ayant été revalorisée en juillet 2007) et menaces de fermeture du CCF de “Bobo”. La section locale toute entière est allée soutenir l’action des collègues, devant le CCF de Ouagadougou. A Bobo des artistes locaux, également menacés par une éventuelle fermeture, sont venus apporter leur appui.
Moscou
25 mars 2013 :
L’Assemblée générale a élu un nouveau bureau composé des personnes suivantes représentant tous les services auxquels travaillent les ADL. La section de Moscou comprend à ce jour 40 adhérents ADL (y compris 5 nouvelles adhésions depuis l’année dernière) + 4 titulaires. La section remercie Galina Bojkova (membre du bureau sortant), Anna Goussalova ainsi que le trésorier Viktor Loukanine et Tatiana Ossetrova pour leur travail dynamique et fructueux pendant plusieurs années. Comme objectifs du travail du bureau élu, des points suivants ont été arrêtés :
– Reconnaissance par le MAE du Code de travail de Russie concernant l’obligation de l’employeur à maintenir la valeur réelle des salaires,
– Montant de l’IFF – le système de retraite étant déficient en Russie, poursuivre les efforts visant à obtenir le mode de calcul de l’IFF suivant : 1 mois de salaire pour chaque année travaillée,
– Assurance médicale complémentaire en faveur des ayant-droits,
– Résoudre les problèmes spécifiques des personnels local et titulaire des différents services.
Au prochain Congrès de la CFDT-MAE, la section de Moscou sera représentée par Olga Nédorézova et Anna Goussalova.
3 avril 2009 – Le MAEE doit garantir une retraite permettant de vivre dignement
A Moscou comme ailleurs, le MAEE doit non seulement respecter le droit local mais aussi garantir aux recrutés locaux une pension de retraite qui leur permette de vivre dignement. Le code du travail russe ne prévoyant pas de limite d’âge pour la retraite, notre ambassade à Moscou fait pression sur les recrutés locaux pour les contraindre au départ ! Or ces collègues ne peuvent espérer toucher de la part de l’Etat russe une pension d’un montant supérieur à 150 € par mois.
La CFDT demande qu’un moratoire soit décidé sur les départs forcés à la retraite, dans les pays où la question de la limite d’âge n’est pas réglée, tant qu’une solution globale et pérenne ne sera pas trouvée quant aux retraites des RL.
Voir le courrier adressé à la DRH par notre section syndicale à Moscou.
27 octobre 2008 – Cinq belles bougies pour la section CFDT-MAE de Moscou
Des CDI pour tous les recrutés locaux, 4 jours ARTT et 2 jours fériés supplémentaires, une assurance médicale complémentaire, la compensation des heures supplémentaires, l’indexation des salaires au titre de l’inflation, l’amélioration des conditions de travail, plusieurs mouvements de grève ayant débouché sur des acquis, des relations étroites et fructueuses avec le syndicat à Paris : notre camarade Galina Bojkova, secrétaire de section et titulaire au CTP ministériel pendant plusieurs années, passe la main en affichant un bilan impressionnant.
18 septembre 2007 – La section CFDT-MAE de Moscou interpelle le ministre
Les responsables de la section ont profité de la visite de Bernard Kouchner pour attirer son attention sur la faiblesse des rémunérations des agents de droit local, sur les avancements à l’ancienneté qui ne sont pas appliqués et sur l’harmonisation des salaires qui n’avance pas. Le ministre a promis à nos camarades de leur apporter “toute son aide…”
14 juin 2007 – Appui aux sections syndicales locales, mission CFDT-MAE à Moscou
A la demande de la section, le secrétaire général et un conseiller syndical se sont rendus en mission à Moscou. Ces 4 jours consacrés à la formation des responsables locaux, à la structuration de la section et à la résolution de problèmes locaux ont permis aux missionnaires de découvrir un ambassadeur très ouvert au dialogue social et une responsable de section remarquable d’efficacité.
26 avril 2007 – A Moscou aussi, toute peine mérite salaire !
Les chauffeurs de l’ambassade de France à Moscou reçoivent aujourd’hui le remboursement de leurs heures supplémentaires non-payées depuis novembre 2006 ! Le soutien actif de la section CFDT locale et l’intervention du syndicat CFDT à Paris ont permis de débloquer en dix jours un problème qui traînait depuis des mois et qui menaçait de dégénérer en conflit.
