Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la Ministre et la haute hiérarchie du Département soient entendues et … [Lire plus...]
Agents contractuels
La Commission Consultative Paritaire (CDI et CDD)
Grâce à sa ténacité, la CFDT-MAE a obtenu que la CCP des contractuels se réunisse 2 fois par an (comme cela se fait pour les CAP de titulaires), puis que la fusion des deux CCP (agents contractuels dits « ante Le Pors » et autres agents contractuels) devienne effective afin de tirer vers le haut les différents statuts.
Forte de leur expertise, nos élus entendent continuer à défendre tous les agents contractuels (CDI, CDD « purs » ou fonctionnaires détachés sur contrat) au sein de la Commission Consultative Paritaire en s’assurant notamment que les intérêts de tous les agents contractuels soient défendus, dans toute leur diversité de parcours et de situations administratives.
Rémunération
La CFDT-MAE a été entendue sur sa revendication de révision des primes des contractuels en Centrale et des groupes d'IRE à l'étranger et de leur convergence avec celles de leurs collègues titulaires A, B et C.
Réduire la précarité des agents en CDD
La CFDT-MAE soutient que ce ministère entretient trop de précarité et n’explore pas tous les moyens possibles de la réduire.
Les agents en CDD, après avoir été formés et après avoir exercé leurs fonctions souvent avec talent, se voient refuser le renouvellement de leurs contrats au bout de 4 ou 5 ans.
Nous ne comprenons pas la poursuite de cette politique alors même que les besoins sont pérennes, que ces agents sont immédiatement remplacés par de nouveaux contractuels qui doivent être à leur tour formés par leurs collègues. Il y a là un choix qui nous semble peu pertinent et peu profitable au Département.
Qui va pouvoir bénéficier de la « prime de pouvoir d’achat exceptionnelle » versée en 2023 ?
Comme la CFDT-MAE l’avait signalé dans son précédent article consacré aux mesures gouvernementales de revalorisation de la rémunération des agents publics, jugées trop peu à la hauteur et décevantes, une prime exceptionnelle sera accordée, d’ici la … [Lire plus...]
Où seront affectés les 700 ETP supplémentaires créés à l’horizon 2027 ? – CSAM du 5 juillet
Les annonces sur la programmation des effectifs sont toujours très attendues. Évidemment, nous nous félicitons du plan prévu de hausse de 700 ETP à l’horizon 2027 même si cela reste insuffisant. Mais il importe de savoir où vont aller ces … [Lire plus...]
La CFDT-MAE revendique un passage en CDI pour les professeurs de langue – CSAM du 5 juillet
La CFDT-MAE souhaite dénoncer la politique kleenex du Département à l’égard des professeurs de langue en CDD. Elle souhaite par ailleurs connaitre les raisons qui conduisent les services de la DRH à recruter en CDD de nouveaux professeurs de … [Lire plus...]
La CFDT-MAE est opposée aux recrutements CRSP et rappelle à la DRH ses engagements – CSAM du 5 juillet
Dans la note transmise par l'administration sur les agents non titulaires de droit public (dont VI et CRSP) , la CFDT-MAE constate que les recrutements de CRSP (contrat de recrutement sur place de droit public) se poursuivent, voire sont renouvelés … [Lire plus...]
Filière numérique : la CFDT obtient une avancée significative pour les SESIC mais le compte n’y est toujours pas !
L'administration, lors du dernier CTM de novembre 2022, à défaut de vouloir s'engager sur la création d'un tableau des vocations, s'était montrée ouverte à la proposition exprimée par la CFDT-MAE d'obtenir un groupe d'IRE différencié pour les … [Lire plus...]
La CFDT appelle l’attention de la DGAM sur la situation des conjoints d’agents LGBT+
A l'occasion de la tenue du CSAM des 4 et 5 juillet dernier, la CFDT-MAE a souhaité, à nouveau, appelé l'attention sur la situation des conjoints d’agents LGBT+ du ministère de l’Europe et des affaires étrangères en cas de projet d’expatriation. … [Lire plus...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 13
- Page suivante »