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Réduction de la précarité : mise en oeuvre beaucoup trop poussive de la loi Sauvadet au MAE

8 mars 2013

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La dernière réunion de concertation au sujet de l’application de la loi 2012-347 remonte au 3 octobre dernier. L’administration et les organisations syndicales étaient convenues que les agents éligibles seraient informés collectivement (InfoDRH) et individuellement par la DRH sur les modalités d’organisation des concours réservés (calendrier, nombre de postes offerts, nature des épreuves). Des précisions devaient être apportées sur la préparation des épreuves et sur la formation qui pourrait être proposée aux candidats.

Or depuis 4 mois, c’est le silence radio sur ces questions.

La CFDT-MAE écrit au directeur général de l’administration pour que l’information qu’attendent les personnels leur soit donnée dans les meilleurs délais.

Lire le courrier au DGA en le téléchargeant ci-dessous.

Lettre adressée au DGA

Fichiers à télécharger

  • Loi_Sauvadet_Lettre_au_DGA_07032013 • 91 kB • 995 téléchargement

Thèmes : Agent contractuel, Sauvadet

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