La CFDT-MAE a pris note de la venue en novembre dernier de l’IGAE au SCEC dans le cadre de la revue des moyens humains et des méthodes à la DFAE. La CFDT a dénoncé à de nombreuses reprises la surcharge de travail des collègues dans les services du … [Lire plus...]
Evaluation et promotion
La CFDT-MAE demande une véritable politique d'avancement et de promotion interne des agents du Département : « au choix », par examens professionnels ou par concours, en augmentant les ratios de promus et le nombre de places offertes et en professionnalisant les épreuves.
Fluidifier les parcours professionnels des agents
La CFDT-MAE estime que le nombre de postes ouverts à la promotion de corps en interne doit être augmenté. A titre d’exemple, pour les concours de secrétaire des affaires étrangères, depuis plusieurs années, le nombre de postes offerts est moitié moindre aux concours internes qu’aux concours externes. Cela envoie un message négatif aux agents sur leurs opportunités d’évolution au sein de ce ministère et prive le Département d’agents qui seraient montés en compétence au fur et à mesure de leur carrière dans les domaines politique, consulaire et de gestion administrative et budgétaire.
Ouverture d’un examen professionnel pour les adjoints de chancellerie
De même, la CFDT revendique l’ouverture d’un examen professionnel pour les adjoints de chancellerie, comme il en existe déjà pour les agents des catégories A et B. A côté de l’avancement au choix, cela permettrait aux collègues C d’accéder au grade supérieur par le biais d’épreuves à caractère professionnel qui valoriseraient ainsi la technicité et l’expertise acquises dans l’exercice de leurs fonctions.
Recrutés locaux – Malgré des avancées, la CFDT demande à l’administration de revoir sa copie
A l’occasion du Comité technique ministériel (CTM) qui s’est tenu les 8 et 9 novembre 2022, la CFDT-MAE est intervenue sur de nombreux sujets que nous vous proposons de découvrir. En propos liminaires, la CFDT-MAE a rappelé le peu de temps qui … [Lire plus...]
La DRH dresse un bilan positif de la réforme pour les agents A
La DRH a organisé, jeudi 20 octobre, une réunion d’information syndicale résolument positive sur la réforme de la haute fonction publique au MEAE. La CFDT-MAE, mobilisée depuis le début contre cette réforme, a néanmoins tenu, par souci … [Lire plus...]
CAP : baignade interdite, risque de noyade
L’administration a convoqué un nouveau CTM extraordinaire, ce lundi 11 avril, pour présenter aux représentants du personnel un projet d’arrêté sur les CCL et deux autres projets d’arrêtés en lien avec la réforme du dialogue social qui découle de la … [Lire plus...]
La CFDT-MAE s’adresse au Ministre au Comité technique ministériel – 22 novembre 2021
Monsieur le Ministre, Monsieur le Secrétaire général, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Mesdames et Messieurs, chers collègues, Nous avons bien noté les mesures de revalorisations catégorielles et les annonces que vous venez de … [Lire plus...]
Et un et deux et trois…
Ce sera le nombre de fois qu’il faudra voter aux prochaines élections professionnelles... Le 6 décembre prochain, toutes les instances de dialogue social de la fonction publique française seront en effet renouvelées et il faudra voter 3 fois pour … [Lire plus...]
Inauguration du comité technique d’administration centrale (CTAC).
Cette toute première réunion du CTAC, institué lors des élections du 4 décembre 2014, se déroule à Nantes le 24 mars 2015. Elle est présidée par le directeur général de l’administration (DGA), entouré de représentants de la DRH, de la DIL, du … [Lire plus...]