21 février 2007 – Dialogue constructif à Moscou
La réunion de la dernière commission consultative de concertation (CCC) à Moscou est un excellent exemple du dialogue social que la CFDT souhaite nouer dans les postes : présence active de l’ambassadeur et de ses principaux chefs de service, propositions concrètes avancées par nos représentants en matière de règlement intérieur, de congés, de grilles de salaire, engagements de la part des responsables du poste, que la section CFDT-MAE saura leur rappeler dans les prochains mois…
30 août 2006 – VIème congrès, intervention de la déléguée de la section
Lire l’intervention de la déléguée de section.
Lors de son assemblée générale, la section CFDT-MAE de Moscou renouvelle son bureau et se mobilise pour le congrès du syndicat.
27 avril 2006 – Préavis de grève
La section CFDT-MAE de Moscou appelle les agents du poste à faire grève le jeudi 27 avril. Elle revendique le bénéfice de l’aménagement et de la réduction du temps de travail (ARTT) pour les agents recrutés locaux du poste.
Mexico
25 juillet 2011 : coût-vie !
Les représentants CFDT et FO du personnel recruté localement écrivent une lettre à l’ambassadeur au sujet du coût-vie. Télécharger la lettre
26 juin 2008 : Mexico relance le dialogue
Malgré de fortes divergences d’appréciations, légitimes au démarrage de tout dialogue, l’Ambassadeur de France à Mexico répond à la CFDT et s’explique sur les différents points soulevés par notre Section locale. La volonté exprimée de donner toute sa place au dialogue social et à ses instances représentatives invite à envisager, plus sereinement, la poursuite d’un dialogue encore naissant. C’est en tout cas ce que nous retiendrons de cette réponse.
Lire la lettre de M. l’Ambassadeur de France à Mexico
2 mars 2009 : création de la section et revendications
Sur la lancée de leur récent succès électoral aux élections pour le dialogue social dans les postes (3 sièges sur 4 en CCP et 5 sièges sur 6 en CCL !), nos camarades de Mexico ont créé, le 26 février dernier, une section syndicale forte de plus de 50 adhérents. A cette occasion il ont effectué un travail remarquable en identifiant et en hiérarchisant les revendications qu’ils feront valoir dans le cadre des instances locales du dialogue social.
Lire le procès verbal de l’AG constitutive et le cahier de revendications adressé au chef de poste.
15 juin 2009 : parodie de dialogue social et manipulation du droit local
Le poste ne respecte pas la législation locale (impôts non retenus à la source, cotisations retraites non versées) sauf dans ce qu’elle a de plus rétrograde, comme la séduisante durée hebdomadaire du temps de travail fixée à 48 h … Un véritable dialogue social (respectueux et sincère) ne pouvant pas manifestement se mettre en place, la commission consultative locale est dans l’impasse, réduite à un théâtre d’ombres. La section CFDT-MAE de Mexico, avec des propositions justes, constructives et légitimes, ne perd pas espoir de faire entendre raison au chef de poste.
Lire le courrier qu’elle lui adresse.
Londres
24 juillet 2009 : fermeture du bureau emploi-formation à Londres : le ministre doit tenir ses engagements
La commission pour l’Emploi et la Formation Professionnelle ayant décidé en mars 2009 de fermer le bureau emploi formation de Londres, l’ambassade avait décidé de licencier deux collègues à des conditions lamentables, sous couvert d’une stricte application du droit local. Pourtant Bernard Kouchner avait pris soin de préciser, dans sa lettre du 9 mars 2009 adressée à la CFDT, qu’il lui paraissait “essentiel” d’offrir aux recrutés locaux “les garanties juridiques et sociales qu’ils sont en droit d’attendre de la France”. La commission consultative locale et la section CFDT-MAE de Londres se sont mobilisées afin d’obtenir de meilleures conditions. Un effort a été fait par le Département mais cela reste encore bien insuffisant. Rappelons que nos collègues travaillent depuis 7 et 9 ans pour l’État et ont reçu presque 10.000 Français en recherche d’emplois…
Lire la lettre adressée à l’ambassadeur de France à Londres.