La ministre de la fonction publique a estimé que « la politique des primes au mérite a été une énorme erreur. On a sombré dans la caricature. Personne n’est contre les évaluations, mais les fonctionnaires ont déjà subi la stigmatisation, la culpabilisation et puis, par la culture du chiffre et des primes, les agents et les services ont été mis en concurrence. Cela doit cesser. »
Les primes au mérite sont aussi dans le collimateur de la CFDT Fonctions publiques.
A son tour le syndicat CFDT-MAE demande une réforme en profondeur de la prime de fonctions et de résultats (PFR), qui a aggravé les écarts de rémunérations entre les corps éligibles. La part fonctions (F) est attribuée dans des conditions floues voire arbitraires. Quant à la part résultats (R), la CFDT-MAE revendique depuis 2009 l’abandon des primes au mérite.
– Lire le courrier adressé au directeur général de l’administration en le téléchargeant ci-dessous.
– Lire l’nterview de Marylise Lebranchu dans Acteurs Publics le 28 juin 2012
– La CFDT revendique la fin de la PFR
Lettre du 5 février 2013 adressé au DGA