Affaires étrangères
Le numéro 274 (février 2017) de la Lettre du Syndicat CFDT-MAE est en ligne !
Au sommaire :
Lisez et faites lire !
La réunion du comité technique d’administration centrale est l’occasion de revenir sur l’avenir de la restauration administrative pour les agents du Quai d’Orsay (QO), déjà évoquée avec beaucoup de points d’interrogation, en réunion de concertation, en juin 2015 et de manière beaucoup plus précise en février dernier.
Le restaurant administratif restera dans les locaux actuels, qui n’ont pas connu de travaux depuis 24 ans. Dans le cadre des études de réhabilitation du Quai d’Orsay, le COPIL du 6 octobre 2015 a validé une proposition de réhabilitation lourde de ce restaurant et de création en parallèle d’une nouvelle cafétéria sur le site du QO.
Une rénovation de fond en comble
Les études préalables de programmation seront engagées au premier trimestre 2016. Elles porteront sur les évolutions réglementaires (hygiène, sécurité incendie, accessibilité, etc.), les mises aux normes techniques (réseaux électriques, de ventilation et sanitaire), la rénovation des locaux (sols, murs, WC, etc.), le fonctionnement du restaurant (cuisine, plonge, salle, circuit de distribution et cafétéria) et la sécurité du site.
Le marché de programmation a été confié à la SEM 92. Les travaux devraient démarrer au deuxième semestre 2017.
La DIL négociera-t-elle de bons baux ?
Contrairement à ce que l’on avait compris lors des réunions de concertation précédentes, les baux de 30 ans ne sont pas encore renouvelés « sans hausse de loyer ». Leur renouvellement, qui devrait intervenir à échéance 2020, est encore en discussion avec les propriétaires du site, à savoir Réseau Ferré de France et la Mairie de Paris.
Et pendant les travaux on déjeune où ?
Un restaurant de substitution a été trouvé sur l’îlot Saint-Germain, Il s’agit du restaurant administratif du ministère de la défense qui devait fermer après l’installation des services sur le site Balard. Sérieuse ombre au tableau, « une période de deux ou trois mois où on n’aura pas d’option ».
L’épineuse question du temps de trajet pour aller déjeuner
Ayant en mémoire la longue histoire de la prise en compte du temps de trajet pour les collègues des Invalides, qui s’est soldée par l’attribution de trente minutes par jour pour tous les agents MAE du site, l’administration s’empresse de nous affirmer que ce restaurant ne se situe « qu’à 7 à 10 minutes à pied du QO. » [Google maps indique neuf minutes du 1, rue Esnault Pelterie au 231, bd Saint-Germain , mais ne précise pas pour quel genre de piéton, ndr].
La CGT dégaine en premier et met en avant la similitude des situations entre Invalides/Barbey de Jouy et QO/Ilôt-St-Germain. Avant que les autres OS aient pu prendre la parole pour enfoncer le clou, la DRH, qui avait donc bien anticipé cette demande reconventionnelle, laisse à entendre un genre d’accord de principe (à vérifier dans le verbatim) mais sur une base de 10’ aller et 10’ retour./.
Les agents du MAEDI affectés au 57 bd des Invalides ne disposent pas d’un service de restauration sur place. Ils doivent se rendre au restaurant interministériel rue Barbey de Jouy ou vers le self du Quai d’Orsay, situés tous deux à plus de 10 minutes de leur lieu de travail. La CFDT avait demandé le 10 septembre dernier, lors de la préparation du CTAC, que la question de la pause méridienne de ces agents soit mise à l’ordre du jour du comité. La question est revenue sur le tapis à trois reprises.
Les gestionnaires Sagha ont reçu confirmation aujourd’hui de la mise en œuvre de la mesure demandée : « Afin de tenir compte de l’absence de restaurant administratif sur le site des Invalides , l’Administration a validé lors du Comité d’action sociale (CAS) du 17 novembre 2015 le principe suivant lequel le temps de travail des agents affectés sur le site des Invalides devait tenir compte du temps de trajet (30 minutes) pour se rendre et revenir de leur lieu de restauration et ce à compter du 1er janvier 2016. Cette prise en compte de 30 minutes ne s’applique que lorsque un agent travaille une journée complète (selon le profil journalier théorique de l’agent). A ce titre, l’Administrateur Sagha a créé de nouveaux codes horaires et les a attribués aux agents concernés. (…). Le bureau RH1B adressera prochainement à chaque agent concerné un message d’information. (…) Toute l’équipe vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année. »
La CFDT souhaite elle aussi de très bonnes fêtes de fin d’année à tous les collègues du MAEDI.
Les agents du MAEDI affectés sur le site du 57 bd des Invalides ne disposent pas d’un service de restauration sur place. Ils doivent se rendre au restaurant interministériel rue Barbey de Jouy ou vers le self du Quai d’Orsay, situés tous deux à plus de 10 minutes de leur lieu de travail.
1er épisode le 10 septembre : préparation du CTAC
Lors de la réunion de préparation du comité technique d’administration centrale les représentants de la CFDT demandent que la question de la pause méridienne des agents travaillant bd des Invalides soit mise à l’ordre du jour du comité. En effet le « kiosque » à sandwiches du bd des Invalides, géré par les oeuvres sociales du Ministère de l’intérieur, va fermer ses portes. Nous demandons une compensation horaire dans SAGHA pour les agents qui se rendent à la cantine du ministère de l’agriculture à la pause méridienne (30 à 40 mn de marche A/R). Le représentant de l’administration semble approuver notre démarche.
2ème épisode, un mois plus tard : réunion du CTAC
La fiche figurant dans le dossier de séance laisse entrevoir une issue favorable « cette situation implique que le temps de la pause méridienne puisse être examiné (…) une dérogation pourrait être étudiée sous la forme d’un dispositif de compensation adaptée dans l’application SAGHA ».
De fait le directeur général de l’administration (DGA) annonce en séance l’accord de principe de l’administration pour une compensation horaire de 20 ou 30 minutes pour tous les agents affectés à Invalides. La CFDT doit quand même batailler contre l’idée saugrenue de la DRH de subordonner ces dérogations horaires à des « concertations par service ». Il serait parfaitement injuste que le temps de travail soit mesuré différemment pour des agents en fonctions dans le même bâtiment.
Le DGA admet que la « logique de site » doit être appliquée. Il promet d’ expertiser la question et de faire une proposition en novembre.
3ème épisode, un mois plus tard : la CFDT commence à s’impatienter…
Ne voyant rien venir, la CFDT adresse le 12 novembre un message à la DRH : « Nous venons aux nouvelles concernant le suivi du point 6.2 de l’ordre du jour du comité technique d’administration centrale réuni le 14 octobre dernier. Nous retenons de la fiche figurant au dossier et du débat en séance que le DGA a donné un accord de principe pour un dispositif respectant le principe de la « logique de site » et qu’une proposition serait faite dans le courant du mois de novembre… »
On espère que le 4ème épisode (18 novembre) sera le dernier
Le comité d’action sociale est l’occasion de revenir à nouveau sur ce qui commence à ressembler à un serpent de mer. L’administration confirme son accord pour une compensation forfaitaire de 30 minutes pour tous les agents du site Invalides.
La CFDT fait remarquer que nous allons de réunion en réunion et qu’il est temps de passer rapidement à la mise en œuvre. L’administration promet une entrée en vigueur de la mesure au 1er janvier 2016.