La CFDT-MAE mène une grande enquête - totalement anonyme - pour déterminer quelles sont les différentes pratiques des Postes en matière de sujétions exceptionnelles. Par « sujétions », on entend les évènements imprévus qui rythment l’année dans … [Lire plus...]
Conditions d'expatriation
Au cœur des métiers exercés par l'ensemble des agents de droit public et français à l'étranger, l'expatriation est un élément essentiel du parcours des agents titulaires et contractuels A, B et C au sein des réseaux diplomatique et consulaire, culturel et de coopération.
La CFDT-MAE rappelle que les conditions d'expatriation demeurent essentielles pour anticiper, planifier et réussir une expatriation professionnelle de 3 ou 4 ans qu'elle soit familiale ou individuelle.
La CFDT-MAE lutte, depuis des années, pour la prise en compte réelle des conditions de vie locale, des loyers et du coût de la vie pour établir le reclassement annuel des indemnités de résidence à l'étranger (IRE) et non pas en intégrant la contrainte interne, forcément réductrice, de conserver une enveloppe budgétaire constante pour l’ensemble des postes.
La CFDT-MAE, qui a obtenu en 2002 le passage à un taux unique pour les majorations familiales (MF), en demande aujourd’hui, à la suite de sa grande enquête auprès des agents, une remise à plat de son mode de calcul et des prélèvements effectués par l'administration.
La CFDT-MAE revendique une meilleure équité entre les agents et demande l’adoption de droits identiques d'indemnité de changement de résidence (ICR) et d'un groupe unique de supplément familial (SF).
Quels sont vos droits ? : disponibilité pour suivre votre conjoint à l’étranger
La mise en disponibilité pour suivre le conjoint à l’étranger est-elle possible durant l’année de stage, avant la titularisation ? La réponse à cette question est malheureusement négative. Elle figure à l’article 6 du décret n°94-874 du 7 … [Lire plus...]
Conditions d’expatriation des conjoints d’agents LGBT+… le MEAE doit en faire davantage pour l’inclusion de tous ses personnels !
Dans le cadre du prochain CSAM, qui aura lieu au mois de juillet, la CFDT-MAE a demandé l’inscription d’un point à l’ordre du jour portant sur les conditions d’expatriation des conjoints d’agents LGBT+. La pratique actuelle de … [Lire plus...]
Quels sont vos droits ? : congé de maladie de plus de trois mois en poste
Que disent les textes sur l’éventualité d’un congé de maladie de plus de trois mois en poste et quels seraient ses effets sur mon indemnité de résidence ? L’article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 prévoit que « Le … [Lire plus...]
Quels sont vos droits ? : congé annuel de plus de 31 jours consécutifs à l’étranger
La règlementation sur les congés annuels prévoit que l’absence du service ne peut excéder 31 jours consécutifs. Or ici , à l’étranger, beaucoup se voient opposer un refus pour 33 ou 34 jours posés consécutivement. Quels sont les textes applicables en … [Lire plus...]
Rencontre informelle des élus du CSAM avec la Ministre
Madame la Ministre, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Chers collègues, Vœux de la Ministre Madame la Ministre, je vous remercie de vos bons vœux et, à mon tour, au nom de la CFDT-MAE, je vous prie de bien vouloir … [Lire plus...]
Majorations familiales – La CFDT expose les résultats de son enquête au CTM
Le CTM a été l’occasion pour la CFDT d’exposer les résultats de sa grande enquête sur les majorations familiales et les frais d’écolage qui a permis de dresser le tableau d’ensemble d’une situation à la fois désordonnée et injuste. Rendez-vous a … [Lire plus...]
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