La loi de 2019 sur la transformation de la fonction publique ne peut servir de justificatif à l’administration pour ne pas cédéiser les professeurs de langue. Cette loi a certes élargi le recours aux contrats sur les emplois permanents de toutes … [Lire plus...]
Formation professionnelle
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les agents du Département, quels que soient leur statut et leur catégorie. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel pour développer de nouvelles compétences et connaissances dans son métier actuel ou futur, préparer un départ à l'étranger ou encore un concours ou un examen professionnel.
S’il y a bien une administration où l’apprentissage et le maintien des niveaux de langue revêtent un caractère essentiel, c’est aux Affaires étrangères.
Baisse de l’offre des formations extensives de langue
A la rentrée 2022, il est revenu à la CFDT-MAE que certains agents rencontraient des difficultés pour suivre une formation extensive de langue en raison soit de la disparition soudaine de certains niveaux, soit de la disparition totale de la langue elle-même. Ce qui est pénalisant pour un agent contraint de suivre un cours dans un niveau qui n’est pas le sien ou de renoncer totalement à son apprentissage.
La CFDT-MAE demande par conséquent le rétablissement des niveaux qui ont disparu du catalogue des offres de cours de langue et dénonce une nouvelle fois le non renouvellement des contrats des formateurs linguistiques en CDD pour les uns et la non cédéisation pour les autres. Nous constatons aujourd’hui, les effets négatifs sur le terrain de cette politique qui se matérialise par une offre réduite des cours de langue, ce qui est contraire aux intérêts des agents et du Ministère en général.
Les secrétaires de chancellerie : les mal-aimés de la diplomatie ?
A la suite de la présentation des 3 groupes de travail des États généraux de la diplomatie, vendredi 28 octobre, ouvert par la Ministre, la CFDT-MAE, en toute transparence, vous invite à prendre connaissance du texte qu’elle adressera au Président et … [Lire plus...]
La DRH dresse un bilan positif de la réforme pour les agents A
La DRH a organisé, jeudi 20 octobre, une réunion d’information syndicale résolument positive sur la réforme de la haute fonction publique au MEAE. La CFDT-MAE, mobilisée depuis le début contre cette réforme, a néanmoins tenu, par souci … [Lire plus...]
L’administration présente le projet « Collège des Hautes Etudes de l’Institut Diplomatique » – 4 avril 2019
Le jeudi 4 avril, l’administration a présenté au Centre de Conférences Ministériel le projet de « Collège des Hautes Etudes de l’Institut Diplomatique » (CHEID). La CFDT-MAE était représentée par Anne Colomb et Thierry Franquin. Pour mémoire, une … [Lire plus...]
Et un et deux et trois…
Ce sera le nombre de fois qu’il faudra voter aux prochaines élections professionnelles... Le 6 décembre prochain, toutes les instances de dialogue social de la fonction publique française seront en effet renouvelées et il faudra voter 3 fois pour … [Lire plus...]
GPEEC des B : fin annoncée de la « triple casquette » pour les secrétaires de chancellerie ?
Dans le cadre du groupe de travail GPEEC - des agents de catégorie B - présidé par la Directrice générale de l’administration et de la modernisation, la CFDT-MAE revient sur son intervention concernant le corps des secrétaires de chancellerie … [Lire plus...]
MAEDI 21 : mentorat et comité des parcours, deux mesures pour un meilleur accompagnement des agents dans leur carrière
(Réunion du 13 avril 2016) La réunion, présidée par la DGAM, se tient en présence d’un chargé de mission auprès du SG, de la DRH, du sous-directeur de la politique des ressources humaines (RH1) et de la cheffe du bureau du dialogue social. La CFDT … [Lire plus...]